【弊社では、下記の事業を展開しております！】 ◆採用マーケティングツール「採用CXクラウド」（https://hrcxcloud.com/） 採用担当なら誰しもが使う「Googleアナリティクス」をコンセプトに設計した 自社の採用マーケティングツール「採用CXクラウド」は、どの企業にも当たり前に使うツールです。 大手企業をはじめ導入実績500社を突破！HR業界の中でも注目されているサービスになります。 ※弊社の詳しい情報はこちらから。 ※募集に対する応募受付は「話を聞きに行きたい」ボタンより受け付けております。 ・株式会社EISHIN　HP https://ei-shin.com/ ・株式会社EISHIN　採用HP https://recruit.ei-shin.com/ ・5分でわかる　紹介サイト https://good-for-job.com/slide-player/432?gfj=1&;slide_url_id=789

◆MISSION 【～HR Optimization～日本全体の労働者と企業のマッチングの最適化】 人材紹介、人材派遣、求人ツール、人材コンサルティング・・・ 現代はアフターコロナ・少子高齢化・労働力人口の減少・人材の獲得競争が激化しています。 そして、人材採用への価値観も大きく変化しました。 企業は「求職者を選ぶ立場」から「求職者から選ばれる立場」への『変革』が求められていますが、実現する手段が限られている状況です。 EISHINはこの状況を打破するべく、 『候補者体験（採用CX）』の改善を通じて、候補者から選ばれやすい採用基盤を構築し、優れた人材から継続的に選ばれるためのご支援をしています。 EISHINはビジネスの側面だけではなく、HR業界に新たな風を吹かせ新しい採用の在り方を確立すること。 そして採用CXクラウドを全国の採用担当者が認知し、採用プロセスに不可欠なツールとなること。 「全企業と全求職者が最適なマッチング出来る場」を提供するために、HR業界の最適化を行うこと。 EISHINは、このような壮大な目標を掲げています。 ◆VISION 【～全企業に、全求職者に、最高の出会いを～】 HR業界を最適化することで、個と企業が幸せになる道を追求します。 求職者が「最もイキイキと働ける会社」と出会う確率を上げて行きます。 働き手の労働生産性とともに、企業の生産活動が向上し、最終的には日本のGDPが上昇していって、「みんなが幸せで、強い日本になる。」そういった壮大で真っ直ぐな、正しいことをEISHINは成し遂げます。

EISHINは、一緒に働くメンバーをはじめ、お客様や関わる全ての人と「共に栄え、共に進む」企業であることを何よりの哲学としています。 「人生一度きり」。全員の「繁栄」を本気で考えている企業です！ 採用コアメッセージである、『成りたい自分に為る。』に込めた想いと全員の自己実現の場として、 EISHINは、下記のPhilosophy、VALUEを掲げています。 ◆Philosophy 【栄進　〜人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う〜】 株式会社EISHINの社名のきっかけにもなった「栄進」には「共に栄え、共に進む」という想いが込められています。 ◆VALUE 【～三兎を追う～】 お客様(市場)・メンバー・会社全てが最大限幸せになる選択肢を、諦めずに追求する 『バイアスを取り除こう　remove the bias』 三兎を追うためには、そもそもの偏見を取り除く必要がある。どれか、じゃなくて、全部取ろう。 『自分に誇れることをしよう　proud of myself』 「成りたい自分に為る」ため人に誇れる自分も大事だが、 まず自分自身に誇れる自分であろう。自分を諦めたり、自分に嘘をついたりする必要もない、成りたい自分に為る。 『自分を高め続けよう　keep improving yourself』 “昨日の自分に負けるな”という代表五十嵐の強い思い。成長し続けることに意味がある。 『流れを作ろう　make a flow』 個人、チームどちらも良い流れを意図的に作り、悪い流れを意図的に断ち切る強さが必要。スタートアップはモメンタム(勢い)が特に重要。 『仲間と共に熱中しよう　Excited with crew』 LTV=Life Time Value（ライフタイムバリュー） LTVを最大化するための分業制を唱え、実行するEISHIN。 LTVが伸び続けること＝顧客評価が高くなり続ける＝お客様から選ばれ続ける。 EISHINで成りたい自分に為ろう。

＜仕事内容＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・オウンドメディアのコンテンツ制作 ⇒まずは、弊社の独自プロダクトやソリューションに関するノウハウ記事、 実績に基づいたクライアントへのインタビュー事例の作成などをお任せします！ オウンドメディアを通じて信頼を築くことで、リード獲得やインバウンド獲得施策を強化。 また、自社のノウハウ共有やオンボーディングにも活用していきます！ ・SEO記事の作成 ⇒自社メディアはもちろん、地域密着型の観光サイトや施工管理業界、レシピサイトなど、 クライアント様のメディア運用も行っているため、さまざまなジャンルのSEO記事制作をお任せします！ ＼慣れてきたらこんな業務もお任せします！／ ・SNS広告やGoogleなどのWEB広告運用 ・自社の売り上げに直結するBtoBマーケティング ・メールマガジン配信 など、幅広いマーケティング業務 ＜他社とは違う！？EISHINでのマーケティングの魅力をご紹介！＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~ 【チームメンバーとの働き方】 自由にアイデアを発揮でき、成長を後押しするサポートが整った環境です！ SEOやライティングのスキルを活かし、データ分析を基に戦略的なコンテンツ発信が可能。 最新トレンドを取り入れながら、チームで協力しフィードバックを通じてスキルが磨ける環境です！ 【組織として新しい一歩を】 弊社独自のオウンドメディアを製作中！ 2025年1月完成予定でいろいろな準備を進めています。 オウンドメディアの運営を成功させ、世の中へ新たな価値提供を目指し、 組織として、新たな挑戦を乗り越え、拡大していくフェーズでの新しい仲間を募集しています！ 【他社様のオウンドメディア運用も！】 自社オウンドメディアに加え、地域密着型の観光オウンドメディアや施工管理特化型オウンドメディアなど他社様のオウンドメディア運用も行っています。 Googleアナリティクスやキーワードプランナーなどマーケティングツールを駆使し、制作記事の精査や改善等を行っていきます！ ※施工管理経験者歓迎！さらにレシピサイトの立ち上げも行っています！ 【働きやすい環境を重視】 ネイル・服装・髪色（派手色NG）の自由度が高く、 おしゃれしながら働く事が出来ます。 リモートも可能（週1~2）なので、プライベートの両立もしやすいです！ 【社員からの評判◎「8段階の等級制度」】 自己・直属マネージャー/その他業務に関わる社員・経営陣のあらゆる観点から、 評価をする体制になっており、透明性かつ360°の評価を元に、等級が決定していきます。 納得感のある評価・還元をお約束！ 【以下の経験をお持ちの方は優遇します！】 ■ライティングが好きで、自ら進んで調べたり学んだりできる方 ■WebコンテンツやSEOに興味があり、知識を深めたい方 ■自分ならではの視点や感性を活かして、ユーザーに届くコンテンツを生み出せる方 【求める人物像】 ■文章を読むこと/書くことが好きで、誤字脱字に敏感な方 ■社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力がある方 ■主体性をもってPDCAを回し、業務を進められる方 ■SEOの基本を理解し、実践に活かせる方 ■ニーズをくみ取り、多角的な視野で物事を考えられる方 ■バイアスにとらわれない、発想力をお持ちの方 ■新しいトレンドや技術を積極的に学ぶ姿勢のある方 ⇒未経験からでも挑戦できる環境です！ 配属先の上長は、ライターとして100記事以上のメディア記事を制作しており、 SEOについても基礎からしっかり学べる環境が整っています！ 【注意事項】 お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。