400万人が利用する会社訪問アプリ
吉野 順子
大阪生まれ大阪育ち。標準語はかなりネイティブ。 03年アドウェイズ入社、06年~12年末まで上海現地法人にて勤務。 その後1年のインド・デリー赴任を経て帰任。 15年よりECデータ事業(Nint)の日本拠点立ち上げに携わり、 18年4月、株式会社Nint設立に伴い、取締役に着任、19年4月より現職。
Nintで働く人ってどんな人?代表インタビューVol.1
今田 雅也
エンジニアとしてキャリアをスタート。通信キャリア、アプリ開発会社、ECモールの技術企画職を経て、ビッグデータを活用したバイヤー業務、事業運営、ファイナンス業務を行う。デジタルコンテンツと物販系のEC事業経験は10年以上有す。2021年5月に約10年在籍したアマゾンジャパン合同会社を退職し、現職。
唐澤 一紀
【概要】 新卒リクルートグループで人事、営業、事業立ち上げを経て、スクウェア・エニックスで、新卒・中途採用リーダーを担当。 直近では、HEROZ、bitFlyer、OLTAの人事責任者を歴任し、スタートアップとしてIPOへ向けた急速成長を実現するための、組織作り、制度作り、採用など人事全般をハンズオンで担当。 独自性の高いデータとビジネスモデル、経営陣の人柄やカルチャーに興味を持ち、業務委託として人事の支援をしていた 株式会社Nint に2021年12月に入社。
Nintで働く人ってどんな人?社員インタビューVol.13:MVV編
下 康一
Human Resources Manager/人事マネージャー ~自分が【やりたいこと】ではなく【なりたいもの】を追いかけてほしい~ この会社で思う存分挑戦し、問題解決能力や、新しいものを創出する力を身に付け、【なりたい自分】を実現してほしい。 夢を実現するために、ハロネットというフィールドを活用してもらえれば、それに勝る喜びはありません。皆さん一人ひとりの道標を示し、成長を後押しします。 そんな私は、自分のビジョンから逆算して【次々と新規事業が生み出され、若手のうちから裁量権を与えられて事業責任者になれるような環境】で働きたいと思い、当時設立3年目のハロネットにJoin! ■経歴■ 2004年:一部上場企業にてキャリアスタート 2011年:WEBコンサルタントとして新規開拓業務に従事 2012年:営業部門の責任者に昇格 2013年:人事に抜擢。ゼロベースから人事を立ち上げ、企業規模を100倍に拡大させる 拡大期に突入している会社で【自分のために働き】会社を輝かせている。 ■取材記事■ <東大新聞オンライン> https://www.todaishimbun.org/corona_shukatu_20210204/