400万人が利用する会社訪問アプリ

  • 未経験歓迎 生活支援員

働きたい気持ちを支援|福祉界で圧倒的に成長したい人に出会いたいです。

未経験歓迎 生活支援員
中途

on 2024/11/07

29 views

0人がエントリー中

働きたい気持ちを支援|福祉界で圧倒的に成長したい人に出会いたいです。

オンライン面談OK
愛知
中途
愛知
中途

松田 雄基

1番になりたいです

若山 純

株式会社IMOM 取締役兼本部部長 組織開発と財務基盤の構築を喫緊取り組んでいます。 《経歴》 名古屋大学経済学部経営学科→学生起業→IMOM取締役 大学入試が合格最低点だったことをきっかけに、公認会計士の勉強を開始。同時期に投資サークルLossCutを立ち上げて、東京でIRプレゼンコンテストに出場したり、活動がテレビや新聞に掲載されました。 写真・映像編集に興味を持ち、実務を経て、カメラマンで独立開業し高岳にてスタジオ「Graphixs」を運営。アパレル、モデルや商材撮影、結婚式の映像作成を行なった。 その後、カレー屋を共同創業し、名古屋市に3店舗まで拡大。その後IMOMに参画。 《現在の役職・ポジション》 ■IMOM本部 取締役 本部部長 《モットー》 迷ったら、失敗する可能性が高い方、自分がダメになる方を選べ

学生起業した男がなぜIMOMを選んだのか

若山 純さんのストーリー

伊藤 展明

建設コンサルタント系の会社で人事・採用の職務に就き、その後福祉業界の同職種へ転職。

建設コンサルティングの人間がIMOMに入社するまで

伊藤 展明さんのストーリー

渡邊 ゆら李

株式会社IMOM 就労支援事業部 《経歴》 新卒から5年間、証券会社・web系企業で営業職としてキャリアを積む。 弟に障害があり、自分の人生だけでなく弟の人生も幸せにしたいと子供の頃から思い続け、いつか障害福祉の業界で働きたいと考えていた。 IMOMのミッションに共感しジョイン。

なにをやっているのか

IMOMは、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼IMOM「https://imom.co.jp/」 2016年に創業したわたしたちIMOMは 障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。 その事業を通して、社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで 「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼就労支援事業 就労継続支援B型という、障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供しています。 社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。 ▼飲食事業 自家焙煎のスペシャルティコーヒーという高品質なコーヒーを提供しています。 焙煎にこだわり、丁寧な1杯を提供する事で日々の生活に豊かさを届けています。 ▼ミッション実現のために 私たちは寛容な社会を実現させる為に上場という中期目標の達成を目指しています。 その目標達成のため、創業して7年で就労支援事業部4拠点、飲食事業部は東京エリアを含め5拠点を立ち上げました。 今後のスケール計画として、2023年2拠点、2024年には5拠点のペースで事業を拡大させていく予定です。 IMOMだからこそできる福祉の形を実現させるため、会社のミッションに共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいです。
就労支援事業部のオフィス
2021年8月にOpenした3店舗目
IMOMの価値観
IMOM CEO / 松田雄基
長久手にあるカフェの外観

なにをやっているのか

就労支援事業部のオフィス

2021年8月にOpenした3店舗目

IMOMは、「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼IMOM「https://imom.co.jp/」 2016年に創業したわたしたちIMOMは 障害のある方への就労支援と飲食店を運営することが主な事業です。 その事業を通して、社会参加と社会貢献を促進し、私たちの価値観を伝えていくことで 「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」というミッションの実現を目指しています。 ▼就労支援事業 就労継続支援B型という、障害を持つ方の社会参加と社会貢献に繋がるきっかけを提供しています。 社会参加していくにあたって必要な知識やスキルを働きながら身に着けていく事をサポートしています。 ▼飲食事業 自家焙煎のスペシャルティコーヒーという高品質なコーヒーを提供しています。 焙煎にこだわり、丁寧な1杯を提供する事で日々の生活に豊かさを届けています。 ▼ミッション実現のために 私たちは寛容な社会を実現させる為に上場という中期目標の達成を目指しています。 その目標達成のため、創業して7年で就労支援事業部4拠点、飲食事業部は東京エリアを含め5拠点を立ち上げました。 今後のスケール計画として、2023年2拠点、2024年には5拠点のペースで事業を拡大させていく予定です。 IMOMだからこそできる福祉の形を実現させるため、会社のミッションに共感し、共に成長してくれる1人でも多くの仲間と出会いたいです。

なぜやるのか

長久手にあるカフェの外観

なぜ、就労支援事業と飲食事業の2つを行うのか? 【障害者の就労の課題】 日本における障害のある方の総数は964万人。 そのうち、働いている方や制度を利用して働いている方は95.3万人といわれています。 しかし、制度を利用していない在宅者数は377万人。 原因は様々ですが、制度を利用していない理由をいくつか上げるとするならば、 「知らない」「働いたことがないから不安」「人との接し方がわからない」などになります。 つまり知る機会を増やしたり、不安感をなくす場所があれば課題の解消ができます。 障害のある方たちがIMOMを知り、IMOMに来て働く事で、経済的自立や生活水準の向上を促す事に繋がります。また、IMOMで働く事を通して、「働くことで得られる充実感」を感じてもらい、障害のある方の社会参加や社会貢献を促していく事を目指しています。 【飲食事業の役割】 IMOM飲食事業部はプロフェッショナル集団です。 優秀なバリスタがこだわりぬいた一杯を心地よい接客とともにお客様にお届けするということ。店舗ではそれを徹底し、地域に愛されるお店づくりを実現しています。 また、障害のある方の社会参加と社会貢献を促進する為に重要なカギを握るのが飲食事業部です。IMOMに並ぶ商品づくりに就労支援事業部の利用者さんが関わっています。 地域を代表するようなお店に間接的に携わっている、自分が携わったモノが、多くのお客様に届くことを身近に感じられるコトで、IMOMに所属する一人のヒトとして、所属の実感を持っていただけることを大切にしています。直営の飲食店を運営することが障害のある方の社会参加と社会貢献に大きく影響してきます。 誰もが社会に参加し、社会に対して貢献することができる社会をつくる事で、私たちの生活する社会は寛容になります。 だからこそ、IMOMは就労支援事業と飲食事業の両輪で事業運営をしています。

どうやっているのか

IMOMの価値観

IMOM CEO / 松田雄基

【価値観を信じて】 就労継続支援B型で上場する。 業界的に考えるととても難しい夢だと思います。 IMOMの掲げるVisionとValueは、Missionである「誰もが生きやすい、寛容な社会をつくる」ことを実現するための強い意思の根源になっています。 〈Vision〉 自分らしさを発揮できる場所をつくる キラメク瞬間をつくる 〈Value〉 とにかくやろう 全部すっきりさせよう IMOMのメンバーはこれらのインナーマインドを持って、業務を行っています。 個の能力を発揮し、大きなバリューを持つチームを目指しています。

こんなことやります

【募集内容】 急成長期にあるIMOMの就労支援事業部のメンバーを募集しています。 【業務内容】 就労支援B型事業所にて、障害をお持ちで、働く事にたいして何かしらの障害がある方の就労支援を行います。 これまで働いた事がない。働く自信がない。などお悩みを抱えられている方が安心して働く事ができるよう環境を整えたり、一般就労などのステップアップしていくための支援を行っています。 ・障害をお持ちのご利用者様へのサービス提供 ・お客様視点でのサービス改善 ・日々発生する現場の課題解決 ・拠点運営における課題発見 ・企画の立案と実行 ・会社発展のためのプロジェクト立ち上げ ・営業 会社の価値観に沿っていれば、どんなことでも挑戦できる環境です! 【資格や経験】 福祉業界という事で、「資格や知識、経験がなくてもいいのだろうか」と不安になられるかもしれませんが、入社してきた方の大半(おおよそ8割近くの方)が弊社では未経験からスタートしているので安心してお仕事ができると思います。 【こんな方に会いたい】 ・成長意欲が高い方 ・人と関わる事が好きな方 ・新しい事に挑戦する事が好きな方 ・人に寄り添うことでやりがいを感じたい方 ・パソコンに苦手意識のない方 ・IMOMの目指す未来や想いに共感してくれる方 「人のために働きたい」 「自分は本当に成長していけるのか?」 「成長していく組織で自分も成長していきたい」 「どこへいっても通用する力をつけたい」 「マネジメント力をつけたい」 そんなふうに思ったらぜひ一度話を聞きにきてください。 まずは気軽にお話しましょう。
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    若山 純取締役COO
    渡邊 ゆら李その他
    若山 純取締役COO
    渡邊 ゆら李その他

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/07に設立

    50人のメンバー

    愛知県名古屋市中区錦2-6-19 長者町通ビル4F