400万人が利用する会社訪問アプリ

toC/マーケティング
NEW

新規toCサービス！新規事業をグロースする一人目マーケター募集

aisaac inc.

toC/マーケティング

中途

NEW

on 2024/11/21

8 views

0人がエントリー中

新規toCサービス！新規事業をグロースする一人目マーケター募集

aisaac inc.

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

CEO

Co-Founder

COO

マーケティング

Kazuki Tanaka

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは？

Kazuki Tanakaさんのストーリー

播口友紀

CEO at Hello, Inc. http://hello.ai Co-Founder at aisaac, inc. http://aisaac.jp Outside Director at Wellness, Inc. http://wellness.jp

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは？

播口友紀さんのストーリー

細田紘慧

11年4月〜｜楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜｜(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜｜(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜｜トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜｜ポーラ・オルビスグループにM&A 23年1月〜｜アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用アイザック株式会社COO。マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。最高のチームを一緒に作っていきましょう。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは？

細田紘慧さんのストーリー

三浦大輝

ハイクラス向けマッチングアプリのマーケティング責任者をしています。

Kazuki Tanaka

CEO

ストーリーを読む

播口友紀

Co-Founder

ストーリーを読む

細田紘慧

COO

ストーリーを読む

三浦大輝

マーケティング

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10個のプロダクトを自社で開発・運営しています。2024年現在、ユーザー数は全プロダクトで100万人を突破、約10億円の利益を出しています。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」・キャリア×スキルのコーチングサービス「キャリア道場」・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください！コーポレートサイト：https://aisaac.jp/ aisaac inc. note：https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック：https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なにをやっているのか

なぜやるのか

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」設立9年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ■日本の企業構造が生む、会社と自己成長の反比例の関係性多くの日本企業では、成長が進むにつれてリスクを避け、新しい挑戦が減る傾向にあります。その結果、挑戦意欲の高い人が転職や起業を選ばざるを得なくなり、個々の成長や挑戦の機会が限られてしまうのです。アイザックはこの課題を「もったいない反比例」と捉えています。 ■アイザック独自のループ型経営と持続可能なリスクテイクそこで私たちは、100%自己資本を活かした独自のループ型経営を採用。投資家や株主に左右されず、事業で得た利益を新規事業や社員への還元に積極的に活用し、持続可能なリスクテイクを可能にしています。これにより、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する、いうループを生み出し続けたいと考えています。 ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82

どうやっているのか

■aisaac inc.のメンバーについて業務委託含め約250名のメンバーが在籍しています。（2024年9月時点）創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか？を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ＆エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

こんなことやります

今年にリリースされたばかりのtoCサービス事業の立ち上げメンバーを募集します！一人目のマーケターとして、戦略立案から実行まで担っていただける方を探しています。事業拡大に向けてあらゆる視点から戦略を立て、運用、検証のPDCAを行いながらサービス成長のリードをお任せします。 ■業務内容 - マーケティング - SEOライターの管理・SEO対策と実行 - リスティングを中心とした広告運用 - プロダクト改善の施策出し・ディレクション - オペレーションの設計・実行など、プロダクトのマーケティング戦略の企画・提案・実行・検証まで幅広く行っていただきます。 ■必須スキル - 社会人経験2年以上 - IT業界での職務経験 - 未知のものへの対応力・積極性のある方 ■歓迎スキル - ベンチャー、スタートアップでの就業経験 - 日常的にゲームをされている方 - 事業立ち上げの経験がある方 ■求める人物像 - MISSION・VALUEに共感いただける方 - ゲーム業界に新しい価値観を与える事業に携われる - たった今伸びている事業で裁量を持って組織作りができる少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にエントリーください。まずはカジュアルにお話ししましょう！

0人がこの募集を応援しています