400万人が利用する会社訪問アプリ
安積 秀弥
新卒で(株)エス・エム・エスに入社。従事者コミュニティーサイトの責任者に従事した後、海外子会社代表に就任。人間の病院を舞台に経営支援事業で黒字化に成功し3か国に展開。その後、AI最大手の(株)Preferred Networksにて、ヘルスケア分野及びAI関連の事業開発を主に担当。令和3年3月より(株)TYL取締役に就任
TYL安積が目指すペットの健康を豊かにするためのデジタル活用法とは。
寺田 文
村島 雅志
大学卒業後、2017年4月株式会社レナウンに新卒入社。Aquascutaumへと配属。 新宿伊勢丹・大丸東京での勤務。 2020年10月株式会社TYLへジョイン。 入社後∼現在に至るまでB2BのFSとして動物病院領域の採用ソリューション提供をメインに従事。 HRサービス(広告/説明会/スカウト/コンサルティング/エージェント…etc)提供に携わる LD昇格を経て現在は採用事業部セールスグループMGR FS/IS組織の運行管理・マネジメントを行う セールスとしての経験 └B2B:4年・B2C:3年 └有形・無形・プロダクトセリング・ソリューションセリング
大手アパレル企業からペットベンチャーに転職。上半期MVPに輝いたセールスリーダーに成功の秘訣を深掘り取材!
川満 紗綾香
株式会社TYL 管理本部 人事部 採用担当 2011年 大学を中退しアパレル企業に入社。 2013年 知人の紹介により出版・通販をECサイトの運営を経験。 2014年 投資用不動産営業に挑戦。 「もっと人にフォーカスをあてた仕事に就きたい」と 2017年 株式会社EVERRISEに入社 ーSES事業の営業 システムエンジニアへ案件紹介、クライアントへ人材紹介を経験。 転職を考えだした際 某ベンチャー企業の人事の方と話すきっかけがあり人事を目指す。 2018年10月 飲食店向けプラットフォームを運営する株式会社ジンユウでの人事を経験。(2021年5月倒産) 2021年1月 ギャプライズに入社。 HR推進室として採用と採用広報を主に担当。(1年9カ月) 2022年10月 TYLに入社。現在は人事・採用(中途・新卒)を担当。 はたらく人たちの「すき」を伝えていきたいです。