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ポテンシャル採用!圧倒的に突き抜けた人材になりたいエンジニア募集中!

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on 2024/11/08

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ポテンシャル採用!圧倒的に突き抜けた人材になりたいエンジニア募集中!

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錦 純平

2023年4月に新卒で株式会社C4Cに入社。 生まれつき耳が不自由(障害者手帳2級レベル)ですが、人と関わることが好きです。 社会人になって、どんな事でも一つ一つ積み重ねて行くことの大切さを、より感じるようになりました。 一つ一つの積み重ねを大切にし、目標に向かっていけるよう頑張ります。

藤原 徹

株式会社C4Cの設立メンバーです。 前職もエンジニア(自動車整備士)、現在もエンジニア(SE)として仕事しています。 現在は、社員教育に力を入れています。 社員には、技術力だけをつけてもらうのではなく、どんな仕事でも社会の役に立てるような人になってもらいたいと思っています。 3児の父。水族館が好きなのでよく行きます。

鳥澤 拓朗

31歳でお笑い芸人を引退。 まったくスキルのない状態から半年ほど独学でプログラミングを学び株式会社C4Cに入社。 現在はJava、JavaScriptなどを用いてwebアプリの開発を行っています。 芸人とエンジニアでは全く畑が違いますが、モノづくり、トライ&エラーを繰り返す、等々共通点はたくさんあって異業種からでも活かせることはたくさんあるなと日々感じています。

下重 香菜子

C4Cでは、初のES事業部(広報・人事専任)として採用していただきました。 だからこそ、自分自身で事業部の基盤を創り上げていかなければなりません。 この先うまくいかないこと、たくさんあるかと思いますが、とにかく失敗しても立ち止まらない、 逃げずに、負けずに、諦めずに挑戦し続けます。

株式会社C4Cのメンバー

2023年4月に新卒で株式会社C4Cに入社。 生まれつき耳が不自由(障害者手帳2級レベル)ですが、人と関わることが好きです。 社会人になって、どんな事でも一つ一つ積み重ねて行くことの大切さを、より感じるようになりました。 一つ一つの積み重ねを大切にし、目標に向かっていけるよう頑張ります。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。 チーム例====== ・ECサイト開発案件 6名体制 ・スマホアプリ開発案件 3名体制 ・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ■請負開発事業部 2024年8月現在、10名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。 チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。 チーム例====== ・ECサイト開発案件 6名体制 ・スマホアプリ開発案件 3名体制 ・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ■請負開発事業部 2024年8月現在、10名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。 チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という会社理念です。 【自由な選択】をできる価値ある人物になって欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも生きていける人】を育てています。

どうやっているのか

C4Cは2024年度で15期目を迎えました。 はじめは4人だったメンバーも現在では男性42名 女性8名の総数50名となっています。 SES事業と受託開発事業を主軸として、エンジニアの育成、スキルアップに力を入れています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、会社経営を行なっている役員と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内コンペ 年に1度、自由参加で開発コンペを開催しています。 普段働いているチームとは別に5,6名のチームを組み、技術力の向上を目指し開発を行います。 新しい技術に挑戦するのも、今やっていることを深堀りするのもチームの自由です。

こんなことやります

ぜひエンジニアとしてのキャリアを切り開いてください! 完全OJTでの教育です。分かっている部分はスキップしたり、分からないこと部分を重点的に教育するなど、柔軟な教育体制を整えているので、貪欲に学んでスキルアップしていってください! まずはお気軽応募いただき、オンラインでお互いを知ることから始めましょう。 ■募集職種 サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア ■業務内容 各種アプリケーションサーバー上で動作するサーバーサイド・フロントエンドアプリケーションの開発。 案件例① アパレル系ECのバックエンド実装 / 新規機能作成や既存機能の改修 案件例② 地銀向けパッケージソフトのバックエンド開発 案件例③ 企業とメディアのマッチングWebアプリ開発 案件例④ 交通費申請・管理のWebシステム開発 案件例⑤ 経営者向けの目標設定・分析のWebアプリ開発 案件例⑥ 大規模スマートフォンアプリのバックエンド開発 など ■必要スキル ※必要なスキルは案件によって異なります。 ・サーバーサイドエンジニア - 開発言語(Java、PureJava、シェルスクリプト) - データベース(DB2) - フレームワーク(struts、Spring) ・フロントエンドエンジニア - 開発言語(HTML、CSS、JavaScript、JSP) ・管理ツール Git、Subversion ・その他 上記に挙げた案件以外にも、下記のような業務を担当しているチームもあります!お気軽にお問い合わせください。  スマートフォンアプリ開発(Swift, Kotlin, ReactNative)  Pythonを用いたWebアプリ開発(Python Node.js Golang)  PHPを用いたWebアプリ開発 ■得られる経験 参画するフェーズにもよりますが、 基本設計から開発、試験まで一貫して経験できます! ■求める人物像 チーム内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える方 こちらの募集は正規雇用です。 C4Cでは、ともにより良い人生を作っていく仲間を募集しています! まずはお気軽にお話しましょう、エントリーお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    錦 純平Web エンジニア
    下重 香菜子広報・人事
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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

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    募集の特徴
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    会社情報

    2010/04に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田1-33-10  サインタワービル8F