こんにちは😊 ギグーで採用担当をしている宇佐美と申します🐰 弊社では働く女性に対して、 ・女性相談窓口 ・F休（生理休暇） の導入を行なっております🎵 女性が相談しやすく、働きやすい環境づくりを目指しております🌈 このページを見つけていただいたことは何かのご縁だと思いますので、 ぜひ、弊社の魅力を知っていただけますと幸いです✨ -------------------------------------------------------- ◾️女性が働きやすい環境づくりの取り組みを詳しくご紹介します💁‍♀️ 🎀女性相談窓口とは？ ・女性が1対1で相談をすることができる！ ・男性には話しにくい悩みや不安を聞いてもらえる！ ・日頃の悩みやプライベートの話など →女性がどんなことでも相談しやすい環境です☘️ 🎀F休とは？ ・F休とは、生理による体調不調・母体保護法に伴う検診・妊娠前の検査・つわり・更年期障害等、女性特有の体調不良や検査などで有給を取得することができる女性専用の特別休暇制度です。 ・弊社では、1年に3日F休を使用することができます！ 🎀ノーハラスメント制度 ・ハラスメントを無くすことは当たり前ですが、もし参画した現場でパワハラやセクハラがあった場合は、どんな状況でも退場することが可能です！ -------------------------------------------------------- ◾️弊社のSESの特徴はこちら💁‍♀️ ❣️豊富なプロジェクトから自由に案件を選べます！ プロジェクトの詳細や単価は完全公開です。 ご自身で案件を選べるので、自分の目標に合わせたり、新しいことに挑戦したりすることも可能！ 興味ある分野でモチベーション高く取り組めます！ ❣️実践ベースで日々スキルアップが可能です！ 社内には経験豊富なベテランエンジニアが多く、先輩たちの仕事の進め方や実装の仕方などに触れながらスキルを学べます！ 実践を大事にしているからこそ、基礎から応用まで確かな力が身に付きます😊 ❣️上がり続ける還元率！ 弊社では社員の皆様が日々頑張ってくださっているからこそ、成り立っていると考えております。 少しでも社員の皆様に還元したい。そんな想いから還元率をUPいたしました！ 2022年：70% → 2023年：73％ →2024年：74% まだ組織は成長過程にあるため、男女問わずプロジェクトリーダーなどのチャンスも豊富です🤝

〜 エンジニアのキャリアプランを最高につなげる "Hello New World !" 〜 株式会社ギグーは高還元SES事業と受託開発を軸に、 【エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して】 というミッションを掲げております🙌 ITを通して、お客様の課題を解決し「ありがとう」を創る。 それはクリエイティブなアイデアを必要とするものもあれば、 数々の経験から培ってきた技術や知識が必要な時もあります。 弊社は2021年6月に設立した当初から「多様性」を大事にしております。 皆さん年齢や得意技術、今までのキャリアなど様々ですが、一人一人の個性を大切にし、 個性から強みを活かすことで、お客様の想いを実現していきます😌 結果的に3年後の2026年には300名の仲間を集め、仲間／お客様／協力会社様からたくさんのありがとうが集まってくる。 そんな企業を実現するべく、本社／エンジニア 一丸となって会社を盛り上げていきたいと考えております🔥

＜女性が働きやすい環境を追い求めています🌈＞ 💟女性の希望に合わせて案件を選べる！ 技術スタックによって変動はありますが、1日あたり平均で3件の案件をご紹介いただけます！ その中から自身の希望に合うものを自由に選択できます。各案件の内容だけでなく単価も完全開示しております。 還元率は現在74％ですが、更なる還元率UPを目指していきます🌱 💟立ち位置が明確！ システムで自分の単価や賞与額などを確認し、自身の立ち位置を把握することが可能です！ 今後の案件の選択肢を増やすにはどうすればよいのかが分かり、目標を定めることができます🙆‍♀️ 💟PJの環境が悪かった時のサポート体制の充実 皆様の状況を把握できるように、自社の勤怠システムに気分を5段階で登録できる機能を導入しております！ 毎週金曜日に提出していただき、モチベーションの下がっているエンジニアとは面談を組み、問題などをヒアリングします👂 参画現場の問題だけではなく、プライベートのことも相談も可能です⭕️ お気軽に女性相談窓口を活用いただきたいです🗣️

2021年6月に設立したベンチャー企業である当社。 集まってきた案件を貴方自身が選べる「案件選択制度」や「単価評価制度」など、エンジニア目線に立った制度を採用しており、実力派のスタッフ達と共に成長しながら順調に売り上げを伸ばし続けています💪 現在の社員数は約70名と、毎月社員数は増加しています🆙⬆️ そんな2022年6月からスタートしたSES事業ですが、2年経つ今、更に勢いに乗っており、今後の事業拡大に向けての仲間を募集することになりました。 豊富な案件と働きやすさが整っており、経験の浅い方もベテランエンジニアも活躍できる環境です！ 「エンジニアとしてスキルアップしたい」という意欲のある方や、カルチャーマッチする方を積極的に採用します✨ また、これからもF休や女性相談窓口に続く、女性が働きやすい環境づくりや取り組みに努めてまいります✊ --- 🔴ギグーにマッチする方 【目の前の仕事に集中できる】 実践ベースによる学習を重視しているため、やるべき仕事を着実にこなしていくことが大切です。 「少しでも知識を吸収しよう」「スキルをものにしよう」という姿勢で取り組める方に向いています！ 成長意欲が高い方なら、より希望に合った案件や高単価案件のチャンスをつかみやすいです！ --- ■プロジェクト例■ ＜開発＞ ・Webアプリケーションの開発 ・ECサイトの開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システムの開発 ・組み込み開発 ・スマートフォンアプリ（Android／iOS）の開発 ・システム開発PMO案件 ＜インフラ＞ ・ネットワーク設計～運用 ・銀行様向け為替システム開発インフラ構築支援 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行 ・クラウドサービスのセキュリティ評価業務 ・システム基盤の保守・管理・運用 他にも「こんなプロジェクトに参画してみたい！」というご希望があれば、面接にてお聞かせください🙋‍♀️ --- 【面談〜入社後の流れ】 某求人媒体で実施している面談後のアンケートでは、面談時の雰囲気について10点満点の評価をいただいています🏆 面談では、これまでのご経歴や転職理由、今後のキャリア、趣味に至るまで、会話形式で幅広くお話しできればと思います👂 入社が確定した後、スキルシートを作成し、1200社以上の協力会社様へ一斉に配信いたします！（個人情報は伏せております） スキルシートをご覧になったお客様から、あなたに合った案件情報が届きます。 気になる案件にエントリーしていただき、面談依頼があれば面談を実施。オファーがあれば、その案件に参画となります！ 今後のキャリアやワークライフバランスを考えながら、キャリアアドバイザーと一緒に最適な案件を選んでいただけます！ -- 🧑🏻‍💻一緒に働くメンバー👩🏻‍💻 当社のエンジニアは約60人で99％中途入社。 最年少20歳／最年長60歳／平均年齢は31.6歳です！ 全体的に落ち着いている人が多く、男女比は7:3です。 社内交流の機会も活発になってきており、BBQやラーメン食べ歩き、オンライン交流会など実施しました🙌 --- ▼先輩社員からのメッセージ▼ リモートやフレックスな働き方を実現できて、時間の自由が効くのが嬉しいです。 エンジニア一人ひとりのキャリアを尊重して成長の機会をいただけるので、更にスキルアップを目指している方には最高の環境だと思います。 若い会社という事を楽しみ、お互いに当事者意識を持ち切磋琢磨し合えると嬉しいです💪 --- ⭐︎ 最後に ⭐︎ 株式会社ギグーは高還元SES事業を軸に、 【エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して】 というミッションのもと、それぞれが想い描く理想のキャリアプランやワークライフバランスに沿った案件をご提案します！ 2021年6月に設立した当初から【多様性】を大事にしております。 皆さん年齢や得意技術、今までのキャリアなど様々ですが、一人一人の個性を大切にし、 個性から強みを活かすことで、お客様の想いを実現していきたいと考えております😊 急ぎの転職をお考えでなくても構いません🙆‍♀️ もしご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募いただけますと幸いです！ ぜひ面談の場でお会いできることを心待ちにしております🍀