NURSYは、「日本の看護師不足を解決する」ことをビジョンに掲げ、医療・福祉業界における幅広いサービスを展開しています。 NURSY CAREER®︎（ナーシーキャリア）：看護師向け転職支援サービス NURSY REACH®︎（ナーシーリーチ）：医療・福祉業界に特化した採用コンサルティングサービス NURSY M＆A(ナーシーエム＆エー)：医療・福祉業界の事業承継の支援 NURSY HOMES(ナーシーホームズ)：看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介 NURSY PERSONAL(ナーシーパーソナル)：看護師向けのラグジュアリーパーソナルジム

【医療・福祉業界の採用難は、全日本国民に影響する…？】 皆さんは2030年労働力問題はご存知でしょうか？ 2030年は、全体の労働需要に対し「644万人」の人出不足が予想されている問題です。 その中でも医療・福祉業界は、顕著に問題視されており「187万人」の人出不足が予想されています。 皆さんも一度は、街のクリニックや病院にかかったことがあるはずです。 体調を崩したとき、ケガをしたとき、ご家族の介護が必要になったとき。 このままでは、必要なときに必要な場所で、医療・福祉サービスが適切に受けられなくなる可能性があります。 【異業種へジョブチェンジをする看護師さんは数多くいる】 学生時代に努力をして国家試験を突破し、看護師の資格を取得したにもかかわらず、異業種への就業を選択する方が多くいます。もちろん、理由は様々ですが「自分には合わない仕事・環境」だと感じて、離職を選択するケースがあります。 就職活動や採用を工夫することで、そのミスマッチは解消できると思いませんか？ 「求職者は、自分が合う働き方を自分で理解する。」 「企業は、自社の働き方・魅力を適切に発信をする。」 当たり前で簡単なことのように思えますが、実はできていない求職者・企業が多いんです。 転職が手軽になっている今の時代だからこそ、”働くことの本質”を実感できる業界にしたいという想いでHR領域のサービスを展開しています。 【あなたの今のお仕事は、子供の頃の自分に自慢できますか？】 当社のミッションは壮大ですが、社会貢献に繋がっていると心から思っています。 “仕事”と割り切っているけど、モヤモヤしている方は、もしかしたらNURSYにモヤモヤ解消の答えがあるかもしれません！

【フォロワーが少なくても採用に繋がるアカウント運用を目指す】 前項でお伝えした≪企業は、自社の働き方・魅力を適切に発信をする≫ことを実現するために、当社ではSNSのノウハウを顧客へ提供しています。 そして、我々が目指すアカウント運用のゴールは「採用」です。 『フォロワー100人でも、1名採用できるアカウント』であることが理想と考えています。 いかにフォロワーを増やすか・コンバージョン率を上げるかなどのマーケティング視点が最重要項目ではなく、「その企業の魅力が伝わるか」に焦点を充てています。 今回募集しているSNSマーケターは、これまでマーケティング会社での経験などは不要です。 SNSが好き！Instagramをよく見る！モノづくりが好き！という方であれば、SNS運用のご経験は問いません。 【あなたの発想が“サービス”になる！】 そして、当社もまだまだスタートアップの企業のため、「サービス開発」に注力しています！ あなたの発想がそのままサービスに反映することができるのは、今だけの醍醐味です。

事業規模拡大、そして提供サービスの拡大に伴い、顧客のSNS(主にInstagram)運用をお任せするSNSマーケターポジションを募集しています。 人材業界の経験や、医療福祉業界の知見は不問です！ 採用の対象は『スタートアップの環境を楽しめる方』のみ。 ご興味がある方は、是非お会いしましょう！ 【SNS運用専任のポジションです】 HR Tech事業部　カスタマーサクセス部門に所属していただきます。 主に、顧客コミュニケーション内で決定したことを顧客へ提供する役割を担っていただきます！ 顧客との連絡手段は、chatwork・LINEなどのコミュニケーションツールを使用しています。 加えて、各顧客に対し「フロントCS」も必ず配置しているため、一人で悩むことはありません！ ■提供サービスのパッケージ 当社が提供するSNS支援サービスは、あくまでも「投稿代行」として補助的に顧客に関わっているパッケージングのため、顧客と二人三脚でアカウントを運用していきます。 そのため、ボリュームゾーンになる商材は、『1顧客あたり週1回のフィード投稿』がメインになります。 ■対象顧客について 医療・福祉業界では、SNSを用いた情報発信がまだまだ定着しきれていません。 最も多い層として「アカウントはあるけど運用できていない」と工数的課題を持っている層です。 そして、次に「Instagramを活用したことがない」という顧客層です。 上記のような顧客層に対し、Instagramアカウントの支援を行うため、入社時のSNSマーケティング専門的な知識は必要ありません。 ■提供までの流れ 受注：営業担当 ↓ chatworkグループの作成：営業担当 ↓ Instagram運用キックオフ：SNSマーケター ↓ 投稿計画の策定・提出：SNSマーケター ↓ コンテンツ作成の開始：SNSマーケター ↓ 月1回の定例会開催：フロントCS・SNSマーケター 他、日々の対応業務 【具体的な業務内容】 ■キックオフミーティング ∟アカウント運用の目的・ゴールの設定 ■ペルソナ策定 ∟顧客の採用ニーズに合わせたペルソナの策定 ■コンテンツ計画・コンテンツ作成 ∟計画に合わせコンテンツ投稿を実行します。 ■その他、バックオフィス系サポート業務　など 【雇用形態】 今回の募集では正社員として勤務いただける方を募集しています。 【勤務地】 大阪府大阪市中央区南船場4-10-5南船場SOHOビル7F ※リモート勤務可能 【稼働コアタイム】 月曜～金曜：9:00～18:00 ※フレックス勤務可能 ※土・日・祝はお休みです