大型案件を通じてスキルアップを実現！運用保守から設計構築へ

インターリンク株式会社

東京

中途

和田紫織

コーポレート・スタッフ

田中穣

人事部　採用担当

現職にて2013年９月から人事・採用業務全般担当しています。趣味：読書、ゲーム、手帳管理毎年100冊程度は読んでいます。読む比率としてはビジネス系が多いですが、小説では青山美智子さんや瀬尾まい子さんの作品が好きです。特技：裁縫や工作など出身地：神奈川県好きな食べ物：チーズ、ラーメン、デパ地下で買うおやつ休日の過ごし方：家族や友人と出かけることが多いですストレングスファインダー：着想、収集心、個別化、最上志向、目標志向

なにをやっているのか

社員の提案によりサービス化した、感謝を贈り合うサービス「Agelu」

Creative Agent Service ～ ITエンジニアやWebクリエイターの人材アウトソーシング事業では29年の実績と信頼を築いてきています。

私たちインターリンク株式会社は「働く人の幸せ創造カンパニー」を経営理念に、多角的な事業を展開する会社です。当事業を通してクライアントの幸せを創っていくとともに、従業員の働く幸せにも注力しています。 ■事業内容■ ・Webの総合プロデュースクライアントのビジネス成功のため、Webコンテンツの新規制作、リニューアル、運用を行っています。ブランディングからUI/UX改善、アクセス解析からの改善提案など、一気通貫で提供しています。・人材アウトソーシング ITエンジニア、Webクリエイターのアウトソーシングを行っています。当社に所属するさまざまな分野のプロフェッショナルが即戦力として企業様のIT課題解決に貢献しています。・HRTech分野の自社サービス HRTech領域のSaaS型プロダクト『Agelu』の開発運用を行っています。 Ageluでは同僚へ感謝のメッセージとともに、チップを贈ることができます。従業員同士や企業のエンゲージメントを高めることのできるサービスになっています。 ■実績■ インターリンク株式会社は、創業30周年の歴史を持つ会社です。これまでに、誰もが知っている通信メーカーや総合電機会社、ゲーム制作会社など、多くの大手企業様と信頼関係を築き上げてきました。また、行政関係や内閣府から依頼をいただく機会も多く、非常に事業基盤が安定しています。

なぜやるのか

デジタルマーケティングを通した事業戦略の実現に向け、開発、制作におけるトータル支援をいたします。

案件にアサインして終わりではなく、定期的に担当営業がクライアント先を訪問し、社員の活躍をしっかりとヒアリングしています。

■企業理念■ 「夢の共有と実現」 ■経営理念■ 「働く人の幸せ創造カンパニー」今日も幸せだと実感できる社会と未来を創る ■ビジョン■ 「One Step Ahead～一歩先を行く～」 ■バリュー■ 1.「Discover～発見～」 2.「Challenge～挑戦～」 3.「Have Fun～楽しむ～」 ■解決したい問題■ IT人材の不足に貢献することが私たちの使命です。近年は、ITを活用した事業を新たに始めようと考える企業様が増えてきました。その一方で、社内にITに精通した人材が在籍しておらず、新事業の立ち上げに難航する企業様も少なくありません。そこで、当社のアウトソーシング事業を通じて、クライアントのやりたいことの実現に貢献していけたらと思います。

どうやっているのか

テレワーク制度はもちろん、テレワークによってかかる光熱費の負担軽減のためテレワーク手当を導入しています。

OJTを通して先輩社員が丁寧にフォローしていきます。

■ポジションの強み■ SESは様々な現場を経験することで幅広い知識とスキルを短期間で身に着けることができるというメリットがあります。しかし、「なかなか希望する案件に入れない」などの悩みを抱える方もいると思います。インターリンクでは、社員が望むキャリアビジョンをしっかりとヒアリングし、それを実現できる案件へアサインを行っています。例えば、「上流工程にステップアップしたい」「トレンドの技術を使いたい」「これまでPHPで開発していたが、Pythonエンジニアにスキルチェンジしたい」「マネジメントに挑戦したい」 …など、人それぞれ思い描くキャリアは違います。さらに、案件にアサインして終わりではなく、定期的に上長や営業と会話する機会もあるため、現場での悩み事を相談したり、新しい目標ができればそれを実現できる案件へ異動することも。社員が目指すキャリアを着実に実現できる環境がある。それがインターリンクのSESです。 ■働く環境■ 客先常駐やリモートワークで働く社員が多いからこそ、コミュニケーション機会を欠かないようにしています。 Slackなどのチャットツールでいつでも同僚と連絡が取れ、相談や交流が持てます。また、社員同士でナレッジをインプット・アウトプットするためのツールや、感謝を贈り合う自社サービスを活用することで、自然と社員同士で関わりが持てる環境です。 ■社内制度■ 休暇制度を豊富にご用意しています。年間休日125日以上に加え、「バースデー休暇」「リフレッシュ休暇」など、自社独自の休暇制度が多数。さらに、社員の意見を反映して2024年10月からは新たに「ウェルカム休暇」を導入。今後も社員の働きやすさを追求していきます。

こんなことやります

■ 仕事内容■ インフラエンジニアを募集します。全国に拠点のある大規模な組織団体の基盤システムの更改プロジェクトに参画したいただく予定です。環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。設計、構築、運用保守の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。 ■得られる経験やスキル■ サーバ、ネットワークなどインフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。 ■ポジションの魅力■ ・当社の社員4名で構成されているチームで、先輩社員から直接学べる環境です。・チーム体制で携わる大型プロジェクトのため、将来的にリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。・クライアントからの信頼が厚いチームのため、裁量のある仕事を任せてもらえます。これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーください！

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