400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 広告運用/webマーケティング
  • 17エントリー

広告運用に強いマーケター募集|新規事業のマーケ戦略〜実行を牽引

広告運用/webマーケティング
副業
17エントリー

on 2024/11/16

121 views

17人がエントリー中

広告運用に強いマーケター募集|新規事業のマーケ戦略〜実行を牽引

オンライン面談OK
東京
副業
東京
副業

Kazuki Tanaka

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

Kazuki Tanakaさんのストーリー

播口 友紀

CEO at Hello, Inc. http://hello.ai Co-Founder at aisaac, inc. http://aisaac.jp Outside Director at Wellness, Inc. http://wellness.jp

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

播口 友紀さんのストーリー

細田 紘慧

11年4月〜|楽天(株)で楽天オークションのマーケティングを担当 15年7月〜|(株)フンザでマーケ責任者、バックオフィス責任者として専門C2Cサービスのグロースを経験しCMやスポンサーシップなど大規模なマーケティングも経験 18年1月〜|(株)クトでマーケ責任者としてマッチングアプリの立ち上げを経験 19年10月〜|トリコ(株)にCOOとして参画 22年4月〜|ポーラ ・オルビスグループにM&A 23年1月〜|アイザック (株)にCOOとして参画 ↓スキルセット 経営/マーケティング/ PM / SEO / メディア/採用 アイザック株式会社COO。 マーケティングの責任者として複数のサービスのグロースを経験。 経歴以外にも様々なサービスのマーケティング支援を経験しており、 ユーザーの心をどう動かすか考えるのかが好き。 少数精鋭で圧倒的に伸ばし続けていきたいと思っています。 最高のチームを一緒に作っていきましょう。

【経営陣座談会】「自分のことを大事にしてくれる会社に行きたい」元トリコCOOがアイザックに転職を決めた理由とは?

細田 紘慧さんのストーリー

三浦 大輝

ハイクラス向けマッチングアプリのマーケティング責任者をしています。

aisaac inc.のメンバー

1992年生まれ。休学をしfreee株式会社にソフトウェアエンジニアとしてジョイン。その後渡米、Venuespot, inc.のVP of Engineeringを務め2015年にアイザックを立ち上げる。世界に100人しかいないプログラミング言語Rubyのコミッターの1人。音楽と生魚が好き

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10個のプロダクトを自社で開発・運営しています。2024年現在、ユーザー数は全プロダクトで100万人を突破、約10億円の利益を出しています。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・キャリア×スキルのコーチングサービス「キャリア道場」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なにをやっているのか

aisaac inc.は、「世の中を実験しよう」をミッションに、複数のサービスを開発・運営する「ラボのような会社」です。 エンジニアである創業者を筆頭に技術力の高いメンバーが集まり、10個のプロダクトを自社で開発・運営しています。2024年現在、ユーザー数は全プロダクトで100万人を突破、約10億円の利益を出しています。 ■aisaac inc.で運営する主なサービスについて ・アート業界のためのAll in Oneプラットフォーム「ArtX」 ・電話発信業務の自動化ツール「オトコル」 ・キャリア×スキルのコーチングサービス「キャリア道場」 ・自分だけのAIパートナーを作成「Aimy」 ・ハイクラス層向け恋活・婚活マッチングアプリ「 GORGEOUS」 世の中をもっと面白くするため、メンバーがやりたいことに最大限のリソースを投資します。 メンバー一人ひとりの発見や違和感が、新しい発明を生み出す種になると私たちは信じています。 現在更なる事業のグロースや新規事業に向けて、一緒に実験を楽しめる仲間を募集しています。 ■詳しくはこちらをご覧ください! コーポレートサイト:https://aisaac.jp/ aisaac inc. note:https://note.com/aisaac_inc/ カンパニーデック:https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

なぜやるのか

「挑戦者が生涯働きたいと思える場所をつくる」 設立9年目を迎えたアイザックでは、次の目標として「100%自己資本を維持しつつ営業利益100億円」を目指し、事業を拡大しながら採用を強化しています。 ■日本の企業構造が生む、会社と自己成長の反比例の関係性 多くの日本企業では、成長が進むにつれてリスクを避け、新しい挑戦が減る傾向にあります。 その結果、挑戦意欲の高い人が転職や起業を選ばざるを得なくなり、個々の成長や挑戦の機会が限られてしまうのです。アイザックはこの課題を「もったいない反比例」と捉えています。 ■アイザック独自のループ型経営と持続可能なリスクテイク そこで私たちは、100%自己資本を活かした独自のループ型経営を採用。投資家や株主に左右されず、事業で得た利益を新規事業や社員への還元に積極的に活用し、持続可能なリスクテイクを可能にしています。 これにより、社員が成長するほど会社も成長し、会社が成長するほど社員もさらに成長する、いうループを生み出し続けたいと考えています。 ▼共同創業者2人が語る、パーパス策定に込めた想い https://note.com/aisaac_inc/n/n90eb09b35e82

どうやっているのか

■aisaac inc.のメンバーについて 業務委託含め約250名のメンバーが在籍しています。(2024年9月時点) 創業者である田中、播口を筆頭に技術力の高いエンジニアが多数在籍しています。 ■aisaac inc.のカルチャーについて 3つのValueを軸として日々活動に取り組んでいます。 1.ワクワクを勝たせろ 事業経営、社会実験、デザイン、人事、総務に至るまで。自分たちがワクワクするか?を判断基準に活動を行います。 2.Less is more - より少ない方が、より良い 合理的でミニマルな価値観が、固定観念を取り払う。 3.Get things done 何より実験する姿勢を大切に、役職などに関わらず、一人ひとりが主体性を持って、トライ&エラーを繰り返す姿勢を大切にしています。

こんなことやります

アイザック株式会社では、2022年10月に出会いの質にこだわった審査制恋活・婚活マッチングアプリ「ゴージャス」をリリースしました。 【募集背景】 現在、マーケティング部門は少人数で運営しており、サービスの成長に対して人数が追いついていない状況です。 1→10フェーズのマッチングアプリの新規ユーザー獲得と売上最大化を目指し、広告運用/マーケ戦略をリードいただける方を募集しています。 ■業務内容 ・広告の戦略策定/運用/検証/ROAS改善(sns広告、リスティングなどweb広告) ■必須スキル ・Web広告の運用経験(目安:2年以上・運用金額100万以上/月) ・Google,Yahoo等のリスティング広告、ディスプレイ広告の経験 ・アクセス解析の業務経験 ■歓迎スキル ・マーケティング側だけでなく事業全体を見渡した運用・戦略立案を行っていきたい方 ・事業開発や経営側の視点を得て自分の手でサービスをグロースさせたい方 ・SEO対策、デザインにおけるライティング業務経験 ■求める人物像 ・MISSION・VALUEに共感いただける方 ・マーケティングだけではなく、事業全体を見渡した運用・戦略立案を行っていきたい方 ・事業開発や経営側の視点を得て自分の手でサービスをグロースさせたい方 など、プロダクトのマーケティング戦略の企画・提案・実行・検証まで幅広く行っていただきます。 少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にエントリーください。 まずはカジュアルにお話ししましょう!
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2015/12に設立

    250人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区恵比寿1-10-11 フジワラビルディング 2階