◆「自分の人生を生きる人を増やす」 これが「就活の教科書」のビジョンです。 「就活の教科書」のWebメディアや公式LINEアカウントを通して、就活生や転職者が自分らしい働き方や会社を選べるようにお手伝いをしています。 自分らしい働き方や会社を選べる就活生や転職者が増えることで、 日本全体が成長できると考えています。 ◆事業内容◆ ①Webメディアの運営 月間150万人以上が訪れる就活メディア「就活の教科書」を運営しています。 「就活の教科書」は、現役の内定者と就活生が創っている就活情報メディアです。 「就活の時期がきたけど、どうやって就活していいのかわからない・・・」 「就活で自己分析が大事とは聞くけど、どうやってするのかわからない・・・」 このような就活で困っている学生に向けて、自社メディア「就活の教科書（https://reashu.com/）」を運営しています。 >> 就活の教科書 https://reashu.com/ ②LINE公式アカウントの運営 27万人以上が登録している「就活の教科書」のLINE公式アカウントを運営しています。 就活生や転職者向けにメッセージを配信しています。

◆「企業発信の情報に惑わされる」 就活市場では、就活生は企業の都合の良いように利用されます。 人材会社にとって企業は「お客様」で、就活生は「商品」です。 そのため、上手い話で就活生を惹きつけ、企業に送り込もうとします。 企業発信の情報に惑わされると、自分らしい働き方や会社を選べなくなります。 だからこそ、就活生は自分で情報を取捨選択し、自衛する必要があります。 ◆弊社のミッション：就活生に寄り添った情報を届ける 就活生が企業発信の情報に惑わされないために、「就活生に寄り添った情報を届ける」ことが弊社のミッションです。 弊社代表の岡本は、就活当時、錯綜する就活情報の中、面接で自分のことを最大限伝えられず、何社も落ち続けました。 その後、なんとか内定をもらった企業へ入社しました。 しかし、内定をもらったものの、本心から納得できていませんでした。 結局、働くのが嫌になり、9ヶ月という速さで退職してしまいました。 振り返れば、あのとき自分で情報を取捨選択できていれば、納得の行く就活ができていたと思います。 情報に惑わされてしまうと、納得のいく就活ができません。 「就活の教科書」では、就活生に寄り添った情報を届けることで、一人でも多くの「納得のいく就活ができた！」といえる就活生を増やします。 〜自分らしい働き方や会社を選び、楽しく生きられる人が増えますように〜

◆得られるもの◆ ⚫️PDCAを速い速度で回せるシナジーキャリアだからこそ得られる成長実感 仕事をただこなすだけでは成長できません。 自分のアウトプットしたものに対して、社長から直接のフィードバックがあることで、どこが良くてどこが悪いのかがわかります。 PDCAを繰り返すことで、成長スピードが早くなります。 ⚫️1年目からマネジメント経験もできる 速い速度でPDCAを回せるからこそ、1年目からマネジメントも経験でき、より成長することができます。 ◆メンバーとの関わり◆ ⚫️週に一度のミーティング・勉強会 週に一度、チームごとに定例でミーティングを実施しています。 少人数で雑談をしたり、仕事のアドバイスを出し合ったりなど、チームの仲を深められることも１つの魅力です。 ⚫️月に1度参加自由の食事会 毎月社長、社員、インターン生を含めてご飯に行っています。 食事をしながら普段の業務以外にもプライベートの話で盛り上がるので、 ご飯会を楽しみにしているメンバーが多く在籍しています。 ◆働く環境◆ ⚫️書籍購入制度 本を読んで社員自身も視野を広げてほしい、成長してほしいという代表の想いから、書籍購入手当を支給しています。 ⚫️服装自由！ネイル・髪型自由 働きやすさを重視しているため、常識の範囲内であればリラックスのできる服装で勤務していだたけます。 また、ネイル、髪型も基本的に自由です。 ◆こんな人は向いていません◆ ・他人に成長させてもらえると思っている方 ・他人のやり方を受け入れられない方 ・他責思考の癖がある方

人気就活メディア「就活の教科書」のマネージャー候補を募集します！ 一から「就活の教科書」を作り上げた社長と一緒に働けるため、Webマーケティングスキルや文章力だけでなく、事業戦略やマネジメントも学ぶことができます。 【職種・業務内容】 「就活の教科書」のマネージャー候補のメンバーを募集します！ ライター、リライト、内部リンク、収益改善の業務を幅広く経験していただき、将来的には、メンバーのマネジメントやメディア全体の事業戦略まで担当していただきます。 【この仕事の魅力】 ・若手のうちから裁量権がある ・マネジメント・事業戦略についても学べる ・Webマーケティングのスキルを身につけられる 【入社後のイメージ】 ~入社後~ 座学研修実施後、先輩メンバーについていただき、ライティング、リライト、内部リンク、収益改善の業務理解を深めていただきます。 ~2ヶ月~ 先輩メンバーや代表の岡本と壁打ちをしながら、実際の業務に取り組んでいただきます。 ~3ヶ月〜1年~ メンバーのマネジメントも担当していただきます。 【こんな方とお会いしたいです！】 ・色々な人と関わりたい人 ・文章力を身につけたい人 ・人材業界、Webマーケティング業界に興味がある人 ・成長意欲の高い人 ・1年目から裁量権を持って働きたい人