新卒採用｜旅行業界の課題に挑み、あたらしい旅行をデザインする仲間を募集！

株式会社令和トラベル

東京

新卒

海外に出張あり

田村博司

取締役CHRO

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蔭山美憂

新卒採用担当

令和トラベル HR

令和トラベル取締役 CHRO 2007年リクルートに新卒入社後、一貫してリクルート及びリクルートホールディングスで人事領域に従事。採用責任者やグループ子会社の経営企画責任者などを歴任後、2020年6月に自身の人事コンサルティング会社を設立。2021年4月より令和トラベルにジョイン、2023年6月より現職。

なにをやっているのか

https://newt.net

https://newt.net/travel-concierge

わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました！よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか？ ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

なぜやるのか

2024年全社合宿

「かしこい、おトク、旅行アプリ」私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。しかし、今日もまだ旅行の予約は手間がとても多い。NEWT（ニュート）で、この大きな課題を解決したいと考えています。誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。あたらしい旅行を、デザインする。代表取締役社長　篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください！https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

どうやっているのか

令和トラベルのバリュー

渋谷駅徒歩3分のオフィス

【Value】 LEARN NEW｜純粋な好奇心あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP｜高い当事者意識数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST｜高速でやろうわたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。【Culture】自由と責任プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。オープンコミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。【DEI Promise】令和トラベルでは、「Diversity, Equity and Inclusion Promise」を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

こんなことやります

【仕事概要】海外旅行事業において、旅行体験の企画・提案を行うポジションへの配属を約束します。各エリアのツアー企画や、オーダーメード旅行の提案を通じて、幅広いお客様に新しい旅行体験を提供します。配属に応じて、以下いずれかの職種で専門的な業務を行っていただく予定です。【配属想定（一例）】・ツアー企画アジア、ヨーロッパ、北米などの地域に密着し、各ツアーの企画・仕入れ・造成を担当いただきます。地域ニーズを把握しながら、定番プランやユニークな体験を幅広く提案し、各エリアの魅力を引き出すプロモーションも行います。・トラベルコンシェルジュお客様の多様なニーズに応じて、オーダーメードの旅行プランを提案します。ホテル、航空券、現地でのアクティビティなど、個別の要望に細かく対応し、団体やハネムーン、VIPなど幅広いお客様に対して、一人ひとりに最適な旅の体験を提供していただきます。【選考フロー（一例）】・書類選考・適性検査・面接複数回・ワークサンプル・オファー【必須スキル】新卒採用のご応募条件は以下の通りです。・まっさらな気持ちで、新しいことにチャレンジしようとするマインド（※いかなる年齢・経歴・入社時期など問いません）・カスタマーや旅行業界をより良くしていきたいという想い【求める人物像】「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションに共感できる方・好奇心と向上心を持ち、学びながら、自分自身をアップデートしていける方・本質的に解くべき課題を追求し、オーナーシップを持って課題解決できる方・カスタマーファーストに考え、意思決定できる方・困難な課題も深く思考し、粘り強く取り組みながら、迅速に対応できる方・多様性を尊重し、ボーダレスに他者をリスペクトする姿勢をお持ちの方 ◆関連記事◆ 「NEWT（ニュート）のグロースを実現した6つ＋αの正義を紹介してみる」 https://note.com/shinojapan/n/nb69ef8499dd5 【メンバー紹介】ツアー企画Unit 田（でん）／“NEWTだからこそ” にこだわったツアー企画〜ヨーロッパエリアPMFとあたらしい働き方へのチャレンジ〜 https://note.com/reiwatravel/n/n83f4a35cc0cb 【トラベルコンシェルジュ対談】" NEWTだからこそ ” 実現できるカスタマー体験とは？ https://note.com/reiwatravel/n/n61a18c68ebf8 【メンバー紹介】グループトラベルチーム石村／令和トラベル・NEWTだからこそできる団体旅行とは？ https://note.com/reiwatravel/n/nab0314b13aef

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