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個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して。
GiGOOOは創業当初から「多様性」を大切にしてきました。 多様性とは一人一人の個性を受け入れ、活かす事と弊社では定義しております✨ ただ会社は社員だけでは成り立ちません。 「お客様に喜んで貰いたいからこそ、エンジニアを大切にする」 エンジニアを幸せにする事がお客様と取引先の皆様に喜んでいただける事へ繋がっていると弊社は確信しております💪 結果的に3年後の2026年には300名の仲間を集め、仲間/お客様/協力会社様から沢山の「ありがとう」が集まってくる。 そんな企業を実現いたします!!🔥
価値観
1つでも当てはまるものはありませんか🤔?
・年収を上げたい!
・リモートワークしたい!
・参画する案件を自分で決めたい!
・評価制度もちゃんと分かりやすいものがいい!
ギグーでは案件をエンジニアの皆様が選択できるため、あなたが思い描く理想のキャリアプランやワークライフバランスに沿った働き方を実現していただけます😊✨
社内のコミュニケーションツールはSlackを使用しており、「技術の情報交換」や「雑談」をしていただける社内コミュニティがございます!🙌
分からないことをコミュニティで質問したり、技術のアウトプットを行っていただいたり、人によって使用方法は様々です🙋♀️
また、社内イベントも月1で開催したり、エンジニア主催のもくもく会などもありますので、エンジニアの繋がりを作りやすいところも、弊社の魅力の1つです🤝
北は北海道、南は沖縄まで、地方にお住まいのエンジニアも在籍しております🌻
【リモートの割合】
・フルリモート:60%
・リモート併用:24%(週1,2出社)
・通常出勤:16%
※2024年12月時点
場所や時間に縛られず、あなたの理想を形にしてみませんか?✨
最新技術のキャッチアップに必要なサポートは会社全体で取り組んでいます。
例えば、スキルアップに繋がるものであれば毎月1万円まで使用できる「スキルアップ支援制度」や、「Udemyの動画講座」「資格取得費用全額負担」など、様々な福利厚生を用意🙋♀️
(皆さんのお声を取り入れて今後も追加予定)
大手事業会社様との提携で新プロジェクトも始動予定になっており、最新技術を活用した最先端の開発にチャレンジできる環境も整えていきます👍
GiGOOOは創業当初から「多様性」を大切にしてきました。
多様性とは一人一人の個性を受け入れ、活かす事と弊社では定義しております!
多様性を尊重することで、GiGOOOは常に新しい視点や斬新な発想を取り入れ、組織全体が成長していくことを目指しています🔥
すべてのメンバーが活躍し、それぞれの強みを最大限に発揮できる環境作りに注力しています😊
SESの場合、皆様の評価は本社側で100%判断することが難しいです。
スキルや経験年数に応じて年々単価は上がっていく傾向にございます⬆️
日々主体的に業務に取り組むことでスキルが向上し、現場評価が高まり単価を上げていただいたり、次の案件で今よりも単価が高い案件に入れることにも繋がります!
その結果、単価がアップすることで年収も連動してアップしていく「単価評価制度」を導入して、透明性/納得感のある評価基準を設けております🙌
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