ゲーム関連のC2C事業のPdM！立ち上げから半年の新規事業をリード

aisaac inc.

東京

中途

Kazuki Tanaka

CEO

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播口友紀

Co-Founder

細田紘慧

COO

小関真由

back office

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10個のプロダクトを自社で開発・運営しています。2024年現在、ユーザー数は全プロダクトで100万人を突破、売上30億を出しています。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください！コーポレートサイト：https://aisaac.jp/ aisaac inc. note：https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック：https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なぜやるのか

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」設立9年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ◼︎日本企業の成長と挑戦のジレンマ日本の多くの企業では、成長が進むほどリスクを恐れ、新しい挑戦が減りがちです。その結果、「もっと挑戦したい！」と思う人が転職や起業を選ぶケースも少なくありません。これでは、せっかくの成長や挑戦のチャンスが十分に活かされない――そんな状況が生まれています。私たちはこれを「もったいない反比例」と考えています。 ◼︎挑戦し続けられる仕組み「ループ型経営」アイザックは、この課題に向き合うために、100%自己資本で会社が得た利益を、新しい事業や社員へ還元していくことで、持続的にリスクを取って挑戦し続けられる環境を作っています。例えば、・社員が新しい事業に挑戦するチャンスを作る・スキルアップや成長のための投資を惜しまないこうした取り組みによって、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する――そんな好循環を実現しています。アイザックは「挑戦したい」を応援する会社です。「新しいことに挑戦して成長したい」「自分と会社の両方が前に進む環境で働きたい」そんな想いを持つ方にとって、アイザックは最高の場所です。一緒に、挑戦が続く未来を作りましょう！ ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82

どうやっているのか

■aisaac inc.のメンバーについて約70名の社員が在籍しています。（2025年1月時点）創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。各事業10名以下の少数精鋭のチームのため、全員が課題解決に本気で向き合い、本気で事業成長させたいと思う仲間たちが集まっています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか？を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ＆エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

こんなことやります

リリース半年で売上数千万単位に成長しているゲーム・ホビー関連新規事業のプロダクトマネージャーを募集します。現在、事業が急成長しており、より効果的なプロダクト開発を進めるために、あらゆる視点から戦略を立て、運用、検証のPDCAを行いながらサービス成長のリードをお任せします。【募集背景】現在は事業責任者がマーケティング～プロダクトまで幅広く兼任しているため、サービスグロースに向けた施策を実行〜効果測定まで一気通貫で実施できる専任者を募集します。【業務内容】・プロダクトロードマップの策定、実行・開発部門とのコミュニケーション　- 開発ディレクション　- 要件定義、仕様作成・定量・定性データからの改善点の抽出、戦略立案および実行・UI/UXの設計、実装・Google Analytics、SQLを活用した数値分析・リリース後の効果検証、レポーティング　等プロダクトマネージャーの役割を中心に、開発チームと密接に連携し、UI/UXを含めたプロダクトの質を向上させ、よりユーザー満足度の高いサービスを提供を目指していきます。【必須スキル】・toC向けサービスにおけるPM経験1年以上、またはそれと同等のご経験・プロジェクトを前に進める推進力、課題解決力をお持ちの方・ユーザー目線で取り組める方【歓迎スキル】・Web広告の運用経験・アクセス解析の業務経験・事業開発や経営側の視点を得て自分の手でサービスをグロースさせたい方・SEO対策、デザインにおけるライティング業務経験【こんな方に来てほしい！】・高い目標に対して、主体的に取り組める方・個人よりも事業・チームの成長を考えられる方・摩擦を恐れず議論ができる方・優秀なエンジニアと共同で、プロダクトを磨いていきたい方

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