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あなたのExcelスキルで経理代行業務のAI化を推進!業務改善をリード!!

経理業務のPJT推進担当
副業
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on 2024/11/22

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あなたのExcelスキルで経理代行業務のAI化を推進!業務改善をリード!!

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石川 清楓

管理栄養士として病院勤務していましたが、SABUの求人の「圧倒的成長」に惹かれて別業界に飛び込んでみました! フルリモートでなければ出会えなかった方々から毎日刺激を受けて成長中です .*

川又 鈴菜

前職は国際線の客室乗務員として世界中を飛び回っておりましたえもじ 現在は、香川県の小豆島に住みながらSABUで働いております。

杉本 耀太

スーパーポジティブ人間と言われます。バイタリティがすごいとも言われます。 何事も「なんとかなるやろ」と「大丈夫」が口癖です! 楽しい・何かを成し遂げた人が大好きです。ぜひ。 ■会社名 :株式会社SABU ■役職  :なんでも屋 ■社員番号:001 ■趣味  :ディズニー、お酒を飲む ■特技  :謎の自信

この人みたいになりたい!!~新卒入社した会社の上司が今の社長~

杉本 耀太さんのストーリー

石田 拓朗

現在、医療向けBPaaSのスタートアップで人事を担当しています。 法人営業のキャリアがほとんどでした。 赤塚不二夫の以下の言葉が好きです。ふと立ち止まって思い出すことが多いです。 「自分が最低だと思っていればいいのよ。一番劣ると思っていればいいの。そしたらね、みんなの言っていることがちゃんと頭に入ってくる。自分が偉いと思っていると、他人は何も言ってくれない。そしたらダメなんだよ。てめぇが一番バカになればいいの。」

株式会社SABUのメンバー

管理栄養士として病院勤務していましたが、SABUの求人の「圧倒的成長」に惹かれて別業界に飛び込んでみました! フルリモートでなければ出会えなかった方々から毎日刺激を受けて成長中です .*

なにをやっているのか

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!
現在創業3年目!社員は1年間で20名以上増えました!
乃木坂駅徒歩3分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!
言いたいことは言える環境
バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!
歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤
SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

なにをやっているのか

現在創業3年目!社員は1年間で20名以上増えました!

乃木坂駅徒歩3分のオフィスで仕事をする人もいれば、全国に完全フルリモートで働く人もいます!

歯科医院の多くは開業医の為、院長自身が経営・診療・マネジメントなど多くの役割を1人で担っているのが現状です。しかしながら、現状は営業時間=診療時間の為、診療時間外に事務作業をこなしており、多くの院長が業務過多となっております。 私たちは「仕組みで医療を支える」をミッションに、歯科医院向けオンライン事務代行サービスを提供しております。診療以外の事務作業をアウトソーシングで巻き取ることで、院長には院長にしか出来ない仕事(経営や診療)や技術研鑽、スタッフにはスタッフにしかできない仕事(診療)に集中する環境を提供することで、歯科医院だけでなく歯科業界全体の発展に寄与できると考えております。 また歯科業界では慢性的なスタッフ不足が課題となっており、今後コア業務以外はアウトソーシングが主流になっていきます。私たちは、事務代行という領域だけでなく、様々な分野のアウトソーシング化を促進させます。次の事業展開については直接お話しします!

なぜやるのか

歯科業界のNEW STANDARDを作りたいと語る代表の齋藤

SABUでは入社後研修や定期的な全体研修など、とても丁寧に社員の成長と向き合っています。全体研修では代表の齋藤自ら講師を務め、全社員と向き合っています。

~代表の想い~ 『次世代のスタンダードを創造する』 ~複雑なことを限りなくシンプルに、そしてスマートに~ ~より良い医療が届けられる社会の創造を目指して~ 弊社は、「仕組みで医療を支える」をミッションに掲げ、歯科医院の方々の手が中々回らない事務(バックオフィス)業務を支援する事業を行っております。 経営者である院長先生が「歯科医師(職人)としての仕事」、「人材の管理」、「経営戦略~事務(雑務)」までを一挙にこなさないとならないため、業務過多になっているのをこれまで数多く見てきました。 その中には体調を崩される先生もいらっしゃいました。 働き方改革以降、一般企業に目を向けてみると、採用・教育するコストを抑え、事務業務のプロフェッショナルに業務を代行するアウトソーシング型のオンライン秘書事業を導入する会社が増え盛り上がりを見せています。 なぜ、歯科には多様なニーズに応えられるアウトソーシングがないのだろうか? この疑問をもとに仕組みづくりしたのが弊社の事業です。 先生にしかできない「技術研鑽する時間」「経営戦略を考える時間」「スタッフと談笑する時間」「ミーティングする時間」「財務について考える時間」などを作りだすために、ありとあらゆる雑務を我々がこなします。 「人口減少」「働き手不足」が考えられる日本の現状で、歯科業界も含め、アウトソーシングは今よりもっとスタンダードになります。 日々、医療の現場で奮闘されている歯科医療従事者をサポートすることで、より良い医療が届けられる社会が創造を目指しています。 株式会社SABU 代表取締役 齋藤 篤

どうやっているのか

言いたいことは言える環境

バーチャルオフィス「oVice」も導入してフルリモート社員との交流も積極的に図っています!

~SABU共通言語~ 『お客様の為に何ができるか』 仕事をしていると納得いかないこと・上手くいかないことが出てきます。 SABUでは「納得するまで議論する」を合言葉にしています。 社歴・役職・年齢は一切関係ありません。 全てはお客様の為、そして自分・会社の成長につながると知っているから。 そんな本音で話し合える関係の仲間たちがSABUという会社を創っています。 だからこそコミュニケーションは頻繁に取れる、よくみられるトップダウンの会社とは少し違います。 常にメンバー間で、切磋琢磨しお互いに吸収できるところを吸い取り、組織としても個人としても成長をし続けるそんな会社だと自負しております。

こんなことやります

2019年に設立され、今年で創業6年目を迎える当社は、成長著しいスタートアップ企業です。歯科医院をクライアントに、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を中心に展開しています。多忙な院長が患者様対応に集中できるよう、さまざまな業務を代行することが私たちのミッションです。 ▍このポジションの魅力 ・Excelスキルが光る環境! ・経理経験をフルに活かせます! ・フルリモートでの勤務が可能です! ▍募集背景とミッション 歯科医院向けBPO事業の総務経理業務をAI化していくプロジェクト始動しました。 そのために業務の分析と適正化を図りたいのですが、現在在籍している社員のOfficeツールに対するリテラシーが低くPJTが難航しているため、PJTを推進していくための業務タスクを整理していただける方を採用したいと考えています。 ▍業務内容 まずは業務理解から始めて、以下の①→②→③の順にお願いできればと考えています。 ①一部タスク対応を行う(総務経理などの事務業務全般、校閲業務) ②①で得たナレッジを元にAI化できそうなタスクを拾い上げて整理する ③②を元にAI化するフローを設計/実行していく(DX推進チームと連携) ▍主なタスク例 ◇銀行振り込み  インターネットバンキングを利用して給与振込などを行います。 ◇集計作業  日計表/月計表作成  医院の売上集計  予約数/キャンセル数/実際の患者数を集計し、グラフや表の作成 ▍このポジションの魅力 ◎経理経験をフルに活かせます!  医院の集計業務や、振込業務など、経理スキルを活かすことが可能です! ◎Excelスキルが光る環境!  あなたのスキルが社内で高く評価されます。
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    メンバーの性格タイプ

    石川 清楓BPO事業部chief
    杉本 耀太採用担当・WEB事業部責任者・営業もちょこちょこの何でも屋
    石川 清楓BPO事業部chief
    杉本 耀太採用担当・WEB事業部責任者・営業もちょこちょこの何でも屋

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/08に設立

    60人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区南青山1-26-5 南青山ヒルフラッツ3F