「どこにもない ふつう」をミッションに掲げ 「未来のふつう」を開発しています。 入居者が居なくなった住宅、寮、オフィス。 そういった、世の中からは価値が低いと勘違いされている建物を再生し 新しい暮らし方や、働き方のプラットフォームを作ろうとしています。 １．リノベーション（TOMOS） 　　建物の長所と可能性を最大限に活かし、付加価値を与える。 ２．運営（goodoffice、goodroom residence） 　　住居やオフィスに、サウナやカフェが一体化した複合型施設開発と運営。 ３．メディア（goodroom） 　　建物や施設の情報を直接エンドユーザへ届けるオウンドメディア開発と運営。 これらの事業同士が有機的に繋がり、互いに不可欠な相互作用をもたらすことより 強力に価値を発揮するビジネスモデルへと進化してきました。 私たちの強みは、この「繋がり」にあります。 自分たちでリノベーションの企画から設計、施工まで行える。 自分たちのプロダクトをgoodroomで世の中に伝えられる。 自分たちから直接エンドユーザーへ提供できる。 ここまで全ての機能を内製化していること。 これは業界内でも珍しく、私たちだけの特異点です。 〈 事業紹介 〉 ■ 賃貸リノベーション事業 └賃貸住宅リノベーション『TOMOS』 └オフィスリノベーション └自社開発施設（goodofficeやgoodroomレジデンス等）の企画・設計・施工 ■ 暮らしのメディア『goodroom journal』の運営 ■ シェアオフィス『good office』 ■ 賃貸オンライン申し込みサービス ■ 賃貸ポータルサイト『goodrooｍ』の運営 〈 働く人々 〉 ■ 正社員　　｜ 約150名（2024年7月現在） ■ 平均年齢　｜ 28.9歳 ■ 男女比　　｜ 4：6（男性：女性） ■ 新卒中途比｜ 5：5（新卒：中途） 〈 その他 〉 グッドルーム株式会社は、gooddaysホールディングス株式会社のグループ企業として、東証グロース市場に上場しております。

創業時から変わらないことは「住環境のスタンダードを変革する」という信念。 ユーザーとして感じた不便や不自由さや 深刻な問題を抱える住宅の現状を モノづくりとビジネスで解決することです。 ■ Mission / vision Mission 『どこにもない、ふつう』 Vision『The Next Standard』 今、社会は転換期を迎えています。 オンラインによるコミュニケーションが浸透し 場所を限定しない暮らしのスタイルが定着しました。 「自由な働き方や暮らし方」へのニーズは、年々高まってきています。 私たちは、私たちなりの発想と技術で遊休不動産の課題解決を行い お手頃でありながらも居心地のよい「あたらしい暮らしと住まいの場所」を提供していきます。 スクラップ＆ビルドが当たり前の現状を打開し 建物の個性や長所を最大限活かし次代へ繋いでいけるかたちにシフトさせていくこと。 持続可能な街づくりにも貢献してきたいと考えています。

私たちのしていることは お手頃な価格で、質の良い空間やサービスを提供すること。 ワンストップで様々なサービスに繋がれること。 goodroomの認知度を高め、プラットフォームとして世の中に価値を届けること。 「どこにもないふつう」を作り出すこと ここがグッドルームにとって大事なことだと思っています。 〈 プロダクト紹介 〉 ■ goodroom（賃貸くらし・サブスくらし） もっとずっと、goodな暮らしを。 おしゃれなリノベーション賃貸物件や、身軽に引っ越せるホテル・マンスリー物件を、丁寧な掲載画面でお客様により良い暮らしを提供しています。 https://www.goodrooms.jp/tokyo/ ■ goodroom journal 月間訪問者数100万人超のライフスタイルメディア。インテリアやライフスタイル実例、街の楽しみ方など、暮らしがgoodになるような情報を毎日発信。 https://www.goodrooms.jp/journal/ ■ TOMOS 暮らしを灯す部屋 TOMOS（トモス）は暮らしをあかるくあたたかく「灯す」ような手ざわり感のある無垢の床と白を貴重とした空間が自慢のグッドルームオリジナルのお部屋ブランドです。 https://lp.tomos.goodrooms.jp/ ■ good office ひとりひとりの働くを心地よく。 その人らしい働き方とスタートアップビジネスの成長を応援するシェアオフィス https://office.goodrooms.jp/ ■ good coffee グッドルームが展開するこだわりの豆を使ったコーヒーが楽しめるカフェ。 住む場所でも働く場所でもない、毎日をちょっと素敵にしてくれるお気に入りのリビングのようなカフェを提供します。 https://office.goodrooms.jp/goodcoffee ■ グッドサウナ サウナで集中、仕事ととのう。グッドサウナは、良い仕事のためのコワーキングスペース併設型サウナ。体だけでなく、あなたの仕事もととのえます。 https://office.goodrooms.jp/goodsauna ■ goodroom residence 会員制シェアオフィス・コワーキングの『good office』 goodoffice併設型カフェ『good coffee』 goodoffice併設型サウナ『グッドサウナ』 これらのサービスを内包した、家具架電付きマンスリーレジデンスの開発も行っています。 https://lp.livingpass.goodrooms.jp/goodroomresidence 〈SNS〉 ■ Instagram：https://www.instagram.com/goodroom__official ■ Facebook：https://www.facebook.com/goodroom.official ■ X（旧Twitter） ：https://twitter.com/goodroom_info ■ Pinterest：https://www.pinterest.jp/goodroom_jp 〈YouTube〉 ■ 公式チャンネル：https://www.youtube.com/@goodroom_official

Instagram・YouTubeを中心としたSNSマーケティングの運用を担う、ディレクター、マーケターを募集いたします！ 不動産カテゴリでは最大級の総フォロワー数”45万人”を誇る「goodroom（グッドルーム）」のSNS運用をお任せいたします。SNS運用におけるコンテンツ企画・ディレクションを通じ、より多くの方にgoodroomの世界観を届け、新規フォロワー獲得、ファン層を拡大していくブランディングにも関わるお仕事です。 ■主な仕事内容 goodroomの数あるサービスの中でも、特に『サブスくらし』の認知拡大・魅力を発信するためのコンテンツ制作に注力いただきたいです。 ［サブスくらし］https://livingpass.goodrooms.jp/ こんな暮らし方があってもいいんじゃない？ 所有から共有へ、スーツケースひとつで旅するように暮らす これまでの賃貸とは全く異なる新しい暮らし方です。 サブスくらしは2020年にスタートした新しい事業。 このサービスの価値を分析し、伝え方を考え企画に落とし、実際の制作〜リリースまでの管理をリードいただくお仕事です。 ≪お仕事の流れ≫ １．コンテンツの企画 ２．企画会議での提案と選定 ３．スケジュール調整 ４．撮影、編集（動画編集経験のある方希望） ５．動画チェック、修正、投稿 ６．週次でのKPIモニタリング ７．効果測定、レポート ≪具体的な業務内容≫ SNS運用のディレクション業務を主に担当していただく予定です。 ・競合調査、アカウント分析、運用 ・戦略立案 ・企画、構成の作成 ・案件進行管理、スケジュール管理 ・動画撮影 ・サムネイルのディレクション、制作 ・動画編集者への制作依頼 ・品質チェック、修正依頼 などなど…。 ≪利用ツール≫ YouTube Studio instagramプロフェッショナルダッシュボード Fimora ■求める経験とスキル ≪いずれか必須≫ ・SNS運用経験がある方（業務/趣味問いません） ・SNS/コンテンツマーケティング経験 ・コンテンツの企画、執筆（媒体問わず） ・制作ディレクション、PM経験 ≪歓迎≫ ・フォロワー数 数万人単位のアカウント運用経験 ・SNSでフォロワー数や再生回数を伸ばした経験 ・Fimoraを使用した経験や動画編集経験 ■こんな方を求めてます！ ・”論理的思考”と”ユーザー目線”両方兼ね備えた方 ご自分が企画したコンテンツを数十万人のフォロワーに向けて配信できます。 母数が大きい分、反響の大きさもダイナミックです！ そのため、数値を冷静に分析して客観的に「より良いコンテンツとは何か？」を考えられる論理スキルと「もっと喜ばれる面白いコンテンツとは何か？」を考えていけるユーザー目線が求められます。 ・能動的で前向き、切り替え上手な方 数値をベースにPDCAを繰り返すため、失敗から学ぶ姿勢も大切です。 軽やかに企画をひねり出し、トライしてダメでも「次はこうしてみよう！」と 数字から前向きな学びを得て次に進める方だと嬉しいです。 ・人間力重視 goodroomのサービス（特にサブスくらし）に共鳴し、的確に情報発信してくださる方。 チームワークを大切にし、明るさと誠実さを持って積極的にコミュニケーションする姿勢のある方。 結果を求められる厳しい環境においても、成長機会ととらえて前向きに取り組んでいける方。 自身の役割を限定することなく、幅広い業務に積極的に取り組める方やチームビルディングにも興味がある方。 色々書きましたが「プロダクトに愛をもって発信していける方」その人間力を重視しています。 ■チーム体制と雰囲気 社員2名と、社外メンバーが6名（オウンドメディア含む）という体制です。 20代中心・明るいチームで、意見を活発に出し合える風通しの良さが魅力です♪