ビューイング株式会社は就活メディアと新卒人材紹介にチャレンジする新卒事業会社です。 代表が学生時代から書いていた就活ブログとSNSが会社の起源になっています。 マーケティングの中でもコンテンツマーケティングを得意としています。 特にSEOとSNSに強みがあり、コンテンツ企画・制作から集客動線を設計して、マネタイズと人材紹介までを一気通貫で行っています。 新卒向けウェブメディアの「就活の名人マガジン」は年間400万PV以上でXは就活生のフォロワーが1.5万人以上います。現在はインスタとtiktokにも広げ、検索とSNSの両面で学生にアプローチ。 新卒学生に「不安ではなく希望」を与えるコンテンツを発信しています。 現在は新卒事業のみですが、領域特化の中途市場の参入を考えており、HRプロダクトの自社開発も予定しています。 本気で世界をとるために、高速で事業のPDCAを回しながらアクションし続ける会社です。 ＜主な事業内容＞ 01.就活メディア事業 webテスト対策や企業別の対策記事をメインとしたSEOメディアを運営。 Xでも1.3万人を超えて就活インフルエンサーとしては最大級。 広告収入でも他メディアを寄せ付けない規模で成長中です。 webメディア：https://vinc.co.jp/mag/　 Xアカウント：https://x.com/meijin_job　 Instagram：https://www.instagram.com/meijinjob/　 02.人材紹介事業 メディア事業から集客した学生さんに適切な就活面談を行い、クライアント様にご紹介しています。

ブロガーとして就活生の悩みを聞いていると粗悪な就活エージェントに悩んでいたり、地方に住んでいるために正しく情報と機会にアクセスできないなどの問題が浮き彫りになり、組織化した背景があります。 「働きたい」というのは人間の根源的な欲望であり、人生を実りあるものにするために必要不可欠なものです。そんな初めての就活における「就活格差の解決」にトライすべくアクションしています。 また同時に企業様の新卒採用の課題も年々増しています。 日本が抱える最大の課題は少子高齢化であり、その影響をもろに受けているのは新卒市場です。 採用コストの増加や従来の採用媒体一辺倒での母集団形成が難しくなっている今、当社のような独自の集客チャネルを持つ会社の価値が高まっています。 学生と企業様両方のペインを解決して新卒市場をより良いものにすることで日本の生産性向上に寄与したいと思います。 ゆくゆくはHR領域のメガベンチャーとなって世界に向けてアクションできる会社を作りたいです。

ビューイングは人材紹介未経験の代表によって創業され、コンテンツを主軸としたマーケティング会社の側面を持っています。ビューイングのメンバーはゼロから何かを発明することができる人たちです。創造を楽しみ、作り出した発明が世の中に受け入れられることを喜ぶことができる人たちです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビューイングの５バリュー 01 スピード 02 スマート 03 責任 04 スタディ 05 サポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HRの会社なので一番大事なのは「人が好き」ってことだと思います。 また大学生などのZ世代に真正面に向き合っていくので、マーケティング手法も勉強は欠かせませんし、常に時代の流れを察知していくことが重要です。 まだまだベンチャーの青臭さもたくさんありますが、失敗も成功も含めて笑い合える仲間が揃っています。

現在ビューイング株式会社では、中途採用、組織開発に注力し、自社サービス「就活の名人」「就活の名人エージェント」のグロースに向けてさまざまな施策が動き出しています。その施策と人員拡大をさらに加速させるため、新メンバーを迎えることになりました！わたしたちと一緒にビューイングの採用と組織づくりに挑戦しませんか？ 下記内容で少しでも興味を持っていただける部分があれば、ぜひエントリーをお願いします！ ◯仕事内容 これまでのご経験やスキルに応じて、以下のような業務をお任せします。 ・新卒・インターン生採用業務 ・中途採用業務 ・評価制度、表彰制度の運用 ・人事戦略、人事制度の企画・運用・改善 ・教育・研修体系の構築、企画運用 ・カルチャー醸成のための社内イベント施策 ・総務業務（備品管理、購買管理） ※代表が今まで一人でやっていたのでできるところから一緒にやりましょう。 　この領域を手伝っていただけるだけでとても助かります。 ◯募集するポジションの魅力 ・一人目の専任人事として当社にマッチした方の採用を通して将来的な事業拡大に貢献できます。 ・新卒採用を今年から始める（26卒）予定で新卒採用の立ち上げを経験得切る。 ・当社では営業 / / マーケター等多様な職種があるため、幅広い採用の知識を身につけることができます。 ・スピード感を大切にしており、社内外問わず素早い反応や対応により他社との差別化を図ることができます。 ◯必須要件（どれかを満たしていれば大丈夫です） ・事業会社での人事経験 ・人材紹介会社でのCARA業務の経験（2年以上） ・事業立ち上げ経験 ・Wantedlyや求人媒体の運用経験（2年以上） ◯求める人物像 ・会社のMission/Vision/Valueに共感しそれを体現できる方 ・周囲の人を大切にしてリレーションを構築できる方 ・未経験業務もアンラーニングしながら取り組むことができる方 ・自ら主体性を持って課題解決のためにアクションできる方 〇チーム体制 専任の人事は一人もいないので社長と二人三脚で業務に当たってもらいます。 人材紹介会社の経験者も多数在籍しているのでサポートを受けてもらいつつ採用メインでリードしていただきます。 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。