■クレド■ 1.常に変化を求めて挑戦する 成長とは常に変化し続けることであり、常に上を目指して挑戦し続けることである。 現状維持は「衰退」と捉え、常に自分の限界を超えていく。 2.無理をしすぎない 成長を目指す人たちは「無理をする」のが大得意だ。 無理をすれば爆速で伸びるけど、すぐにバテて続けられなくなってしまう。 短期的な成長よりも長期的な成長を大切にする。 3.成長するために、プライベートを大切にする 成長を目指す人たちは「プライベートを生贄に捧げる」のが大得意だ。 人生を走りきった時に「充実していて幸せだった」と言える人は、仕事もプライベートも同じくらい時間をかけて大切にした人である。 成長し、幸せな人生を送るためには、仕事もプライベートも両方大切にする必要がある。 4.スキルよりも、人柄を重視する 「発言と行動に問題があるけどスキルがあれば許される」は間違っている。 人柄が良く、まっすぐで、素直に向き合える人であれば、スキルが劣っていても構わない。 相手の話を聞き、相手を想いやり、相手の視点に立って行動できる人を最大限に評価する。 ■共に働くメンバー■ 代表を含めて10名のメンバーで活動しています。今回入社する方には、初のSES営業メンバーとして活躍していただく想定です。 ■働く環境■ リモートワークとフレックス勤務を導入しているので、自由度が高く働ける環境が整っています。また上述したクレドに基づいて、残業時間の削減にも積極的に取り組んでいます。忙しい時期はあるものの、基本的には月10時間以下の残業時間で働くことが可能です。 ▍メンバーを孤立させない仕組みづくり 定期的に勉強会・歓迎会・季節イベント・オンラインランチ会をはじめとした、社内交流の機会を実施。オンライン上およびオフィス内の両方で開催しています。フルリモートメンバーや出社メンバーに関係なく、コミュニケーションが活発な文化が根付いています。