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大阪 / PL募集!デザイン×技術×AI技術活用を駆使するDX推進をリード

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on 2024/12/04

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大阪 / PL募集!デザイン×技術×AI技術活用を駆使するDX推進をリード

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木村 卓弘

新卒でTIS株式会社という大手システムベンダーに入社し、SIerとして約7年間エンジニアを務めたのち、公認会計士を目指すも撃沈。IT業界への復帰を決意し、2009年にジークスに入社。面接で感じたアットホームな雰囲気と100%自社内開発であること、私服で勤務できることが決め手でした。 現在は第1事業部の事業部長としてラインマネジメントを中心に、担当顧客の案件ではプロジェクト責任者としてマネージャー、リーダーの指導・育成から現場のサポート、トラブル案件の対応まで幅広く業務を担当しています。趣味はゴルフ、競馬、お酒・・・ダメ親父の典型ですね(笑) 当社は新しい技術を取り入れることにも積極的で、職責別の勉強会やプロジェクト報告会なども定期的に行なっています。また、一人ひとりに与えられる裁量も大きいので、やりがいを持って楽しく働きながらキャリアアップしたいという方は気軽にご応募ください!

[ZYYXDAY 2018] 開催レポ~ブランディング本格始動、伊勢で新たなキャッチコピーを発表!

木村 卓弘さんのストーリー

西田 直矢

Webサーバーサイド、 Andoidモバイルアプリケーション エンジニア 最近はClean Architectureやイベントソーシングなど、DDD周りに興味があるこの頃。 どうすれば、人に「おおぉっ!」と言われるのかを考えながら、 モノを作るのが好きです! 趣味は邦ロックのライブに行くこと! フェスなんかにもよく行ってます!

小菅 由里

主にWebサイト構築、サーバ、ネットワーク周りと、プロジェクト管理進行の業務を担当しています。 ロードバイクに乗ったり、皇居ランしたりして、健康体をかろうじて維持しております…! 提案・プログラミング・インフラ、リリース後の運用など、多様な領域の仕事を、様々な人と関わりながら楽しくやっていきたい!と、日々思っています。

矢野 浩基

「インターネットの仕事に就きたい」という思いから、22歳からこの業界で働いています。 業界的に辛い事も多いですが、webシステムの開発は「知り合いが自分の携わったシステムを使っていた」などの驚きや遣り甲斐もまた多いです。 スペシャリストになりたい、というわけでもなく浅く広くやってきた為、 気付けば多少人よりは出来ることが多くなりました。出来ない事もまだまだ多いですが; ジークスは「言えばその要望に可能な限り調整をしてもらえる」会社です。 そういった社風もあり、無理を言って未経験のiOSアプリの開発を担当させてもらったりしています。 また、各分野に対するスペシャリストも多いので、一人で抱え込む事もあまり無いと思います。 あなたの「やりたいこと」も、ここなら形にできるかもしれません。

株式会社ジークスのメンバー

新卒でTIS株式会社という大手システムベンダーに入社し、SIerとして約7年間エンジニアを務めたのち、公認会計士を目指すも撃沈。IT業界への復帰を決意し、2009年にジークスに入社。面接で感じたアットホームな雰囲気と100%自社内開発であること、私服で勤務できることが決め手でした。 現在は第1事業部の事業部長としてラインマネジメントを中心に、担当顧客の案件ではプロジェクト責任者としてマネージャー、リーダーの指導・育成から現場のサポート、トラブル案件の対応まで幅広く業務を担当しています。趣味はゴルフ、競馬、お酒・・・ダメ親父の典型ですね(笑) 当社は新しい技術を取り入れることにも積極的で、職責...

なにをやっているのか

ジークスは、「本気でつくることが未来の誰かを幸せにする」をモットーに、30年以上Webシステムやスマホアプリの開発を手掛けている会社です。 真剣に。でも肩肘張りすぎず、楽しくやる。そんなチームで、世の中に「これだ!」と言える価値を届けています。 1. ユーザー目線を第一に考えたサービスづくり ジークスが大切にしているのは、ユーザーの「これ、欲しかった!」を形にすること。 UI/UXデザインから運用保守まで全部お任せいただける体制で、これまで1,000件以上のプロジェクトを成功させてきました。 「こんなに丁寧にやってくれるの?」と言われるくらい、ユーザー視点を徹底するのが私たちのやり方です。クライアントやユーザーからの「ありがとう」が、やる気の源! 2. 新しい技術が大好きなチームです 生成AIやGitLabとの連携など、最新技術をどんどん取り入れて、「これ面白いじゃん!」を追求しています。 開発の効率化だけじゃなく、「もっと楽しく作ろう!」というエンジニアのワクワクを大事にしているのがジークス流。 技術好きな人が集まって、「これ試してみない?」って盛り上がるのも日常風景です。 3. 社会課題をみんなで解決 ジークスは、社会にインパクトを与えるプロジェクトをたくさん手掛けています。 たとえば、大手建設会社様と進めた建設現場DXプロジェクトでは、現場の働き方をガラッと変えるシステムを作りました。 「役に立つ」だけじゃなく、「未来を変える」プロジェクトに挑む楽しさを、一緒に味わいましょう!
代表の渡辺
ブランドメッセージ

なにをやっているのか

代表の渡辺

ブランドメッセージ

ジークスは、「本気でつくることが未来の誰かを幸せにする」をモットーに、30年以上Webシステムやスマホアプリの開発を手掛けている会社です。 真剣に。でも肩肘張りすぎず、楽しくやる。そんなチームで、世の中に「これだ!」と言える価値を届けています。 1. ユーザー目線を第一に考えたサービスづくり ジークスが大切にしているのは、ユーザーの「これ、欲しかった!」を形にすること。 UI/UXデザインから運用保守まで全部お任せいただける体制で、これまで1,000件以上のプロジェクトを成功させてきました。 「こんなに丁寧にやってくれるの?」と言われるくらい、ユーザー視点を徹底するのが私たちのやり方です。クライアントやユーザーからの「ありがとう」が、やる気の源! 2. 新しい技術が大好きなチームです 生成AIやGitLabとの連携など、最新技術をどんどん取り入れて、「これ面白いじゃん!」を追求しています。 開発の効率化だけじゃなく、「もっと楽しく作ろう!」というエンジニアのワクワクを大事にしているのがジークス流。 技術好きな人が集まって、「これ試してみない?」って盛り上がるのも日常風景です。 3. 社会課題をみんなで解決 ジークスは、社会にインパクトを与えるプロジェクトをたくさん手掛けています。 たとえば、大手建設会社様と進めた建設現場DXプロジェクトでは、現場の働き方をガラッと変えるシステムを作りました。 「役に立つ」だけじゃなく、「未来を変える」プロジェクトに挑む楽しさを、一緒に味わいましょう!

なぜやるのか

―未来をもっと面白く、もっと幸せにするために― ジークスは「本気でつくることが未来の誰かを幸せにする」という志を掲げて活動しています。 「つくる」って楽しいし、奥が深い。その楽しさを本気で追求して、社会に役立つ価値を届けるのが、私たちジークスなんです。 ◆ Mission 「デザイン力 × 技術力のパフォーマーとしてITを社会に実装する」 なんだか難しそう?いえいえ、言いたいのは「いいデザインと技術が合わさると、すごいことが起きる!」ってことです。 私たちは、この「考えて実現する力」で、目の前の課題も未来の夢も形にしていきます。 デザイン力: 新しい価値を生み出して、「これだ!」と思えるアイデアを実現する力。 技術力: 最適な方法を選んで、きちんと結果を出す力。 この2つを組み合わせて作ったものが、誰かの生活や仕事を変える。そんな瞬間を想像すると、なんだかワクワクしてきませんか? ◆ Vision 「常に先を見る創造的なITラボ」 ジークスは、未来を見据えて新しい挑戦を続けるチームです。特に中小企業のお客様が多いですが、「ITってどう活用すればいいの?」という状態の方もたくさんいます。 そこに寄り添いながら、「成功体験」を一緒に作るのが、ジークスの役割です。 最新技術を楽しむラボ的存在。 ジークスでは、生成AIや新しいツールを「これ、使えそうじゃない?」と試しながら、未来の可能性を探ります。 新しい技術を取り入れるたびに、「未来ってすごいな!」とワクワクが止まりません。 「必要とされ続けるITパートナー」 ジークスは、お客様と一緒に成長する存在です。「ただ作るだけ」ではなく、課題を共有しながら、長く信頼される関係を築いています。 未来の可能性を広げるパートナーとして、一緒に世界を面白くしましょう! ◆ ジークスの「志」 「志(こころざし)」って聞くと少し固い感じがしますよね。でも、私たちにとっては超大事なキーワードなんです。 これって、要は「未来をどうしたいか」っていうビジョン。ジークスは、「自分たちの未来」と「社会の未来」を同時に作り上げることを目指しています。 少子高齢化や産業構造の変化など、世の中の課題はたくさんあります。でも、だからこそ一緒に「何かやろう!」と動き出したいんです。 「自分たちが作ったもので、未来を変える」。その一瞬を体験したくないですか?

どうやっているのか

ジークスでは、「心理的安全性」と「挑戦の自由」を大切にしながら、メンバー全員がイキイキと働ける環境を整えています。一人ひとりが自分らしく、そしてチームとして力を合わせて未来の価値を創る。そんなワクワクする毎日が待っています! ◆ジークスの「Value」 4つのValueを全員で共有しながら、一緒に楽しく挑戦しています。 1. 違いを意識し、感動を作り出す  みんなそれぞれの個性を活かし、驚きと感動を生み出すアイデアを形にしています。 2. 人や社会と支え合いの関係を築く  仲間と助け合い、社会に貢献する温かい関係性を大切にしています。 3. 自ら動き挑戦する  新しいことへの挑戦は大歓迎!成長のチャンスは誰にでも平等にあります。 4. 仕事を成長の機会とする  日々の仕事を通じて、自分のスキルや可能性を広げる機会がたくさんあります。 ◆挑戦と成長をサポートする取り組み ジークスでは、挑戦と成長を楽しめる環境を全力でサポートしています! 1. チームで成長する職場環境 定例会では、プロジェクトの進捗を共有しながらアイデアを出し合います。「これ、どう思う?」と気軽に相談できる雰囲気が魅力です。 若手もベテランも関係なく、新しいプロジェクトやアイデアに挑戦することができます。成長をみんなで応援する風土が根付いています。 2. 最新技術と効率化への取り組み ・生成AIの活用 GitHub Copilotなどの最新ツールを使いこなし、開発をもっと楽しく、効率的に!毎月の勉強会でスキルアップも目指せます。 ・開発プロセスの自動化 GitLabを活用した効率的な開発フローで、エンジニアがより創造的な業務に集中できる環境を実現。 ・成果と効果の検証 「これ、本当に効果ある?」をみんなで検証しながら、常にベストな方法を追求しています。 3. エンジニアファーストを実現する「Enjoy Your Working Life」 ・ハイブリッドワーク 基本的には週3のリモートを活用し、のびのびと力を発揮してください! ・充実した福利厚生 リフレッシュ休暇やアウトドア活動、文化的体験の補助など、プライベートも楽しめる制度が盛りだくさん。 海外旅行サポートやリフレッシュ休暇も用意!「人生そのものを楽しむ」ことができる環境です。

こんなことやります

ジークスでは、Webシステムやスマホアプリ開発 を募集しています! 弊社の特徴としては、出社して顔を合わせたリアルなコミュニケーションを大事にし、 本人の意思を汲んだ挑戦的なプロジェクトのアサインや自由な発想のアイデアを尊重する文化があることです。 技術が好きなあなた、自分のアイデアを形にする喜びを一緒に味わいませんか? ◎ 業務内容 ・プロジェクト全体をリードしながら、クライアントの課題解決とチームの成長を支えていきます。 1. プロジェクト推進 クライアントの課題に合わせた企画、設計、開発、運用保守までトータルに担当。 あなたのアイデアとリーダーシップでプロジェクトを成功へ導きます! 2. ステークホルダーとの連携 社内外のチームと連携しながら、クライアントのビジョンを形にします。新しい価値を創り出す「架け橋」として活躍してください。 3. チームマネジメント メンバーの育成やタスク管理を行い、チームを円滑に動かします。みんなで目標を達成する喜びを味わいましょう! 4. クライアント対応 丁寧なコミュニケーションを通じ、顧客ニーズを正確に把握。最適なソリューションを提案して、「ありがとう!」をたくさんいただける仕事です。 ◎ このポジションの魅力 ・「つくること」のリアルな手触り感 ユーザーヒアリングを通じてリアルなニーズを直接感じ、それを開発に反映するプロセスを経験できます。「自分が手掛けたものが、誰かの役に立つ」という手応えを感じられる環境です。 ・早い段階からスキルアップが可能 ジークスでは、企画や設計といった上流工程にもどんどん挑戦できます。職域を超えたスキルを身につけたい人には最高の環境です!「こんなことやってみたい!」を応援します。 ・未来志向の働き方と成長 業務効率化やAI活用に注力しているジークスでは、GitLabや生成AIツールを活用した効率的な開発環境を整備。効率よく働きながら、これからの時代に必要なスキルも自然と身につきます。 ◎ 職場の雰囲気 ジークスは受託開発ながらも、エンジニアが自由に裁量を持って働ける環境です。「ITが大好きで新しいチャレンジに貪欲な人ばかり」「人が好きだからジークスにいる」という声もよく聞きます。お互いを尊重しながら、楽しく働ける雰囲気が特徴です! ◎ 必須経験 ・Web系のシステム開発における上流工程の経験 ・リーダー経験  - 複数名が参画したプロジェクトにおいてサブリーダー以上の経験がある ・出社を前提に就業可能な方のご応募をお待ちしております! ◎ あれば尚可 ・フロントエンド開発経験(HTML, CSS, JavaScript) ・アプリケーションの基盤構築経験 ・AWS構築や脆弱性対策などインフラ/セキュリティの知識や経験 ◎ こんな方と一緒に仕事がしたいです ・技術をもっと極めたい!スキルアップとキャリアアップを目指している方 ・メンバーの成長を支え、喜びを共有できる方 ・「リーダーに挑戦してみたい!」という意欲を持つ方 ・自分の意見を持ち、チームを巻き込む行動力のある方 ・お客様に「ありがとう!」と言われるのが嬉しい方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1994/08に設立

97人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田小川町3-9-2 BIZCORE神保町4F