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札幌拠点長候補を探しています!新拠点で試行錯誤しながら試急成長したい人

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中途

on 2024/12/18

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札幌拠点長候補を探しています!新拠点で試行錯誤しながら試急成長したい人

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Koji Tsunoda

1993年生まれ。千葉県野田市出身。野球部。学生時代にアメリカを中心に数十カ国への留学、渡航を経験。様々な文化と触れ合う中で、"人生 の在り方(生き方)”、“組織の在り方”、“食体験”のギャップに強い関心を持つ。帰国後も被災地ボ ランティアなどへ積極的に参加し、多様な視点・価値観を取り入れることに重きをおいている。 日本大学経済部を卒業後、2度目の転職でSEVENRICH GROUPを選択。GROUPでは営業組織の立ち上げ、PMの経験を経て、2020年スタートアップ特化の採用支援事業部/SRG転職エージェントの立ち上げを行う。 また株式会社フードコーナー代表取締役としてCRAFT CURRY BROTHERSという無添加カレーブランドを開発、オンライン販売、CCB BASE代々木店・渋谷店などの店舗経営を行う。

澤田 拓真

学生時代までに日本・シンガポール・ベルギーと多様な国で過ごす。中央大学在学中に、フラッシュモブの団体を立ち上げ、4年間で250名規模・年間10回以上の依頼を頂く組織へと牽引。新卒で東京海上日動火災保険に就職し、法人営業・代理店コンサル営業に従事する。現職ではコーチングを基礎とした転職支援に従事し、新卒PJや複数の横断PJ経験の末、2年目にマネージャー職に就任する。2023年度より福岡拠点の拠点責任者として立上げ業務・拠点拡大に務めている。

白木 俊輔

母体である会計事務所がスタートアップ・ベンチャー企業に特化しているため、独自のネットワークや情報を活用した転職支援を提供しています。特にベンチャー企業やIT業界において、セールスやバックオフィスの経験を積んできました。 私自身も、大手金融企業からの転職経験を持ち、自身のキャリアプランに向き合った経験があります。 また、採用コンサル・採用代行事業の責任者として事業の立ち上げを行なっており、企業目線に立った転職のご支援もできます。 私たちは単に転職支援をするだけではなく、お客様との関係を大切にし、共にキャリアを考え支え合っていける関係を築くことを目指しています。私たちのサポートは、「目的・目標を持ったキャリアプランのための転職」と位置づけており、誠心誠意、プラスもマイナスも率直にお話しし、真摯に向き合います。

岡田 直己

埼玉県で生まれ、父親の転勤により滋賀県・京都府・兵庫県・埼玉県で幼少期を過ごし、大学までは埼玉県から登校、立教大学を卒業。 その後、新卒で三井住友銀行に入行。札幌と銀座にて法人営業に従事し、スタートアップ~上場企業まで幅広い企業体に対して資金調達の支援を行う。 現在はBOXに入社し、toC/toB両面の支援に努める。人生単位での支援とできるよう皆さんと向き合わせていただいている。

株式会社BOXのメンバー

1993年生まれ。千葉県野田市出身。野球部。学生時代にアメリカを中心に数十カ国への留学、渡航を経験。様々な文化と触れ合う中で、"人生 の在り方(生き方)”、“組織の在り方”、“食体験”のギャップに強い関心を持つ。帰国後も被災地ボ ランティアなどへ積極的に参加し、多様な視点・価値観を取り入れることに重きをおいている。 日本大学経済部を卒業後、2度目の転職でSEVENRICH GROUPを選択。GROUPでは営業組織の立ち上げ、PMの経験を経て、2020年スタートアップ特化の採用支援事業部/SRG転職エージェントの立ち上げを行う。 また株式会社フードコーナー代表取締役としてCRAFT...

なにをやっているのか

株式会社BOXは、スタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行う会社です。 「すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をビジョンに掲げ、個人のありたい姿と、企業のう解体未来を叶えるための架け橋になるような事業を作っています。 【事業内容】 ・人材紹介 ・採用コンサルティング ・コミュニティマネジメント ・QOL支援 【BOXの強み】 ・急成長中のスタートアップ企業を独自ルートでご紹介 ・徹底的な面談と自己理解によって、求職者にマッチした企業を紹介し、転職後離職率1.2%を実現 ・書類選考率70%以上(一般的な平均値は30~40%) ・問い&フレームワークを使い、多角的な自己分析を支援 【関連記事】 ▼こんにちは、BOX(SEVENRICH GROUP転職エージェント)です。私たちの強みと所属メンバーをご紹介します https://note.box-hr.co.jp/n/n2c2fdaf2b33d ▼「絶体絶命だと思っていた」20代で3回目の転職。BOXと行った転職活動の行方は https://note.box-hr.co.jp/n/n61636ea8d039 ▼IT業界へのキャリアチェンジ。第一志望内定に導いたBOXの支援内容とは https://note.box-hr.co.jp/n/nf7206873c557 ▼離職後の“不利”な転職活動を、短期で成功させられたワケ https://note.box-hr.co.jp/n/na55a877eee1d
週次で1on1を行っています
求職者の方とは基本的にオンラインで面談を行います
切磋琢磨できる環境で、求職者のよりよい人生のために一致団結して働いています。
成果にこだわり、チームごとでのmtgなども頻繁に行っています。

なにをやっているのか

週次で1on1を行っています

求職者の方とは基本的にオンラインで面談を行います

株式会社BOXは、スタートアップ企業に特化した転職エージェントとして、転職希望者・企業どちらにもフェアな、マッチング精度の高い転職支援を行う会社です。 「すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る」をビジョンに掲げ、個人のありたい姿と、企業のう解体未来を叶えるための架け橋になるような事業を作っています。 【事業内容】 ・人材紹介 ・採用コンサルティング ・コミュニティマネジメント ・QOL支援 【BOXの強み】 ・急成長中のスタートアップ企業を独自ルートでご紹介 ・徹底的な面談と自己理解によって、求職者にマッチした企業を紹介し、転職後離職率1.2%を実現 ・書類選考率70%以上(一般的な平均値は30~40%) ・問い&フレームワークを使い、多角的な自己分析を支援 【関連記事】 ▼こんにちは、BOX(SEVENRICH GROUP転職エージェント)です。私たちの強みと所属メンバーをご紹介します https://note.box-hr.co.jp/n/n2c2fdaf2b33d ▼「絶体絶命だと思っていた」20代で3回目の転職。BOXと行った転職活動の行方は https://note.box-hr.co.jp/n/n61636ea8d039 ▼IT業界へのキャリアチェンジ。第一志望内定に導いたBOXの支援内容とは https://note.box-hr.co.jp/n/nf7206873c557 ▼離職後の“不利”な転職活動を、短期で成功させられたワケ https://note.box-hr.co.jp/n/na55a877eee1d

なぜやるのか

切磋琢磨できる環境で、求職者のよりよい人生のために一致団結して働いています。

成果にこだわり、チームごとでのmtgなども頻繁に行っています。

株式会社BOXは、SEVENRICH Acounting(以下、セブンリッチ)から分社化した会社です。 セブンリッチは創業当初から長らくスタートアップの会計支援を行ってきました。 スタートアップ企業は急成長の過程で必ず人員拡大を行いますが、大手企業に比べ知名度が低いことなどが理由で、採用が成長のボトルネックになってしまうケースも少なくありません。 クライアントであるスタートアップ企業が、セブンリッチに人に関する相談をしてくれる機会が多かったことから、採用課題を解決しようと人材紹介事業が立ち上がりました。 しかし、人材紹介・転職エージェントは業界そのものにいくつかの課題があります。 そのうちのひとつが、転職希望者に対し、ご本人が満足できる価値提供ができていない、という点です。 人材紹介事業は、ビジネスモデル上、クライアントとなる企業からお金をいただいて運営されています。 そのため、企業にとって良い人材を集めることだけを考え、転職希望者にはただ大量の求人情報を渡すだけ、時には実態と違う情報で求職者をアトラクトしてしまうこともあるほどです。 わたしたちBOXは、そんな業界課題を払しょくし、「転職希望者の人生をより良くするために」をとことん考え抜き、サポートを行っています。 BOXでは、ユニコーンに成り得る企業への人材紹介を行ってきました。さらに、私たちが紹介した求職者がその企業で活躍し、会社をさせる一因となるのを目の当たりにしてきました。 日本の経済成長率を高めるキーになるのは、スタートアップ企業であり、スタートアップ企業を作り上げ、成長させていくのも「人」に他なりません。 BOXでは、挑戦する求職者を全力でご支援することで、スタートアップ業界を盛り上げ、日本の経済成長率をも高めることを目指しています。 【VISION】 すべての挑戦者が、意志と覚悟で可能性を広げ続ける世界を作る。

どうやっているのか

BOXでは、挑戦者である求職者を全力で支援するために、働くメンバーひとりひとりが挑戦者であり続けることを大切にしています。 ========== 【MISSION】 for a challenger as a challenger 挑戦者のために、挑戦者であり続ける 自ら考え、経験する。自分の世界を拡張する手段は、これ以外ない。 だから私たちは今日も、過去、現在、未来を何度も行き来し、思考し、自分という器を強くする。 過去の自分と向き合う。現在を正しく認識する。未来の可能性を信じ抜く。 挑戦者に本気で寄り添い続得kるために、BOXはこれからも、挑戦し続ける。 【VALUES】 Be Professional 学び続ける能を持ち、考え行動し、成果を得るまで終始一貫せよ。 Be Yourself 確固たる独自の軸を持ち、意義ある選択にのみ、集中せよ。 Be Humane 自他を受け入れる器を土台に、利己と利他のバランスを追求せよ。 Be Unique 世間の常識に迎合せず、突き進め。互いのユニークさを歓迎せよ。 Be Grouwth 自身の可能性を信じ、成長せよ。仲間を巻き込み、新たな文化を作れ。

こんなことやります

今回新しいメンバーを探している札幌拠点は、2024年にオープンし、立ち上げに邁進中です。 株式会社BOXの初の地方拠点として立ち上がった札幌拠点を、一緒に作り上げていただける方を探しています。 ちょっと話を聞いてみたい、といったエントリーも大歓迎です。 【募集職種】 ・CA(キャリアアドバイザー):求職者の転職支援を行う仕事。いわゆる“転職エージェント” ・RA(リクルーティングアドバイザー):企業に向けた採用支援を行う仕事。人事コンサルティング、人材紹介を担当 BOXでは、CA / RAを分けることなく、一人の担当者が一貫して担当します。 【必須スキル】 ・無形商材での営業経験2年以上 ・有形商材の営業経験2年以上かつ10%の成績を維持されていた方 【必須マインド】 ・立ち上げメンバーのひとりとして、自分の力で拠点大きくしていきたいと考えている方 【歓迎経験】 ・プロダクトマネジメント経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 【求める人物像】 ・利他的思考性が強い方 ・自身のハードシングスを理解しており、学びを得て人生を歩んでいる方 ・素直でポジティブな方 【諸条件】 ・勤務地:札幌 ・雇用形態:正社員 【勤務体系】 ・労働時間区分 ・フレックスタイム制 ・コアタイム:11:00~18:00 ・休憩時間:60分 ・時間外労働有無:有
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メンバーの性格タイプ

白木 俊輔人事部 部長
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募集の特徴
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会社情報

2018/11に設立

北海道札幌市中央区北5条西11丁目15−4