私たちは地域に根ざし、結婚式を中心としたビジネスで 地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。 価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して 「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。 それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。 そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。 でも、このままでいいんでしょうか。 私たちはそうは思いません。 結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となり お世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。 そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。 そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで 地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め 『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。 今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。 《１》できないを言わない それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。 例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。 それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。 《２》地域そのものになる 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り 地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。 そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。 結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ 「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。 《３》手を挙げた人にチャンスを グローヴの人創りの特徴です。 「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが 人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。 実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、 新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。 経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

ふるさとをRE:ブランディング ～地域の”価値”を再構築しよう～ 地方の眠れる価値を発掘し、顕在化させることで、地域“そのもの”を変えていく。 私たちは地域の価値を活かしながら結婚式場運営・飲食事業・コンサルティング事業などを展開し 『地域をもう一度活性化させる』事業を進めています。 いよいよ結婚式を行ないたいというお客様からの機運が高まりつつある今 事業拡大に向けてビジョン実現を中心となって推進する幹部候補を募集することになりました。 ▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組み いずれはチームマネジメント・人材育成を手掛けていただくお仕事です。 地域の人々と繋がり、新たな価値を共に創り、結婚式の場でお客様に提供します。 ▼ウエディングコンシェルジュ職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において 新規のお客様へのご案内・商談を担当、成約に繋げるお仕事です。 いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。 高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。 ウエディングプランナー・コンシェルジュとしてのこれまでの経験はもちろん、 地域と繋がり、地域に眠れる価値・素材を活かし、地域の人々と一緒に創ることが求められます。 那須支店では立地を生かしたリゾートウエディングをプロデュースすることができます！ ■自分らしく働ける勤務環境 勤務時間上限・退勤時間制限・年2回5連休以上の取得義務など、余暇を充実させながら働ける制度が充実 ■複業・兼業もOK 現在約10％のメンバーが複業家。ウエディングプランナーをしながら自身の「やりたい」を叶えられます ■自身の市場価値を高める「社内転職」 ウエディングプランナーを突き詰めてもよし、コンサルやマーケティングなど他職種にキャリアチェンジしてもよし、自分のライフステージに合わせて市場価値を高めていけるキャリアステップをご用意しております 全国各地どこからでもWEB面談で随時お会いさせていただきます！ 自身のやりたい・なりたい姿を叶え、ブライダルビジネスで地域活性を実現する。 このチャレンジにグローヴで共に挑みませんか。