当時創業1年目従業員数30名程度のタイミーへジョインし、約3年セールス職を経験した後HR部へ異動。組織急拡大に伴い1年間で400名の採用目標を10名ほどのメンバーとともに採用を行ってきました。その後新卒採用開始に伴い異動。新卒採用に関してはチームの立ち上げから携わり現在はBiz&Devともに母集団形成・イベント企画＆設計などクロージングまで幅広く担当している。

大学4年時に休学し、長期インターン生としてタイミー九州支社へジョインし、飲食業界を担当。 2022年にサービスの魅力・社員の人の良さに惹かれて新卒で入社。 2023年に熊本拠点立ち上げプロジェクトに参画し、2023年4Q 支社MVP受賞。 同年2月より新卒採用チームへ異動。