■ブランドソリューションカンパニーのミッション 2024年7月に株式会社クラダシ内の「ブランドソリューションカンパニー」として新たなスタートを切っています。 1）主に「Kuradashi」アセットを活用した、クライアントのブランディングやプロモーション支援 ソーシャルグッドマーケット「Kuradashi」でお取引いただいてきた食品メーカー様を中心に、 リテールメディアとしてEC「Kuradashi」やリアル店舗を活用いただく事業を展開しています。 　-社内アセット：オンライン/Kuradashiたまプラーザ テラス店/くらだしマガジン/新規メディア 　-社外アセット：デベロッパー/各リテールなど 「サステナブルな仕組みを構築していくこと」には、いまや日本中の企業が取り組んでいます。 一方で、そのことが市場（生活者）に受け入れられているかというと、残念ながらそうではないと思います。 クラダシが2014年に創業し、当時は世の中から見向きもされなかった「フードロス削減」に対し 苦労しながら取り組んできた経験を、形を変えてクライアントに還元していくことに挑戦しています。 多様なメンバーが揃い、それぞれが創造力と課題解決力を発揮し、様々ばプロジェクトを実行してきました。 2）オフライン店舗の運営 「Kuradashi」たまプラーザ テラス店のほか、Kisarazu Concept Store、各種提携先とのPOP UP展開など、 いまだに食物販市場の90％以上を占めるオフライン販売の領域にトライしています。 ■サステナブルなしくみが、本質的な意味での社会課題の解決につながる クラダシは、SDGsが国連で採択される約1年前、2014年に創業。創業当初から代表関藤が大切にしている考え方として、「先を見通すビジネスの創造力」と、「事業として収益を生み出す解決力」があります。サステナブルな仕組み（事業）であることが、本質的な意味での社会課題の解決だと考えています。 ■メンバーの『個力』を大切に メンバーそれぞれが持つソーシャルエンジンを存分に発揮できるように、個の力の発揮を大事にしています。 メンバーの想いや状況をお互いに理解し合いながら、ビジネスを楽しみ全速力で突き進むこと、この想いに共感するメンバーが揃っているからこそ、クラダシのビジネスが急成長することができたと考えています。 これからも、社会に価値を提供したいビジネスパーソンが集まり、楽しみながら切磋琢磨する組織であり続けたいと考えています。 👨‍👩‍👧‍👦一緒にはたらくメンバーについて 全体は70名程度の組織です。年代は20代～50代が在籍しています。（アルバイトやインターン含めて） 前職も様々で、多様な考え方やバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。 ブランドソリューションメンバーは、新卒・中途/20～40代/社歴1年未満～10年以上までといった幅広いメンバーで構成されています。お互いの考えや意見を大切に尊重しながらも切磋琢磨し合い働くことを大切にしています。 member紹介記事：https://www.wantedly.com/stories/s/kuradashi_member ■社風について 「前例を創ろう」のバリューのとおり、常に新しいことにチャレンジしていくことを推奨しています。 社会課題という大きいテーマに向き合うが故に、自由度が高く個人の裁量が大きいですが、仕事を通して世の中のしくみを変えいきたいと思っている方にとってはとても合う社風だと感じております。 🏅受賞歴 2017～2019年 ・「ソーシャルプロダクツ・アワード2017」優秀賞 ・東京都環境局「チームもったいない」の「Saving Food」部門代表に抜擢 ・環境省主催 「第6回グッドライフアワード」環境大臣賞 ・品川区「社会貢献製品支援事業」選定・認定 2020年～ ・第7回「食品産業もったいない大賞」審査委員会委員長賞 ・「環境白書」「消費者白書」に掲載 ・第3回「日本サービス大賞」農林水産大臣賞 ・令和2年度「気候変動アクション環境大臣表彰」 ・第21回「グリーン購入大賞」農林水産大臣賞 ・第55回 「社会貢献者表彰」 ・「食品ロス削減推進大賞」消費者庁長官賞 2021年～ ・「Japan Venture Awards 2021」JVA審査委員会特別賞 ・「High-Growth Companies Asia-Pacific 2021」ランクイン ・「第4回エコプロアワード」 優秀賞 ・東洋経済「すごいベンチャー100」選出 2022年～ ・「第 6 回食育活動表彰」消費・安全局長賞 ・「令和4年度食品ロス削減推進表彰」環境大臣賞