東京・大阪・福岡で、成長企業と若手人材のマッチングを中心に、HRサービスを展開しています。 これまで5期連続での増収・黒字決算を実現しており、売上高も平均して前年比170%の成長を遂げてきました。 ◆転職支援事業 企業のビジネスモデルやターゲット像を深く理解した上で、求職者個人のスキル経験だけでなく価値観も踏まえた提案により、双方にとって良い未来を作ることにこだわっています。 ◆就活支援事業 就職活動を控える学生には、今後の人生における「どんなキャリアにしたいか」「どういう人でありたいか」など、ビジョンの解像度を上げて納得のいくファーストキャリアを歩むお手伝いをしています。 ◆新規事業 企業と優秀な学生が出会えるプラットフォームとして、 学生長期インターンの検索メディア「Seek」を新たにリリースしました。 今後も社会のニーズや会社の成長に合わせ、積極的に新規事業へ着手していきます。

◆自分らしく生きる人を増やす 「どうしてみんな、自分らしく自由に生きることができていないんだろう？」 Libertyは、代表のこんな想いから生まれました。 私たちは【自身がやりたい事を自分で選択・決断できること】が幸せに生きる上で重要だと考え、人生の選択・決断に向き合い続けています。 現在は人生の多くの時間を占める【働くこと】の選択を支援するため、HR領域でサービス展開をしています。 ◆魅力ある会社として名を馳せ、影響力を高める 福岡本社として創業したLibertyですが、2023年に東京支社、2024年に大阪支社を設立。 これまでもオンラインで東京や大阪の企業・個人の方々とやりとりをしておりましたが、 各エリアにさらに深く向き合うため、3拠点体制で事業を拡大しています。 事業・組織のさらなる成長により社会への提供価値を大きくし、 新規事業への投資など、継続的に挑戦し続ける体制を作っていきます。 キャリア支援事業において若手の挑戦をサポートするだけでなく、 Liberty自身がどこよりも成長できる環境であり、 自分らしいチャレンジを叶えられる選択肢でありたい。 その想いの実現に向け、前進し続けます。

▼メンバー 人事、人材業界での経験を持つ経営層を中心として、メガベンチャーやスタートアップ出身、独立経験者などそれぞれ異なるバックグラウンドを持っています。 成長意欲の高さ、組織へ貢献するスタンス、目の前の人や仕事にコミットする姿勢などが共通しています。 フラットに意見を言い合い、時にはオフの場で交流を深めながら、目的に向かって真っ直ぐに走る雰囲気があります。 ▼働くスタンス 自分らしく働く人を増やすために、自分達が誰よりも成長すべきと考えています。 創業メンバーとしてスキルアップしていくために、経営幹部と週次で1on1を行い、振り返りと次週のアクションプランを設定することで成長スピードを加速させています。 プロフェッショナルとして、時にはメンバー同士で高い要望をし合うことで、顧客と成果に向き合っています。 ▼裁量のある環境 良くも悪くも私たちには大企業のような資産や制度はありません。 そのため、一人一人が幅広い業務を任され、成長スピードも求められます。 ただ、そこに大きな裁量と責任を持てるため、自らの成果がダイレクトに会社業績や提供価値の向上に反映され、目の前で事業が動いていることを感じることができます。 入社1-2年で拠点責任者や事業責任者に抜擢された20代のメンバーもいます。 あなたの成長が、そのまま会社の成長につながる環境です。 共にLibertyの未来を創っていきましょう。

「どんな人生を歩みたいのか」に焦点をあてたキャリア支援を行っています。 相手のことを理解できるまでヒアリングを重ねるため、長時間や複数回の面談となることもよくありますが、本質的なキャリア支援をするために必要なことと捉え、全力で向き合い続けています。 求職者に寄り添い、その人が輝ける道を共に探しませんか？ 【業務内容】 ・面談：転職相談者との面談を通じて、一緒にキャリアの最適解を探ります。 ・求人紹介：面談を通して転職希望の場合、適した企業を紹介します。 ・選考フォロー：転職に関する助言、書類添削、面接対策など幅広い支援を行いご入社まで導きます。 ■最後に 「この人にとって一番幸せなことはなんだろう」と考え、「この人のために」という想いがあれば必ず活躍できる職場です。 また、6期目の会社における創業メンバーとして、幅広い経験を積みスキルアップも叶います。 キャリアアドバイザーだけでなく、マネージャーや事業企画といったポジションもありますので、成長したい方やキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう。 会社や事業内容などに少しでも興味がおありでしたら、まずはお気軽にご連絡ください。カジュアル面談の中で、書ききれない想いも直接お伝えさせていただきます！