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中途
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on 2024/11/15

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新木 駿

WILLC株式会社/取締役 COO ダブルエース株式会社/取締役 COO 高校まで毎日野球の練習に明け暮れた日々を過ごす。大学入学時の故障をキッカケに独学で輸入転売を始める。また、当時SEO対策の勉強合宿にて後の代表となる安田と出会う。2015年9月、大学4年時にダブルエース株式会社(当時は合同会社)の創業メンバーとして事業に参画。現在は全事業の責任者として仕事に励む毎日を送っております。

小林 茉織

2024年の3月に医療専門学校を中退してから、2024年の5月にダブルエースと出会い入社しました。 私はいつでも笑顔で全力で取り組みます。私=「元気いっぱい」と思われるように、常に明るくなんでも挑戦していきます!

姜 昌勲

29歳でモデル業から転職し、現在は ダブルエースの営業部マネージャーを務めています。モデルとして培った自己表現力と対人スキルを活かし、営業の現場で新たな挑戦を続けています。 私の仕事のやりがいは、チーム全体の成長を見守り、結果に結ぶことです。 特に学生インターンたちは自信を持って、成長していく姿に大きな充実感を感じています。経験を踏まえながら、自分とチーム全体のさらなる成長を目指していきます。 挑戦を続けられる環境で、自分の力を試したい方と一緒に働けることを楽しみにしてます。

前田 健太

こんにちは、ダブルエース株式会社のSP事業部長、前田 健太です。 私はインターンからキャリアをスタートさせ、BtoC営業や店舗コンサルタントを経て、現在は事業部全体の管理を担当しています。 社員教育やクライアント対応、新規プロジェクトの推進に成長し、チームの成長と成果を追求しています。社員一人ひとりが最大限の力を発揮し、日本一のSP事業部を目指して、挑戦を続けていきます!

ダブルエース株式会社のメンバー

WILLC株式会社/取締役 COO ダブルエース株式会社/取締役 COO 高校まで毎日野球の練習に明け暮れた日々を過ごす。大学入学時の故障をキッカケに独学で輸入転売を始める。また、当時SEO対策の勉強合宿にて後の代表となる安田と出会う。2015年9月、大学4年時にダブルエース株式会社(当時は合同会社)の創業メンバーとして事業に参画。現在は全事業の責任者として仕事に励む毎日を送っております。

なにをやっているのか

ダブルエースは、大手IT企業を中心に、多くのクライアントに対して、プロモーションやマーケティング活動、コンサルティング業務を行うことで、商品PRの販売課題を解決しています。 クライアントの商品販売手法を「企画〜販売まで一貫して行う」ことにより、「まだ見ぬ価値」を見つけ出し、クライアントの輝く未来を実現しています。 ▼ダブルエースの事業内容 プロモーション事業:商品の販売方法に課題のあるクライアントに対して、ダブルエース独自のイベント企画・運営手法を駆使して課題解決をサポートしております。商材理解はもちろんのこと、最終消費者にとって「何が価値となるのか」を第三者目線で考察し、実行しています。 マーケティング事業:マーケティングにおいて「最終消費者のニーズ」が非常に重要になります。ダブルエースでは最終消費者へ直接提案することが多く、「生の声」を生かしたPDCAサイクルを回すことを得意としています。その戦略を立てて、プロモーションの成功へ導くことを行います。 コンサルティング事業:最終消費者はもちろん重要ですが、あくまで直接お金をいただくのは「クライアント」になります。そのクライアントの課題は販売だけではなく、人材育成や店舗オペレーションなど多岐に渡ります。様々な課題に対して、ダブルエースのノウハウや実績などを生かしたコンサルティングを展開しています。 ▼事業拡大と今後の展開 クライアントのニーズに応え続けることで、創業以来、信頼関係を築いてきました。 その信頼は売上にも繋がり、中部地区では業界No.1を達成しました。更なる目標として「全国で業界No.1」を掲げ、活動範囲を広げ全国展開を進めています。 また、新規事業も続々と展開しており、既存事業でのノウハウを生かしたSNS運用代行やキャリア支援事業など、時代に合わせた新たな事業領域を開拓中です。
当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。
弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。
営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。
通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。
年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。
営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。

なにをやっているのか

当社のオフィスです。固定のデスクを持たず、フリーアドレスを採用することで、社員が自由な発想で働ける環境を整えています。業務や気分に合わせて好きな場所で作業できます。

弊社の総務のメンバーです。人間関係がいいことも一つの魅力とさせていただいています。 女性営業マンも活躍しています。 働きやすい環境を心がけています。

ダブルエースは、大手IT企業を中心に、多くのクライアントに対して、プロモーションやマーケティング活動、コンサルティング業務を行うことで、商品PRの販売課題を解決しています。 クライアントの商品販売手法を「企画〜販売まで一貫して行う」ことにより、「まだ見ぬ価値」を見つけ出し、クライアントの輝く未来を実現しています。 ▼ダブルエースの事業内容 プロモーション事業:商品の販売方法に課題のあるクライアントに対して、ダブルエース独自のイベント企画・運営手法を駆使して課題解決をサポートしております。商材理解はもちろんのこと、最終消費者にとって「何が価値となるのか」を第三者目線で考察し、実行しています。 マーケティング事業:マーケティングにおいて「最終消費者のニーズ」が非常に重要になります。ダブルエースでは最終消費者へ直接提案することが多く、「生の声」を生かしたPDCAサイクルを回すことを得意としています。その戦略を立てて、プロモーションの成功へ導くことを行います。 コンサルティング事業:最終消費者はもちろん重要ですが、あくまで直接お金をいただくのは「クライアント」になります。そのクライアントの課題は販売だけではなく、人材育成や店舗オペレーションなど多岐に渡ります。様々な課題に対して、ダブルエースのノウハウや実績などを生かしたコンサルティングを展開しています。 ▼事業拡大と今後の展開 クライアントのニーズに応え続けることで、創業以来、信頼関係を築いてきました。 その信頼は売上にも繋がり、中部地区では業界No.1を達成しました。更なる目標として「全国で業界No.1」を掲げ、活動範囲を広げ全国展開を進めています。 また、新規事業も続々と展開しており、既存事業でのノウハウを生かしたSNS運用代行やキャリア支援事業など、時代に合わせた新たな事業領域を開拓中です。

なぜやるのか

年に一度社員全員を集めて「経営指針発表会」を行います。 ここでは事業の軸が会社の理念にずれていないか再確認する場所でもあり、来期の目標について発表する場所でもあります。

営業を学ぶインターン生も在籍しています。不動産業界や人材業界に行く方々様々ですが弊社での長期インターンでBtoCからBtoBまでも学び就職舌先で活躍できる人材になれるよう育成しています。

▼「未来に笑顔を届ける企業」としての使命 ダブルエースは、「未来に笑顔を届ける企業」を経営理念に掲げています。ダブルエースが目指すのは、笑顔溢れる社会を実現すること。そのために、未来の在り方や目指すべき姿を明確にし、理念を追求していく過程で、社員、クライアント、社会全体が発展する未来を意識し行動しています。 ▼ダブルエースが目指す企業像 ダブルエースは、行動したものを称賛する風土があり失敗を追求することはありません。働く人にとって成長と笑顔を生み出す場でありたいと考えています。 ダブルエースは、以下の目標を実現することで、企業としての価値を高め続けています。 クライアントの発展、従業員の発展、社会全体の発展を目指す:社員一人一人が主体性を持つことで、成長できる環境を作り、事業を通じて社会全体の発展に貢献します。 変化を楽しむ組織:変化を恐れず挑戦し続けることを企業文化としており、柔軟で前向きな組織体制を確立しています。 頼られる存在:どんな時でもクライアントから「任せたい」と信頼を置くことのできるパートナーであり続けます。 魅力的な職場環境:福利厚生の充実や働きがいのある環境づくり、入社が憧れとなる企業を目指します。 自社サービスの社会的普及:ダブルエースが提供するサービスが世の中に広がり、多くの人のお役に立てることを目指し続けます。

どうやっているのか

営業現場に向かうのは週に4日で週に1日研修日があります。この日は自分のクロージングの課題がどこにあるのかを認識し修正します。もちろん実力次第で研修者になることもできます。

通信業界の催事販売を軸にセールスプロモーションをするメンバーです。現在も多くのメンバーが経営者やスタッフとして活躍し、新たな事業展開を目指しています。

▼行動指針に基づいての事業推進を行う ダブルエースでは、社員全員が経営指針書の10の行動指針を熟知し、企業文化を築いています。また年に1回、グループ全体で経営指針発表会を開催して、ダブルエースの目指すべき姿を成文化して共有する場を設けております。 ▼VALUE「異色を放ち、人徳を磨く」 経営理念実現の為に行動や考え方を統一するために定めたものです。「異彩」とは個性を尊重し社会の中で際立った一味違う存在を指し、「人徳」とは品性や知性を磨き、気質や能力を高めて社会から必要とされる存在を指します。社員の個性を尊重することを重要視しながら、一人一人が社会の中で必要とされる存在になれることを目指しています。 ▼行動指針 ダブルエースでは、「営業未経験からでも成長できる環境づくり」を大切にしております。これまで数多くのトップセールスマンを輩出してきました。 その理由は、業界でも類を見ない充実した研修制度です。またそれだけではなく、会計や経営の知識を共に学び、より実践的に学べる環境を整えています。これから営業に挑戦したい方や、キャリアアップを目指す方にとって、理想的な成長の場がここにあります。 ◻︎充実した研修環境 ダブルエースの研修制度で最大の特徴は、細やかな営業スキルやテクニックを実務ベースに考えて、体系的にまたPDCAサイクルを意識した改善を毎週おこなっていることです。現場での実践的な経験だけではカバーしきれない「なぜその成果につながるのか」を理論からしっかり学んでいます。ダブルエースに入った社員は自信をもって現場で活躍をしております。 1. クロージングスキルを磨ける研修 営業で最も重要なスキルのひとつが「クロージング力」。お客様に「この商品が自分に必要だ」と感じて手に入れ、購入に至るまでのプロセスをリードする能力。 ダブルエースでは、営業現場での経験だけではなく、毎週1回本社で行われる研修、現在活躍しているトップセールスマン直伝のクロージングを技術学べます。毎週ノウハウを吸収できる機会を設けています。 2. 会計学・経営学を学べる全体研修 営業職で成功するためには、商品やサービスだけでなく、ビジネス全体の仕組みを理解することが重要です。 これにより、売上目標の立て方やクライアント企業の経営状況を把握し、より効果的な提案ができる営業マンを目指します。 ◻︎新規事業立ち上げのチャンスが全員にある ダブルエースの最大の魅力は、努力次第で「自分の事業を持つ」という夢を実現できる点にあります。「新規事業部の立ち上げ」に挑戦する道も用意されています。 新規事業部の立ち上げ事例:就労移行支援施設 / SNS運用代行 事業部の立ち上げに成功した事例もあります。福祉分野への挑戦として、就労移行支援施設を立ち上げた社員は、社会課題の解決に取り組んでいます。また、SNS運用代行事業をスタートさせた社員は、自らのSNS運用のノウハウと独学で学んだマーケティングスキルを活かし、クライアントの採用課題の解決や集客支援の事業の責任者を行っています。 このように、ダブルエースでは自らのビジョンを形にする場が用意されており、実績を積んだ社員が新しい事業の種を育てていく文化があります。 ▼目指す企業像 ダブルエースのMISSIONは「Client&Crewの輝く未来を実現する」を掲げ、クライアントと共に働いてくれるクルーの「輝く未来」の実現を目指します。またここでは社員だけではなくアルバイトの方や、全ての関わって頂けるスタッフのことを総称してクルーと呼んでいます。 まず第一にダブルエースは、全てのクライアントから信頼される存在になることを目指しています。そのためにクライアントの商品やサービスをより多くの消費者に届けることを使命としています。自社のサービスがクライアントと共に成長して世の中に広がって行くことで、より多くの人に貢献することが可能となるからです。 またクルーの「輝く未来」を実現するために研修制度の充実や、新規事業の立ち上げを積極的に行い共に進み続けることで、「Client&Crewの輝く未来を実現する」が現実に近づくと信じています。その先にダブルエースに入社することが憧れとなるような魅力的な企業であり続けることができると考えています。

こんなことやります

動画クリエイターとして、SNS動画コンテンツの企画・撮影・編集を担当します。クライアントのニーズに、実質的な効果的な映像表現を提案し、視聴者の関心を重視しクリエイティブを向けて制作します。効果を分析し、改善アイデアを提案することで、ブランド価値や集客力の向上に貢献します。 ▍募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社は、クライアント企業のブランド認知度向上や売上増加を目指し、SNSを活用した動画制作を行っています。今回、新たに動画クリエイターとして企画から撮影、編集、効果測定までを一貫して担当いただけるメンバーを募集しています。SNS動画の企画・制作を通じて、クライアントに最適な価値を提供してくださる方をお待ちしています。 <役割> ディレクター:プロジェクト全体の統括、撮影チームの管理・指導 リーダー(ディレクター候補):撮影サポート、コンテンツ企画や制作指導 クリエイターメンバー:SNS動画コンテンツの企画・撮影・編集、クライアントとの打ち合わせ、運用・改善提案 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当業務は、クライアントとの打ち合わせを通じた動画コンテンツの企画立案から、撮影・編集、投稿、効果測定を含む一連のプロセスを担当いただきます。具体的には、クライアントのニーズに合わせた動画の企画、撮影・編集、リーチ数やエンゲージメント数を分析し、数値をもとに改善提案を行うことで、クライアントの目標達成をサポートしていきます。 ▍今入社する特典  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ キャリアアップ:動画制作やSNSマーケティングの知識を磨き、キャリアを築ける環境です。未経験でも安心して制作業務を始められる研修体制が整っており、リーダーやディレクターなどのキャリアステップを目指せる評価制度も充実。クリエイターとして、また将来的には制作ディレクションのキャリアを築くことも可能です。 スキル向上:撮影や編集などの動画制作スキルに加え、クライアントの意図に沿った効果的な動画企画・提案力、コミュニケーション力も磨くことができます。クライアントの課題解決に直結する動画制作のプロフェッショナルを目指せる職場です。 魅力的な環境:若手からベテランまでが活躍する、チームメンバーが支え合いながら成長する風土が根付いています。動画クリエイター同士で切磋琢磨しながら、スキルを磨ける環境です。 ▍当社で実現できること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社では、SNSを通じてクライアントの課題解決やブランド価値の向上を図るための動画制作に取り組んでいます。 動画制作スキルの向上:企画、撮影、編集のすべてに携わり、コンテンツ制作全般のスキルを高めることができます。 データ分析力と提案力の向上:リーチ数やエンゲージメント数などのデータ分析を行い、数値に基づいた改善提案を通じて効果を上げていく力を養えます。 キャリアアップ・リーダーシップの養成:経験を重ねることで、プロジェクトのディレクターやリーダーとしてキャリアを築く機会が広がります。 ▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 成長意欲があり、動画制作やSNSマーケティングに興味を持ち、積極的に取り組む姿勢のある方 チームワークを大切にし、メンバーと協力してクリエイティブな目標達成を目指せる方 クライアントのニーズに合わせた企画・制作を行い、自ら改善に取り組める責任感のある方。未経験者もやる気を重視します 動画制作に関わりたい方、新しいスキルを積極的に身につけたい方 ▍必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 撮影、編集、SNS動画制作に興味があり、積極的に関わってみたい方 責任感が強く、自身の成長に意欲的な方 ▍まずはお気軽にご相談を  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「自分にできるか不安…」という方も、まずはカジュアル面談でお話ししませんか?新しいキャリアの機会として、私たちの職場環境や制作業務について詳しくお伝えします。ぜひお問い合わせください。興味のある方からのご応募を心よりお待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

120人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

知県名古屋市中区丸の内2丁目20−25 メットライフ名古屋丸の内ビル 2階