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講師
フリーランス
8エントリー

on 2024/11/20

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講師として教育を通じて個を輝かせたい方募集!

株式会社エイト

東京
フリーランス
海外進出している

株式会社エイトのメンバー

rin

EC事業部 メンバー

Haru

コーポレート・スタッフ

接客業を6年間経験した後、エイトに入社しました。 エイトでは、EC部門、経理、営業事務など、多岐にわたる業務に従事して参りました。 現在は、主にEC部門を担当しながら、ITS事業部のサポーターとしても活動しています。 皆さんがのびのびと働けるような環境づくりを心がけています。

なにをやっているのか

原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」

乃木坂46とのコラボレーション

わたしたちが目指すのは「社会的インフラ」! ◎VISION◎ デキルがあふれる社会をつくる ・学びを実践し、成果を生み出す人を増やすことで「デキルがあふれる社会」実現する。 ◎MISSION◎ デキルがつながり、新しい未来を創る ・一人ひとりの成長が組織を強くし、社会全体をより豊かにして、更にイノベーションを生み出す!

なぜやるのか

ブレインストーミングでのアイデア出し

AIやテクノロジーを活用したビジネス交流会

『令和の松下村塾』 ~時代を変化させる俊才を生み出した奇跡~ 身分や出身を問わず誰でも学べ、わずか一年余の指導で、幕末から明治にかけて活躍した人材を育成した場所。 現状の課題と私たちの想い ・ 学ぶだけで終わってしまう人が多い 知識を得ても、成果に結びつける環境や支援が不足している。 →学びと実践を結びつけ、成長の連鎖を生み出す仕組みをつくりたい。 〇叶えたいのは〇 努力する人が報われる世界 誠実な人が損をしない仕組み 諦めなかった人がもう一度立ち上がれるチャンス 〇人の可能性に投資する〇 ・誰かの「きっかけ」になり ・誰かの「挑戦」に伴走し ・そしてその人が「誰かの光」になる そんな幸せの連鎖を、教育×ビジネス×Techで形にしたいと考え歩みを進めています!

どうやっているのか

DXエンジニアプラットフォーム

無限道場

"ひと起点"の『DXエコシステム』モデル 人材不足やDX遅れといった社会課題に対し、部分最適(単発の育成やマッチング)では限界があります。 必要なのは、育成・活用・還元が循環する仕組み。 正しく回ることで「人材=消耗品」から「人材=資産・変革者」へ 、社会・企業・個人すべてに恩恵をもたらす構造的な成長エンジンとなります。 【わたしたたちの仕組み】 ①最初の接点を創出(接点と共感) ② リスキリング(スキル習得) ③DX人材紹介/SES・マッチング ④DX推進(受託やSaaS開発) 人材業界だからこそ、"ひと"を商材で終わらせず、出会いやそれぞれの旅立ちを「戦略的かつウェット」なプロの視点で取り扱います。

こんなことやります

【契約形態】 業務委託または社員(相談可能) 【勤務形態】オンライン中心、一部対面活動あり(東京拠点) 【必須スキル】 ①ティーチング  専門知識を分かりやすく伝え、学習者の理解を深める能力。  知識を実践的に応用できる形で伝授する技術。 ②コーチング  学習者の目標達成を支援し、自己成長を促進する能力。  学習者の課題に寄り添い、適切な質問やフィードバックを行うスキル。 ③ファシリテーション  グループディスカッションやアウトプットの場を活性化し、参加者同士が協力し合う雰囲気を作る技術。  多様な意見を引き出し、合意形成をスムーズに進める能力。 【専門分野別スキル】 ①AIテクノロジー: ChatGPT、OPENAI API、Python活用などの実務経験。 ②ビジネススキル: マーケティング、ビジネスモデル構築、プロジェクトマネジメントの指導経験。 ③デザイン思考/UI/UX: ユーザー視点の設計や問題解決手法の基礎指導が可能。 ④データ活用と業務効率化: データ分析や業務自動化(GASやRPA)の指導経験。 ⑤リーダーシップ: チームビルディングやリーダーシップ演習の実践経験。 【求める人物像】  熱意と共感力   「AI時代の松下村塾」の理念を共有し、志を持つ学習者と真摯に向き合える人。  学びの楽しさを伝える情熱   教育を通じて「デキル」があふれる世界をつくりたいという強い思いがある人。  柔軟性と適応力   多様な受講者に応じて指導方法を変えられる柔軟な対応力。 【経験要件】 ①必須 教育・研修における3年以上の実務経験。 上記スキルに基づいた専門分野での実績。 ②歓迎 DX推進やITコンサルティングの経験。 複数分野にまたがる知識(例: AI×ビジネス、デザイン思考×リーダーシップ)。 オンライン学習環境での指導経験。 【職務内容】 各カリキュラムの講義準備、実施、振り返りの進行。 学習者からの質問対応、進捗管理、学習サポート。 無限∞道場の教育コンセプトに基づいた新カリキュラムの企画・開発。 フィードバックを元にした教育内容の改善。 受講者同士のコミュニケーション促進およびグループ活動のサポート。 【その他条件】 報酬: 専門性や経験に応じて優遇。 勤務頻度: プログラムスケジュールに応じた柔軟な対応が可能。 教育体制: 必要に応じて事前トレーニングや研修あり。 採用プロセス 書類選考(経歴、実績、志望動機) 面接(教育理念への理解、指導スキルの確認) 模擬講義(実践力の評価) 最終選考(代表とのディスカッション) 株式会社エイトと共に、「AI時代の松下村塾」の未来を切り拓く講師をお待ちしております!
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    株式会社エイト
    https://8grp.co.jp

    2004/11に設立

    55人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋⾕区神宮前6-33-14  スタジオエイト

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