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SESを卒業しよう!社内で安心して働きたいエンジニア募集!

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on 2024/11/15

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SESを卒業しよう!社内で安心して働きたいエンジニア募集!

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大森 謙治

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なぜやるのか

大森 謙治さんのストーリー

大野 守

20年前から、携帯電話内線システムを考案し、ビジネスシーンに変革をもたらしてきました。 時代の変化と共に、AIチャットボット、RPA、SaaS、PaaS、Twitterでサーバー監視と復旧、 AI自動音声アウトバウンドテレマ(重要事項説明)MFAを用いたLINEコミュニケーション連携など、 100以上のDXプロジェクトに参画。

新妻 航介

野球とゲームと写真と車。趣味ってお金がかかります…… 仕事は何事も「とりあえずやってみる」で進めています。どう進めるかを考えすぎて手が動かないタイプなので、まず手を動かしてみてわかったことや感じたことからより良い進め方を考えるようにしています。

新卒入社4年目(2019年新卒)の今…【社員インタビュー】

新妻 航介さんのストーリー

永藤 響

24年新卒入社、システム開発チーム 自社開発に携わっています。デザインなど得意なことを活かして日々がんばっています。

イナゾウ株式会社のメンバー

独学でプログラムを学ぶところからエンジニアとしてスタート。 開発経験を積んだ後、営業やベンダーマネジメント、経営に関わる業務等を兼任し、 現在、イナゾウ株式会社の代表を務めています。

なにをやっているのか

こんにちは!ITソリューション事業部の大野です。 簡単に自己紹介をさせていただきますと サッカー好き!キャンプ好き!さらば青春の光の森田さんが好き! 弊社は、日本橋三越前にある18年目のシステム開発会社です。 今日まで600以上の受託開発を行ってきました。 今回募集するのは、社内で安心して働ける 開発メンバー/ソリューションコンサルを募集します。 メンバーは22歳~34歳の若手です! モットーは「お客様の笑顔を創造しよう!」です。 社内の開発は2つあります! 自社プロダクト開発と受託開発です! 自社プロダクト ・スマートフォンで自動チェックインができる「QRover」 ・次世代型内線発信×チャット通知のタブレット受付システム「C-STIMATO」 ・顧客一人あたり単価がUPするLINE予約システム「Smawell」 ・SaaSツールのFAQ×社内規定を自動で回答するチャットボット「Negi-Bot」 等 受託開発(既存) ・大手予約サイトとコラボサービス(LINE予約システム) ・超富裕層向けコミュニケーションプラットフォーム ・不動産流動化予測 ・英会話システム 等 ソリューションコンサルタントは3つあります! ・自社プロダクト開発の企画、設計 ・お客様の課題を解決するためのDX推進 ・地方創生や企業のブランディングを目的とした映画企画 提案営業にスイッチしたい方もポテンシャル採用あり! まずは、カジュアル面談しませんか?

なにをやっているのか

こんにちは!ITソリューション事業部の大野です。 簡単に自己紹介をさせていただきますと サッカー好き!キャンプ好き!さらば青春の光の森田さんが好き! 弊社は、日本橋三越前にある18年目のシステム開発会社です。 今日まで600以上の受託開発を行ってきました。 今回募集するのは、社内で安心して働ける 開発メンバー/ソリューションコンサルを募集します。 メンバーは22歳~34歳の若手です! モットーは「お客様の笑顔を創造しよう!」です。 社内の開発は2つあります! 自社プロダクト開発と受託開発です! 自社プロダクト ・スマートフォンで自動チェックインができる「QRover」 ・次世代型内線発信×チャット通知のタブレット受付システム「C-STIMATO」 ・顧客一人あたり単価がUPするLINE予約システム「Smawell」 ・SaaSツールのFAQ×社内規定を自動で回答するチャットボット「Negi-Bot」 等 受託開発(既存) ・大手予約サイトとコラボサービス(LINE予約システム) ・超富裕層向けコミュニケーションプラットフォーム ・不動産流動化予測 ・英会話システム 等 ソリューションコンサルタントは3つあります! ・自社プロダクト開発の企画、設計 ・お客様の課題を解決するためのDX推進 ・地方創生や企業のブランディングを目的とした映画企画 提案営業にスイッチしたい方もポテンシャル採用あり! まずは、カジュアル面談しませんか?

なぜやるのか

ITソリューション事業部の目的は、高い技術力でお客様のIT課題を解決し、新しい価値を創造することです。具体的には、以下のような目標を掲げています! ・お客様のIT課題に最適な解決方法を提供すること。 ・DX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、業務効率化や新たな価値を提案すること。 ・最新技術を活用し、常に新しい答えを探し続けること。 ・挑戦する人を応援し、イノベーションを巻き起こすこと。 このように、イナゾウ株式会社は技術と好奇心を武器に、お客様や社会に貢献し、人々を幸せにすることを目指しています。

どうやっているのか

イナゾウ株式会社のITソリューション事業部は、 若手が中心となって活躍する活気あふれるチームです。以下のような文化や環境が特徴です! 【オープンなコミュニケーション】 社員同士のコミュニケーションを大切にしており、気軽に意見交換ができる環境です。 社長や上司ともフラットに話せる雰囲気があり、アイデアや提案がしやすいです。 【成長をサポートする環境】 新しい技術やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。 自主的に成長できるよう、社員の挑戦を応援する文化があります。 【リフレッシュと効率のバランス】 仕事中に適度なリフレッシュタイムを設けています。 BGMが流れる環境で、フリードリンクで一息つきながら、 リラックスして仕事ができる環境です。 毎日15時にはZoomでラジオ体操でリフレッシュしています。 【多様なプロジェクトへの参加】 社内外の様々なプロジェクトに関わる機会があり、 幅広い経験を積むことができます。 マルチタスクをこなすことで、スキルアップが期待できます。 【柔軟な働き方】 リモートワーク半分の柔軟な働き方が推奨されています。 自分のペースで仕事ができるため、ワークライフバランスを保ちやすいです。 このように、イナゾウ株式会社のITソリューション事業部は、 若手がのびのびと成長できる環境が整っています。 興味があれば、ぜひカジュアル面談で詳しくお話ししましょう!

こんなことやります

【募集ポジション】 社内開発メンバー(エンジニア/PM) ソリューションコンサル 【社内の開発】 ①自社プロダクト開発メンバー(エンジニア/PM) ・QRover: スマホで自動チェックイン ・C-STIMATO: 内線発信×チャット通知のタブレット受付システム ・Smawell: LINE予約システムで顧客単価UP ・Negi-Bot: FAQ×社内規定を自動回答するチャットボット ②受託開発メンバー(エンジニア/PM) ・大手予約サイトとのコラボサービス ・超富裕層向けコミュニケーションプラットフォーム ・不動産流動化予測 ・英会話システム
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    メンバーの性格タイプ

    新妻 航介システム開発部 主任
    新妻 航介システム開発部 主任

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2007/04に設立

    60人のメンバー

    〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-13-5 日本橋貝新N.Y.ビル 7階