クライアントの採用成功を支えるセールスアシスタント募集

株式会社サポーターズ

東京

パートタイム・契約

小海舞

メディア・紹介事業本部　本部長

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大学時代からキャリア支援の学生団体を運営しており、学生さんのキャリアに向き合う時間を多く過ごしてきました。新卒で株式会社VOYAGE GROUPに入社し、広告事業を1年半経験した後にサポーターズへ異動。いまはエンジニアの新卒採用という領域で、学生さんの就活支援、企業様の採用支援を両軸で行っています！誰と働くかが自分の軸として最も強いので、全員が「カッコイイオトナ」として前向きに人や企業の未来にを支援しようとしているサポーターズがとても居心地がいいです！仕事とプライベートの両立を叶えられるキャリアを描けるよう、日々邁進中です。

なにをやっているのか

エンジニア学生の3人に1人が利用する就活サービスを運営

【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」を運営

■エンジニア採用・育成の2事業を展開サポーターズは一部上場企業であるCARTA HOLDINGS（旧VOYAGE GROUP）のグループ会社として2012年に創業されました。学生エンジニアのキャリア支援、就活支援を中心に事業展開をしており、エンジニアを目指す学生の1/3以上が使うサービスを運営しています。クライアントはサイバーエージェント、DeNA、楽天、LINEヤフーなどのメガベンチャー企業が中心で、Google、日本マイクロソフト、ソニー、富士通、アクセンチュアなど国内外のトップ企業の採用支援も行っています。具体的な支援内容としては2軸を中心に展開しています。・採用マッチング事業（イベント、スカウトサイト・人材紹介）・キャリア育成事業（未来の【技】術者を【育】てる「技育プロジェクト」の運営） ■最高売上＆収益を更新中コロナ禍で多くのHR企業が苦しい事業状況が続く中、独自の事業と競合優位性の強いエンジニア領域の事業成長により3年連続で最高売上を更新、2023年は最高収益も更新。商材のフルオンライン化、新規事業（キャリア育成事業）の急成長など、ピンチをチャンスに変えて進化を遂げました。学生向けサービスサイト：https://talent.supporterz.jp/ 技育プロジェクト：https://talent.supporterz.jp/geekpjt/ サポーターズ公式note：https://note.supporterz.jp/ コーポレートサイト：https://corp.supporterz.jp/

なぜやるのか

「エンジニア不足」は社会課題。2030年に80万人が不足すると言われている。

技育プロジェクトが「HRアワード2023優秀賞」を受賞。

日本のDX（デジタルトランスフォーメーション）は世界で遅れをとっています。その要因の大きな一つに、DXの中心を担うエンジニアの人材不足があります。現時点で求人倍率は10倍を超え、全ての職種の中で最も足らない人材と言われ、2030年には今の倍となる80万人もの人材が不足するという社会課題に直面しています。そこに向けた私たちの解決策は、言われたものを作るだけではなく、自ら課題を考え、テクノロジーを用いて解決策を創り出すことができるエンジニアを増やすこと。これまでの画一的なキャリア構築、プログラミング教育ではなし得ない、そして最優先で取り組むべきでもあるにも関わらず誰も行っていないアプローチだと考えています。どこかで偶然育った稲を刈り取るだけではなく、共に畑を創り、種を植え、水をあげ、共に育てていくこと。学生エンジニアの3人に1人以上が使う国内最大級のサービスを運営し、日本を代表する企業のエンジニア採用を支えてきたからこそのアプローチです。そんな彼らがテクノロジーや自らの可能性を知り、行動することで、日本の未来は変わり、彼らの夢や目標もぐっと手繰り寄せることができるはず。そんなキャリア支援を通して「カッコイイオトナを増やす」ゴールに向かっていきます。

どうやっているのか

忘年会の様子。忘年会は経営陣自ら企画・実施するのが毎年恒例となっており、豪華景品があることも！？

自慢のオフィス。社内バーは18:30以降フリードリンクとなっており、社員同士の交流に使われています。

■小さく、若い組織メンバー約60名、平均年齢29歳という小さく、若い組織です。何より大切にしている価値観は「カッコイイオトナを増やす」というビジョンへの共感。経験やスキルより何より、まずはこれを重要視しています。（逆にいうと、そのフィールドがエンジニア領域であることは、手段の一つだと考えているので、エンジニア領域への関心や知識は必須とは考えていません） ■詳細はストーリーを！その他の文化や環境については、ストーリーを上げていますのでこちらをぜひご覧ください。・代表インタビュー https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/386631 ・取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/193370 ・中途入社社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/386633 ・若手社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/supporterz/post_articles/501185

こんなことやります

◼︎新卒向け求人媒体&個別紹介でのセールスアシスタント◼︎ 【主な業務内容】クライアントと営業との三者間で適切にコミュニケーションを取り、業務にあたっていただきます。主にテキストでのやりとりですが、一部電話対応も発生します。 ①新卒採用の求人媒体・スカウトサービスの運用代行業務サポーターズをご利用いただいているクライアントの求人ページの作成や、スカウト代行業務を行います。 ②個別紹介での求人票公開フォロー個別紹介に必要な求人票の作成・最適化に向け、クライアントへの提案や修正対応をしていただきます。【オススメポイント♪】 ★業界未経験や初めてのリモートワークの先輩が多数！OJT制度や社内マニュアルがあるので困った時も安心です！ ★地方在住の方も歓迎！チームの多くのメンバーが完全在宅で勤務しています！ ★メリハリをつけて働くことが可能！お子さんの学校行事や自分の趣味でのお休みを取りやすい環境です！【こんな方を歓迎します！】 ◎営業事務経験者 ◎コールセンター勤務経験者 ◎一緒に働くメンバーを支えたい！と言う気持ちがある方 ◎日々の業務に「もっとよくできる部分はないかな」と言う視点であたることができる方【働き方】・週5日間勤務（平日のみ/土日祝休み）です。・フルリモートでの勤務となります。・勤務時間9:30〜18:30 ・チームメンバーのほとんどが地方在住で完全在宅勤務のため、リモートでも働きやすい環境が整っています。・PCと社用スマートフォンが貸与されます。【組織構成】 CSチームのメンバーは地方在住と首都圏在住が半々ですが、基本的には全員がリモート勤務をしています。 ★メディア・紹介事業本部の構成★ ・法人営業：7名程度・学生向けキャリアアドバイザー：10名程度・セールスアシスタント（CS）：6名程度・アシスタント：10名程度【使用ツール】・メールやslackなどのチャットツール・ExcelなどOffice系ツール、GoogleスプレッドシートなどGoogleWorkspace系ツール・各種採用管理ツール・Zoom/Meets（社内MTG時）

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