社会課題であるIT人材の不足や地方の過疎化の解決を目指している会社です。 まだまだ小規模の弊社ですが、 メイン事業であるエンジニアリングサービスではパートナー企業様と連携しながら大手の企業や官公庁向けのプロジェクトに参画し、日々力を発揮しながらより高い技術力を磨いています。 他にもパートナー会社様に未経験向けエンジニア向け研修サービスの提供や、SNS運用、プロモーション支援を行っており、今後も様々な領域で活躍する会社を目指しています。 マネジメントを経験してみたい、新規サービスを立ち上げたいといったさまざまな挑戦を歓迎する風土です。 HP：https://freeks-inc.biz/

IT業界における人材不足が社会問題となる中で、相反するかのように未経験者の参入障壁がとても高いという現状があります。 このジレンマを解決したいという代表の想いからfreeksは立ち上がりました！ 最初はわずか4名からスタートした弊社。 １年目に案件を獲得し、そこで通用しなければ事業継続ができないというプレッシャーと戦いながら、必死に乗り越えてきました。当時は社員の知人や友人がfreeksの理念や方向性に共感し、少しずつ仲間が増えていきました。 組織体制や制度を社員全員で試行錯誤しながら整え、全員が納得する形が実現したタイミングで採用活動に力を入れた結果、現在では社員数は50名にまで成長しました。 会社を引っ張ってくれるリーダーも増えてきて、会社で力をつけたメンバーが中心となってグループ会社も１社立ち上がっています。 今後も社員それぞれのやりたいことを形に変えるためのバックアップをさらに強化していきます。 私たちが築いてきたこの土壌を活かし、未経験からエンジニアを志す方々の受け皿となり、1人でも多くの方にチャンスを提供したいと考えています！

入社後は、弊社独自の実践的な研修を受けることで、即戦力となるエンジニアに必要なスキルを習得していただきます。プロジェクトに参画後も、マンツーマンでサポート役の先輩が並走してくれるため、現場でうまくいかないことや悩みがあれば、迅速にキャッチアップし、フォロー体制を整えています。未経験からのエンジニアデビューは確かにハードルが高いですが、その壁を乗り越えた先輩たちに頼りながら、一人前のエンジニアを目指していきましょう。 【数字で見るfreeks！】 ・社員の前職比 他業種：85％　IT経験者：15％ ・勤務形態比 リモートあり：70％　フル出社:30% ・男女比 男性：70%　女性：30% ・平均年齢 27歳 【実際に社員が参画している案件を紹介！】　 ・通信キャリア向け顧客情報管理システムの開発 ・生命保険会社向け社内ポータルサイトの開発 ・クレジットカード会社向け口座情報登録システムの開発 ・TV局向け報道番組原稿管理システムの開発 ・自動車会社向けマップマッチングシステムの開発 etc... 【各タイムテーブル】 ・研修期間中のタイムテーブル 09：30　始業 09：30〜10：00　当日の目標確認、タイムスケジュール整理。 10：00〜13：00 　Java、SQL等の基礎学習。前日にでた不明点を講師に質問。 13：00〜14：00　お昼休み 14：00〜15：00 　HTMLやCSSなどのフロント側の言語について基礎学習。 15：00〜18：00　学んだ基礎を活かして実際にWebAPI制作の課題に着手。 18：00〜18：30　日報まとめ。当日の作業進捗や学んだこと、不明点を整理する。 18：30　終業 ・実務のタイムテーブル 09：00　始業 09：15〜09：30　朝会(前日までの作業報告や当日の作業内容確認)。 10：00〜12：00　プログラミング作業開始。 12：00～13：00　お昼休み 13：00〜15：00　午前中に書いたソースコードを軽くテスト、バグ修正。 15：00〜15：30　進捗報告会議 現時点での成果を報告し、不明点を質問。 15：30〜18：00　プログラミングの続きと期限に合わせて明日行う作業の確認。 18：00　終業 【資格手当対象となる資格リストを少し紹介！】 資格手当に関しては一度だけボーナスのような形で支給したり、１年間限定で支給したりするような仕組みではなく、freeksに在籍している限り毎月支給されます！ Java Programmer, Silver SE　 Java Programmer, Gold SE　 ORACLE MASTER Silver DBA 2019　 ORACLE MASTER Gold DBA 2019　 ORACLE MASTER Platinum DBA 2019　 CCNA (Cisco Certified Network Associate)　 CCNP (Cisco Certified Network Professional)　 LPIC-2　 LPIC-3　 基本情報技術者試験　 応用情報技術者試験　 AWS Certified Developer - Associate(DVA)　 AWS Certified Solutions Architect - Professional(SAP)　 AWS Certified Machine Learning - Specialty(MLS)　

【プロジェクトの責任者としてプロジェクトを推進いただきます！】 <スコープ管理> ★スコープ定義: プロジェクトの目的と要件を明確にし、何が含まれ、何が除外されるのかを特定します。 ★スコープ変更管理: プロジェクト進行中に要求変更が発生した場合、変更管理プロセスを通じてスコープを調整し、リスクを管理します。 <スケジュール管理> ★スケジュール作成: 各タスクの開始日、終了日を決め、依存関係や優先順位を考慮してスケジュールを立てます。 ★進捗管理: スケジュール通りに進行しているかを定期的に確認し、遅延が発生した場合は迅速に対応します。 ★調整と再スケジューリング: 予期しない問題が発生した際、スケジュールを見直し、必要に応じて調整を行います。 <品質管理> ★品質基準の設定: プロジェクトで求められる品質基準（例えば、機能の正確性や信頼性）を事前に定義します。 ★品質保証活動: 定期的なコードレビュー、テスト計画、品質チェックを通じて、基準を満たしているか確認します。 ★問題の特定と対応: 不具合や品質問題が発生した場合、それを迅速に解決するための対応策を講じます。 <調達・資源管理> ★リソース計画: 必要な人材、設備、技術、予算など、プロジェクトに必要なリソースを特定し、計画します。 ★調達活動: 外部ベンダーやサプライヤーからの資源調達を行い、契約や調整を進めます。 ★リソース管理: 資源が過剰または不足しないように調整し、最適化します。 <コスト管理> ★予算作成: プロジェクトに必要な費用を見積もり、予算を策定します。 ★コスト追跡: 実際の支出を定期的に追跡し、予算と比較します。 ★コスト調整: 予算を超過した場合やコスト削減が必要な場合、調整を行い、予算内で収めるようにします。 <ステークホルダーとのコミュニケーション管理> ★コミュニケーション計画: ステークホルダー（クライアント、チーム、上層部等）ごとに、必要な情報、報告頻度、伝達方法を決定します。 ★進捗報告: 定期的にプロジェクトの進捗を報告し、フィードバックを受けて必要な調整を行います。 ★利害調整: 異なるステークホルダーの要求や期待を調整し、プロジェクトの目的に沿った方向性を維持します。 【案件選択率100%で、あなたの希望を叶えます！】 「高単価の案件に挑戦したい」 「リモートワーク併用の働き方をしたい」 「上流工程やマネジメント領域を行いたい」 「ITコンサルタントを目指していきたい」 弊社はさまざまな業界・プロジェクトに関わっており、あなたの希望に合った案件を一緒に見つけることができます。単価連動制を選択した際には案件の単価は公開し相談させていただきながら決めていきます。あなたの成長をしっかりサポートし、キャリアの選択肢を広げていきます。 【こんな方をお待ちしています！】 ・市場価値を上げていきたい方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・実力に見合ったを評価されたい方 ・会社とともに成長していきたい方 活力に満ちた仲間と一緒に働いてみませんか？あなたの挑戦を全力でサポートします！