400万人が利用する会社訪問アプリ
加茂 倫明
2016年9月に株式会社POLを創業し、代表取締役CEOを務める。 【 領域 】LabTech(研究×Technology)領域 【Mission】Accelerate the Future.(未来を加速する.) 【 Vision 】Creating Platforms that Maximize the Possibilities of Scientists.(研究者の可能性を最大化するプラットフォームを創造する.) 【運営サービス】 ・研究者版LinkedInのような、理系学生の採用が可能な理系学生の研究データベース『LabBase』 ・研究者技術者の転職/副業プラットフォーム『LabBase plus』 ・他新規事業(現在ステルス) ----- <これまでの経歴> 1994年京都生まれ→灘中学→灘高校→東大工学部システム創成学科3年(休学中)。 2014年10月〜2015年9月:株式会社ホワイトプラスで長期インターン。市場調査/新規事業立案→Apple Watchアプリ制作プロジェクトを始動。 ↓ 2015年9月〜2016年3月:東大を半年間休学してシンガポールへ渡り、REAPRAグループのHealthBank Pte.Ltd.にて新規事業のサービスディレクターとしてオンラインダイエットサービスを立ち上げ。 ↓ 2016年5月〜8月:アプリ解析・マーケティングツールを提供するReproにてインターン。Customer Growth Teamの立ち上げを担当し、クライアントの事業成長支援、コンサルティングを行った。 ↓ 2016年9月:株式会社POLを創業。
LabTALK:研究者のキャリアを変え、未来を創るLabBaseの挑戦
Mai Koizumi
求人広告企業を経て、人材会社の支店を立ち上げ。 複数社の採用を担当し、現在はLabbaseにて組織人事・エンジニア採用担当をしています。 「研究の力を、人類の力に。」をPurpose達成に向けて組織力強化、エンゲージメント向上、DevRel・採用と幅広く担当しています!
田中 育
株式会社LabBaseで理系人材の採用戦略コンサルティングを担当しています。 社会全体での科学技術人材の最適配置を実現するべく日々業務に励んでいます。 〇経歴 2018年、名古屋大学大学院理学研究科在籍中にインターンとしてLabBaseへ参画。元々は研究者になりたいと考えていたが、アカデミアの根深い課題や、大学院同期の優秀さを鑑みたときに自身が研究者として働くよりも研究者がパフォーマンスを発揮できる環境を作る方が自分のやるべきことと考え、まさにLabBaseがやろうとしていたことと一致し思い切って休学して上京。その後、学生のまま正社員になり現在に至る。 新規事業の立ち上げや既存事業の新規PJ推進など合わせて6回の異動を経て現在はエンタープライズ企業を対象とした採用コンサルティングチームに所属。各地の大学での理系学生向け、博士学生向けの講演を毎年行なっている。 〇なぜ今LabBaseにいるのか 元々は研究者になろうと思っていたが、自分が研究してパフォーマンスを出すよりも、その人たちが活躍する社会を作った方が全体の総和が増えるなと感じ、仕組み作りを学ぶためLabBaseへのジョインを決意。そのまま新卒で入社し、現在6年目。 〇得意なこと・強み ・立ち上げフェーズでの馬力、行動力・実行力 ・カオス耐性(部署異動6~7回経験) ・圧倒的な当事者意識と他者貢献意識 ・対人コミュニケーション ・超ポジティブ
『LabBase就職』はスカウトだけじゃない! 調査やイベントなど幅広いサービス展開でお客様を支援する商品セクションチームの今に迫る
加藤 伸一
『社会に大きなインパクトを与えられる仕事をしたい』 という想いから建設業界にてキャリアをスタート 4年間仕事を続けるうちに自分にとっての”働く意味”について考えを深め 世の中を変える”きっかけ”を創るために働きたいという想いから 研究の力を最大化することが人類の力になるというパーパスを掲げたLabBaseに惹かれ入社
LabTALK:セールスとマーケの壁を壊し、チームみんなで「新規顧客の開拓」を目指す。成長し続ける今が一番面白い!
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会社情報
2016/09に設立
106人のメンバー
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル9階