400万人が利用する会社訪問アプリ

  • セールス・事業開発

26卒|大手企業で"ロマンとソロバン"の新規事業に挑戦しませんか?

セールス・事業開発
新卒

on 2024/12/03

20 views

0人がエントリー中

26卒|大手企業で"ロマンとソロバン"の新規事業に挑戦しませんか?

オンライン面談OK
東京
新卒
東京
新卒

高岡 美紗樹

「人とのご縁を大切に」 幼少期での転勤、学生生活、現職の人事など…気づけば"人"との繋がりが多い環境に身を置いています。 これから先も一期一会を大切に、誰かの支えになる人物になれたらという想いで活動していきます。

星野 賢紘

パーソルキャリアでは、法人向けの採用コンサルティングと社内新規事業立ち上げを経験。 現在は新規事業領域の採用企画オーナー。 複業では、 ▼生産者と一緒に食べる「ともしょく」事業運営中 ▼エンタメ系スタートアップ企業/大手製造業メーカーの採用支援 趣味で毎朝メルマガ「はたらく朝から楽しもう」を書いています。 noteにも投稿していますので、ご興味ある方はご覧いただけると嬉しいです◎ ★自己紹介note: https://note.com/preview/n996eee5f14f2?prev_access_key=50df01485814ecc3d57e082d33cf8d89 ★個人Twitter: https://twitter.com/Asakusa_999生産s↓

パーソルキャリア株式会社(新卒採用)のメンバー

「人とのご縁を大切に」 幼少期での転勤、学生生活、現職の人事など…気づけば"人"との繋がりが多い環境に身を置いています。 これから先も一期一会を大切に、誰かの支えになる人物になれたらという想いで活動していきます。

なにをやっているのか

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。
変化に向き合い、社会課題を解決しています。
「はたらいて、笑おう。」を実現します。

なにをやっているのか

変化に向き合い、社会課題を解決しています。

「はたらいて、笑おう。」を実現します。

「はたらくを自分のものにする力を」 グループビジョン実現に向けたパーソルキャリアのミッションです。 「自らの可能性や人生の選択肢についてより深く知り、選択し、行動すること」の支援に真正面から取り組みます。 テクノロジーも活用しながら、既存事業の強化・進化はもちろん、ミッションに紐づくサービス開発を推し進めていきます。 4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や6000人を超える大企業になりました。 当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。 様々な知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界700拠点以上に広がるパーソルグループの力。 「人々に“はたらく”を自分のものにする力を」の実現のために―。 パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。 ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

なぜやるのか

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、副業・顧問紹介サービスである「HiPro」、ハイクラス人材のキャリア支援サービス「doda X」など様々なサービスを生み出し続けてきました。 労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。 データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。 私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

どうやっているのか

私たちパーソルキャリアには、多種多様なビジネス創造に向かい合う機会が膨大にあります。 労働人口の減少、ライフスタイルの多様化、デジタル技術の進化、格差の問題、労働市場の流動化… 「はたらく」を巡って課題が山積するいま、人材サービス業界にこれまでにない大きな注目が集まっています。 私たちは、人材紹介事業やメディア事業など安定した事業基盤を築いていますが、これまでのやり方にこだわりはありません。 ビッグデータ、人工知能はもちろん、HRベンチャーや競合他社とのアライアンスも積極的に行い 既存の枠にとらわれない「未来のインフラ」たりうるサービスの創造、推進をしています。 ------------------------------------------------- そのうえで私たちパーソルキャリアが求めるのは“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。 私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。 「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」 「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」 「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」 私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。

こんなことやります

✓ 新規事業に関わるポジションに興味がある ✓ ファーストキャリアは自己成長のために精一杯頑張りたい ✓ 人材・HR業界に興味がある / パーソルキャリアの価値観に共感できる 上記のような方はぜひ一度カジュアルにお話ししましょう! ■|仕事内容 新規サービスの企画およびグロースをお任せいたします。配属プロジェクトの状況にもよりますが、具体的には以下のような業務を想定しています。 リサーチ:市場や競合の分析、ユーザー分析など 企画/開発:ビジネスモデルの構築、プロダクト企画、機能企画、開発ディレクションなど グロース:営業企画、マーケティング、プロモーション企画、外部とのアライアンス検討など 新規提案:役員審査会への新規ビジネスモデルの提案 ■|身につくスキル **事業開発に必要な総合力** 自分自身が実行者として、泥臭くも事業をグロースさせていく総合力が身につきます。 具体的には以下のような力があります。 戦略を練る力/顧客を理解する力/巻き込み力/営業力/数値分析力/課題発見力/ 創造力/プロジェクト管理能力/テクノロジー理解力 etc… ※取り組むプロジェクト次第では、他にも様々な力やスキルが身につきます。 ■|はたらく環境 WHY(何ためにやるのか)を徹底的に考え、想いを持ってはたらく社員が多いです。社員の特徴としては、様々な業界・職種出身者が多いため、自分とは異なる視点を学ぶことができます。 また、一般的にもその成功率は2%と言われている新規事業だからこそ、日々挑戦と努力が求められるストレッチの効いた環境のため、"自分で考える"習慣が身についたり、自己成長に繋がる環境だと言えます。 本業とは別に、新規事業創造プログラムを実施しており、そこで自身のビジネスアイデアを磨くこともできます。審査を突破すれば事業化の可能性も…!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    1989/06に設立

    6,929人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ 森JPタワー21階