私たちアウル株式会社は「私たちが輝き、社会が輝く。」というMissonの元、PR・イベントストリーミング・デジタルマーケティングを駆使し、「エンゲージメントイノベーションを起こす」という考え方でクライアントのコミュニケーション課題をフルサポートしています。 私たちの使命は、情報の共振を通じてブランド資産を高めること。 心を動かす情報に仕立て、魅力を届けます。私たちが介在した瞬間から、エンゲージメント（愛ある関係性）に革新を巻き起こします。 ◆展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □PR事業 PRコンサルティングを通じた、広報の業務支援。広報フリーランスや広報副業人材の提供。プレスリリース配信などのアウトソーシング、PR会社としての機能提供。戦略PRで空気感を醸成し、話題を創出します。 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/pr □ライブ配信事業 記者発表、製品発表会、ポップアップなど、洗練されたオフラインイベントの企画、クリエイティブ、舞台制作、運営を行います。先進技術を駆使したストリーミング配信で、豊かなユーザー体験価値を創出します。​ ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/eventstreming □デジタルマーケティング事業 コンテンツ制作を含めたSNS運用から、インフルエンサーマーケティング、WEBサイト制作、AD運用まで、 デジタルへの強みを活かしたマーケティングを一期通貫で遂行します。 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/digitalmarketing ◆実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎Cannes Lions ・2020：BRONZE ◻︎日本パブリックリレーションズ協会（PRSJ） ・2017：GOLD ◻︎Spikes Asia ・2017：SILVER、BRONZE、SHORT LIST ・2016：GRAND PRIX、BRONZE ◻︎Clio Awards 2015：SHOW LIST ◻︎ADFEST 2018：BRANDED CONTENT 2017：BRANDED CONTENT、SHORT LIST ◻︎Epica Awards 2017：SILVER ◻︎The One Show 2018：BRONZE 2017：SHORT LIST

◆VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎私たちが輝き、社会が輝く。 会社とは、価値創造と自己実現を奏でる場。一人ひとりが輝けば、それは、社会を照らし出す光源となります。AURは、AURORAから創った社名。私たちの幻想的な輝きが、社会を明るくし、笑顔の輪を広げることで、鮮やかな未来を築いていきます。私たちは、社会に対して真に意義ある存在を目指し、持続可能で煌めく社会を創造してまいります。 ◆MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎ENGAGEMENT INNOVATION​　 -情報共振、ブランド資産の向上。​- 私たちの使命は、情報の共振を通じてブランド資産を高めることです。心を動かす情報に仕立て、魅力を届けます。立体的なコミュニケーションは、人々に深く響き、共感の連鎖を生み出します。私たちが介在した瞬間から、エンゲージメントに革新を巻き起こします。​ ◆VALUE ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎PR × ES × DM 世の中で話題となるニュースを開発し、反響を約束、人々の認識を変容させます。洗練されたオフラインイベントと先進技術を駆使したストリーミングを通じて、豊かな体験価値を生み出します。SNSでは、企業と個人を直接つなぎ、強力な拡散力によってマーケティングバリューを増大させます。 私たちは、戦略立案、企画設計、クリエイティブなアプローチを組み合わせ、コミュニケーションに関する課題を包括的に解決します。

◆アウルならではの制度・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アウル株式会社の制度と文化は、社員同士の絆を深め、ストレスフリーに働けることに重きを置いています。「私たちが輝き、社会が輝く。」をモットーに、まずは社員一人ひとりが輝き、そばにいる存在を暖かく照らす存在でありたいと願っています。 ◻︎よもやま よもやま話のように気軽に1on1ミーティングができる「よもやま」制度があります。上長以外の社員と15分程度話し、雑談やキャリアの相談ができる場を提供しています。 ◻︎「さん」づけ文化 年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、社員同士が気軽に相談しやすい環境を作り出しています。 ◻︎カウンター飲み会 社内にバーカウンターが設置されており、夜になると社員が集まり、しっぽりと飲み会を開くことがあります。社外での飲み会に比べ、帰りやすさや参加しやすさが魅力です。仕事の合間にふらっと立ち寄る社員も多く、フランクな交流の場となっています。 ◻︎社内イベント いくつか社内イベントがありますが、一番の目玉は「とっても楽しく飲む」を略した「TTN」と呼ばれる忘年会。経営層も参加必須の楽しい罰ゲームがあるなど、全社員で楽しみながら一体感を深めるイベントです。 ◻︎研修制度 「アウルアカデミー」や「アウルスキル60」、グロービスの学び放題サービスを無料で提供し、社員の成長をサポートしています。

私たちアウル株式会社は「私たちが輝き、社会が輝く。」というMissonの元、PR・イベントストリーミング・デジタルマーケティングを駆使し、「エンゲージメントイノベーションを起こす」という考え方でクライアントのコミュニケーション課題をフルサポートしています。 私たちの使命は、情報の共振を通じてブランド資産を高めること。 心を動かす情報に仕立て、魅力を届けます。私たちが介在した瞬間から、エンゲージメント（愛ある関係性）に革新を巻き起こします。 弊社は小規模でありながら、取引するクライアントは大手や外資系企業、政府機関からスタートアップ企業まで幅広くサポートしており、2、3年目で案件の責任者を担うメンバーも！ ・PRやプロモーション、デジタルマーケティングなどの仕事に興味がある方 ・自らのアイデアで「新しい常識」を作ることにワクワクする方 ・大きな案件を自らが責任者となって達成させたい方 ・メンバー同志の関係が良い環境でメリハリを持って働きたい方 そんな方は弊社とマッチしているので、是非一度お話ししませんか？カジュアルにお話ししましょう！ ◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □PR事業 ・クライアントのニーズに応じたPR戦略およびプランの策定 ・PR戦略の策定および実施のための調査 ・メディア選定、メディアアプローチ ・プレスリリースの作成、配信 ・自社開発PRツールをを用いた効果測定 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/pr □ライブ配信事業 ・記者発表、製品発表会、ポップアップなどのイベント企画立案 ・進行台本・司会台本・運営マニュアルの制作 ・タレントや有識者、司会のキャスティング ・プロジェクトマネジメントおよび予算管理 ・イベントの効果測定 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/eventstreming □デジタルマーケティング事業 ・マーケティング戦略の立案および実行 ・Instagram、TikTok、XなどのSNS運用 ・インフルエンサーマーケティングの企画・実施 ・ECサイト運用 ・デジタルAD運用・制作代行 ▼事例 https://www.aur.co.jp/works_category/digitalmarketing ◆アウルならではの制度・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アウル株式会社の制度と文化は、社員同士の絆を深め、ストレスフリーに働けることに重きを置いています。 ◻︎よもやま 気軽に1on1ミーティングができる「よもやま」制度があります。上長以外の社員と15分程度話し、雑談やキャリアの相談ができる場を提供しています。 ◻︎「さん」づけ文化 年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、社員同士が気軽に相談しやすい環境を作り出しています。 ◻︎カウンター飲み会 社内にバーカウンターが設置されており、夜になると社員が集まり、しっぽりと飲み会を開くことがあります。仕事の合間にふらっと立ち寄る社員も多く、フランクな交流の場となっています。 ◻︎社内イベント 「とっても楽しく飲む」を略した「TTN」と呼ばれる忘年会。経営層も参加必須で全社員の一体感を深めるイベントです。 ◻︎研修制度 「アウルアカデミー」や「アウルスキル60」、グロービスの学び放題サービスを無料で提供し、社員の成長をサポートしています。 ◆勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎勤務地 ・東京都港区赤坂2-8-5　若林ビル2F ・週2日リモートワーク可能！ ◻︎勤務時間 ・フレックス制度（フレックスタイム制・コアタイム10:00-15:00） ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PR・プロモーションに興味のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・裁量がある環境で主体性を持って働きたい方 ・会社を一緒に大きくしていきたいという気概がある人 ・新しい常識を作ることにワクワクする方 ・「面白い」仕事がしたい方 まずはお気軽にお話してみませんか？
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