こんにちは😊
ギグーで採用担当をしている宇佐美と申します🐰
弊社では働く女性を支援するために、以下の制度を導入しております🎵
・女性相談窓口
・F休(生理休暇)
・リフレッシュ手当(温泉やエステに使用可能!)
何かお困りごとがあればいつでも会社へ相談ができ、
キャリアとプライベートを共に充実させることができる、ワークライフバランスが整った環境づくりを目指しております🌈
このページを見つけていただいたことは何かのご縁だと思いますので、
ぜひ、弊社の魅力を知っていただけますと幸いです✨
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◾️女性が働きやすい環境を整えるための制度をご紹介します💁♀️
🎀女性相談窓口とは?
・窓口担当者と1対1で相談できます!(キャリアや休暇の事など)
・男性には話しにくい悩みや不安を聞いてもらえる!
・日頃の悩みやプライベートの話なども大歓迎!!
→女性がどんなことでも相談しやすい環境です☘️
🎀F休とは?
・F休とは、生理による体調不調・母体保護法に伴う検診・妊娠前の検査・つわり・更年期障害等、女性特有の体調不良や検査などで休暇が必要な際に、有給としてお休みすることができる「特別休暇制度」です。
・弊社では、1年に3日F休を使用することができます!
🎀ノーハラスメント制度
・ハラスメントのない職場環境は当然のことですが、もし参画先でパワハラやセクハラが発生した場合には、すぐに参画先へ事実確認を行い、必要に応じて現場を離れる対応を行います。
🎀リフレッシュ手当
・日頃のデスクワークの疲れを癒すためのマッサージ費用にすることはもちろん、エステや岩盤浴、サウナなど、リフレッシュ目的でお使いいただけます!
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◾️弊社のSESの特徴はこちら💁♀️
❣️豊富なプロジェクトから自由に案件を選べます!
プロジェクトの詳細や単価は完全公開です。
ご自身で案件を選べるので、自分の目標に合わせたり、新しいことに挑戦したりすることも可能!
興味ある分野でモチベーション高く取り組めます!
❣️実践ベースで日々スキルアップが可能です!
社内には経験豊富なベテランエンジニアが多く、先輩たちの仕事の進め方や実装の仕方などに触れながらスキルを学べます!
実践を大事にしているからこそ、基礎から応用まで確かな力が身に付きます😊
❣️上がり続ける還元率!
弊社は社員の皆様が日々頑張ってくださっているからこそ、成り立っていると考えております。
少しでも社員の皆様に還元したい。そんな想いから還元率をUPいたしました!
2022年:70% → 2023年:73% →2024年:74%
まだ組織は成長過程にあるため、男女問わずプロジェクトリーダーなどのチャンスも豊富です🤝