400万人が利用する会社訪問アプリ

  • SNS運用/SNSマーケター
  • NEW

実務経験不要!LINE公式アカウントの運営でWebマーケを学びたい人募集

SNS運用/SNSマーケター
中途
NEW

on 2024/11/15

5 views

0人がエントリー中

実務経験不要!LINE公式アカウントの運営でWebマーケを学びたい人募集

オンライン面談OK
大阪
中途
大阪
中途

岡本 恵典

就活メディア始めました。 ライティング、SEO、アクセス解析などが得意です。 【経歴】 ・大阪府立大学大学院卒業(理系)   研究内容:アルツハイマー病の新薬合成の研究 ・新卒で株式会社イノベーション入社   BtoBマーケティング   マーケティングオートメーションツールの新規開拓営業 ・独立 ・メディアサイトを個人で立ち上げ・運営  ・ホビー系サイト(最高月間250万PV)  ・就職活動系のサイト(月間8万PV)   https://reashu.com/ ・法人化  株式会社シナジーキャリア  https://synergy-career.co.jp

mayuko zushi

2022年7月入社 「就活の教科書」人事・採用担当

株式会社Synergy Careerのメンバー

就活メディア始めました。 ライティング、SEO、アクセス解析などが得意です。 【経歴】 ・大阪府立大学大学院卒業(理系)   研究内容:アルツハイマー病の新薬合成の研究 ・新卒で株式会社イノベーション入社   BtoBマーケティング   マーケティングオートメーションツールの新規開拓営業 ・独立 ・メディアサイトを個人で立ち上げ・運営  ・ホビー系サイト(最高月間250万PV)  ・就職活動系のサイト(月間8万PV)   https://reashu.com/ ・法人化  株式会社シナジーキャリア  https://synergy-career.co.jp

なにをやっているのか

●月間150万人以上が訪れる就活メディア「就活の教科書」を運営 「就活の教科書」は、現役の内定者と就活生が創っている就活情報メディアです。 「就活の時期がきたけど、どうやって就活していいのかわからない・・・」 「就活で自己分析が大事とは聞くけど、どうやってするのかわからない・・・」 このような就活で困っている学生に向けて、自社メディア「就活の教科書(https://reashu.com/)」を運営しています。 >> 就活の教科書 https://reashu.com/ ●「就活の教科書」とは 「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」 これが「就活の教科書」の運営理念です。 「就活の教科書」を通して、就活生に寄り添った情報を提供します。 そして自分らしい働き方や会社を選ぶお手伝いをするために、「就活の教科書」を運営しています。 「就活の教科書」では、自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策、OB訪問などの就活の基礎知識について、内定者と就活生が自身の経験を正直に伝えています。 また就職活動に役立つ、就活エージェント、就活イベント、就活サイト、スカウトアプリなどのサービスついては、学生の評判や使い方をまとめています。 >> たとえばこんな記事を書いています(自己分析) https://reashu.com/category/%e8%87%aa%e5%b7%b1%e5%88%86%e6%9e%90/
就活の教科書TOPページ
就活生の5人に1人見たことがある
産経新聞に「就活の教科書」が掲載されました
月1のご飯会!
就活生の課題
SEOライティング勉強会の様子

なにをやっているのか

就活の教科書TOPページ

就活生の5人に1人見たことがある

●月間150万人以上が訪れる就活メディア「就活の教科書」を運営 「就活の教科書」は、現役の内定者と就活生が創っている就活情報メディアです。 「就活の時期がきたけど、どうやって就活していいのかわからない・・・」 「就活で自己分析が大事とは聞くけど、どうやってするのかわからない・・・」 このような就活で困っている学生に向けて、自社メディア「就活の教科書(https://reashu.com/)」を運営しています。 >> 就活の教科書 https://reashu.com/ ●「就活の教科書」とは 「就活生に寄り添った情報を届け、大学生を自分らしい生き方に導く」 これが「就活の教科書」の運営理念です。 「就活の教科書」を通して、就活生に寄り添った情報を提供します。 そして自分らしい働き方や会社を選ぶお手伝いをするために、「就活の教科書」を運営しています。 「就活の教科書」では、自己分析、エントリーシート、グループディスカッション、面接対策、OB訪問などの就活の基礎知識について、内定者と就活生が自身の経験を正直に伝えています。 また就職活動に役立つ、就活エージェント、就活イベント、就活サイト、スカウトアプリなどのサービスついては、学生の評判や使い方をまとめています。 >> たとえばこんな記事を書いています(自己分析) https://reashu.com/category/%e8%87%aa%e5%b7%b1%e5%88%86%e6%9e%90/

なぜやるのか

就活生の課題

SEOライティング勉強会の様子

●就活生の課題 「企業発信の情報に惑わされる」 就活市場では、就活生は企業の都合の良いように利用されます。 人材会社にとって企業は「お客様」で、就活生は「商品」です。 そのため、上手い話で就活生を惹きつけ、企業に送り込もうとします。 企業発信の情報に惑わされると、自分らしい働き方や会社を選べなくなります。 だからこそ、就活生は自分で情報を取捨選択し、自衛する必要があります。 ●弊社のミッション:就活生に寄り添った情報を届ける 就活生が企業発信の情報に惑わされないために、「就活生に寄り添った情報を届ける」ことが弊社のミッションです。 弊社代表の岡本は、就活当時、錯綜する就活情報の中、面接で自分のことを最大限伝えられず、何社も落ち続けました。 その後、なんとか内定をもらった企業へ入社しました。 しかし、内定をもらったものの、本心から納得できていませんでした。 結局、働くのが嫌になり、9ヶ月という速さで退職してしまいました。 振り返れば、あのとき自分で情報を取捨選択できていれば、納得の行く就活ができていたと思います。 情報に惑わされてしまうと、納得のいく就活ができません。 「就活の教科書」では、就活生に寄り添った情報を届けることで、一人でも多くの「納得のいく就活ができた!」といえる就活生を増やします。 〜自分らしい働き方や会社を選び、楽しく生きられる人が増えますように〜

どうやっているのか

産経新聞に「就活の教科書」が掲載されました

月1のご飯会!

●PDCAを速い速度で回せるシナジーキャリアだからこそ得られる成長実感 仕事をただこなすだけでは成長できません。 自分のアウトプットしたものに対して、社長から直接のフィードバックがあることで、どこが良くてどこが悪いのかがわかります。 PDCAを繰り返すことで、成長スピードが早くなります。 無形商材の営業を通して、どこででも通用する市場価値の高い人材に短期間でなれます。 ●1年目からマネジメント経験もできる 速い速度でPDCAを回せるからこそ、1年目からマネジメントも経験でき、より成長することができます。 ●週に一度のミーティング・勉強会 週に一度、チームごとに定例でミーティングを実施しています。 少人数で雑談をしたり、仕事のアドバイスを出し合ったりなど、チームの仲を深められることも1つの魅力です。 ●月に1度の食事会 毎月社長、社員、インターン生を含めてご飯に行っています。 食事をしながら普段の業務以外にもプライベートの話で盛り上がるので、 ご飯会を楽しみにしているメンバーが多く在籍しています。 【こんな人は向いていません】 ・他人に成長させてもらえると思っている方 ・他人のやり方を受け入れられない方 ・他責思考の癖がある方

こんなことやります

人気就活メディア「就活の教科書」の事業拡大としてキャリアアドバイザー(CA)を募集します! 一から「就活の教科書」を作り上げた社長と一緒に働けるため、事業戦略やマネジメント、営業力など、幅広いスキルを身につけられます。 【職種・業務内容】 公式LINEの運用 ⇒「就活の教科書」が運営する公式LINEアカウントを運用していただきます。 (CA以外に、次の仕事も選択可能) ・マーケター(Webメディアの責任者) ・PR/広報 ・キャリアアドバイザー(CA) 【募集要項】 ・勤務時間:9:00~18:00 ・福利厚生:書籍購入制度、電車代全額負担 【この仕事の魅力】 ・社長直下のもと、仕事ができるため、成長スピードが早い ・1年目からマネジメントができる ・新規事業立ち上げに携われ、成長できる ・人材業界のスキル・知識を身につけられる ・無形商材の営業スキルを身につけられる 【こんな方とお会いしたいです!】 ・LINEを含めたWebマーケティング全般の知識を学びたい人 ・サービスを売れる文章を作れるようになりたい人 ・人材業界に興味がある人 ・成長意欲の高い人 ・1年目から裁量権を持って働きたい人 「裁量権を持って自分で考えて働きたい」「SNS運用のノウハウを学びたい」という方は、 社内の雰囲気や具体的な業務内容についてお伝えしますので、 まずは一度、カジュアルにお話ししましょう。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2020/06に設立

    25人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府大阪市中央区南船場2丁目11−13 フクダビルディング702