子どもたちの自己肯定感を高める | 教育ベンチャーのオープンポジションです

事業展開に伴い「オープンポジション」の募集を開始しました！「どの職種にエントリーすればいいか悩んでいる」「そもそも自分の適性が分からない」という方は、まずはここからエントリーください！ ＜業務内容＞ ・自社サービスの運営（生徒指導・保護者対応） ・既存事業の開発、展開（仕組み作り・新規出店） ・新規事業の開発 ・WEB広告（企画、運用） ・SNSマーケティング（Instagram） ・オウンドメディアの記事執筆、ライティング（WordPress） ・採用（企画・運用） ・人事（研修、育成） ・広報 ・WEBマーケティング ・経理 ・業務、生産性改善（企画・運用） ・経営企画 ★さまざまな業務経験ができます ーーーーー ▼株式会社ZIHENの特徴 （１）経営人材が集まるカルチャー ZIHENの由来は「自」ら「変」えるという意志です。身の回りの環境、人のせいにする仕事は全く面白くありません。逆に何ごとも「自分ゴト」として捉えている仲間との仕事はワクワクします。大手ではなく、小さなベンチャー企業で働く醍醐味はそこにあると考えているからこそ、会社任せではない「個人による会社の変革」を求めます。 （２）完全実力主義で若手が活躍できる環境 ZIHENでは年齢・性別・入社歴は一切関係無く完全に実力主義のため、成長・昇進のスピードは、同業他社だけではなく一般的な企業と比べても段違いの早さです。株式会社ZIHEN初の役員は、教育業界未経験、中途入社3年目の28歳の女性社員でした。彼女自身、受験で圧倒的にやり切った経験があったからこそ、指導にあたるうえでの知識はもちろん、目標達成プロセスに強みがあり、講師としての適正を開放するのに時間はかかりませんでした。多くの人が通る「受験」が業務に直結するのは塾業界ならではの特徴です。自由闊達なカルチャー×過去の経験が活かせる業界、この掛け合わせが若手の活躍に繋がっています。 （３）クロスファンクショナルチーム 部署や役職問わず、全社の課題解決のために必要な人材が集められるのがZIHENの特徴です。そのため業務内容はWEBマーケティングやクリエイティブデザイン、採用や生産性改善まで多岐に渡ります。前例は関係なく、手を挙げればどんな仕事も任せられる環境なので、教育に携わる中でビジネススキルも身に着けたい人にはもってこいです。 【役員インタビュー】https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731 ーーーーー ～こんな想いの方とお話したいです～ ✓小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい ✓既存の教育に疑問がある ✓裁量権の大きな職場で働きたい ✓起業家精神を持って働きたい ✓最速で自己成長したい ✓逆境を乗り越えた経験がある ✓一つのことを徹底的にやり切った経験がある ✓ゆくゆくは新規事業をやってみたい ✓事業開発に興味がある 1つでも当てはまる方大歓迎です！お話できるのを心から楽しみにしております！