今回募集しているグローバル人材採用コンサルタント職は、東南アジアを舞台に、主に進出日系企業への人材紹介と、東南アジア転職を考えられている日本人求職者様への転職支援サービスを提供しています。 【募集ポジション】 グローバル人材採用コンサルタント 【勤務地】 本人の希望・適性、各拠点の事業・人員状況などを総合的に判断して勤務地は以下の中からオファーします。 ・ベトナム（ホーチミン・ハノイ） ・インドネシア（ジャカルタ） 【組織体制】 ベトナム拠点全体（ハノイ・ホーチミン）：60名程度 　うち組織人事コンサルティング部門：20名程度 【業務内容】 主な業務は、ざっくり以下３つ。 （企業向け｜人材採用コンサルタントとして） 1. 企業への新規開拓・提案営業 ・ポテンシャル顧客をリストアップし、電話／メールでアプローチ、面談アポ設定 ・お客様の人事課題（特に組織設計や採用周り）に関するヒアリング ・お客様の人事課題を解決する人材要件への落とし込み ・契約内容の交渉、契約締結実務 ・お客様のフォローアップ 2. 人材選定・紹介実務 ・人材要件の社内メンバーへの展開、人材選定開始 ・選定人材の適合度をレビュー ・選定人材をお客様へ紹介 ・お客様のフォローアップ （求職者向け｜キャリアアドバイザーとして） 3. 求職者へのキャリアアドバイス ・海外転職希望の求職者へのキャリアアドバイス面談の実施 ・キャリア希望に適した求人の紹介、応募意志確認後、企業へ紹介 ・候補者のフォローアップ ・海外転職希望の求職者の母数を増やすためのマーケティング活動 【募集要件】 ・3年以上の実務経験 ・人材業界でのRAまたはCAの経験 ・日常会話程度の英語力 （同僚のローカルスタッフとのコミュニケーションで使用します） 【あると歓迎する経験・スキル ・マインド】 ・製造業、建設・不動産業、商社業界、IT業界等での業務経験 ・営業経験やカスタマーサービス経験（個人向け、法人向け不問。業界不問。） ・人事分野における業務経験 ・自らが挑戦者として「こえる」挑戦を体現できる方 【入社後のキャリアプラン例】 ・人事のスペシャリストとして｜人事領域（人事制度、人材開発・組織開発、労務など）から一つを極めていく。 ・人事のジェネラリストとして｜複数の人事領域を広く経験し、人事としての面での視座や経験を広げていく。 →ICONIC卒業後は、日本に帰国し、外資系の組織人事コンサルタントとして活躍されたり、事業会社の海外人事として活躍したり、スタートアップ企業の自社人事など、様々なキャリアパスに巣立っております。これからは「ボーダレスｘ人」の時代。益々、希少価値の上がる、「グローバルｘ人事」のキャリアをICONICで始めませんか？