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システム運用経験者の方。本気でキャリアアップしたい方を徹底サポートします!

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on 2024/11/01

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システム運用経験者の方。本気でキャリアアップしたい方を徹底サポートします!

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竹下 祐豪

システムインテグレータ、総合コンサルティング会社を経て創業しました。テクノロジーの力で日本経済が成長できる力添えができたらと考えております!パリッとしたコンサルティング会社ではなく、イノベーターとして目標・目的の実現のために、泥臭く全力を注げるプロフェッショナル集団でありたいと思っています。

土田 直人

斎藤 昇

<納得いく選択を> 某四年制大学にて臨床心理学を専攻 卒業後、下記経験を経てランスティア(株)にて営業・採用を担当 求人広告代理店 営業 ITベンチャー(現在はホールディングスに拡大)採用担当 ソフトハウス 営業(管理職)、採用担当 ITコンサル 採用担当 リーダー <保有資格> 国家資格キャリアコンサルタント(2027年まで) キャリアコンサルタント技能士2級 メンタルヘルスマネジメントⅡ種 衛生管理者2種 その他

押切 芽生

営業部の一員としてエンジニアの方の力を借りながら、日々お客様へどのようなものを届けていけるか模索しています。 開発やサポートをお任せくださる企業様とその先にいるお客様の生活が豊かになることを心より願っています。 常に『謙虚に元気に』!ずっと初心を忘れずにがんばっていきたいと思います!

ランスティア株式会社のメンバー

システムインテグレータ、総合コンサルティング会社を経て創業しました。テクノロジーの力で日本経済が成長できる力添えができたらと考えております!パリッとしたコンサルティング会社ではなく、イノベーターとして目標・目的の実現のために、泥臭く全力を注げるプロフェッショナル集団でありたいと思っています。

なにをやっているのか

ランスティアはDXソリューション・プロフェッショナルサービスを提供するベンチャー企業です。 主な事業は下記となります。 【DXソリューション】 バックオフィス業務をデジタル化する自社ソリューションである「Miami(マイアミ)」の開発・提供を行っております。ワークフロー管理や受発注管理など、事業会社様がカンタンにデジタル化できるソリューションを提供しております。 【システム運用ソリューション】 Luops(ループス)という24時間365日でアプリケーション・システムを運用するサービスを提供しております。運用監視は当然のこと、動作検証や問い合わせ対応、リリース対応など様々な対応を専任メンバーにて行っております。 【プロフェッショナルサービス】 エンジニア・コンサルタントによる業務委託事業を行っております。他社様との違いで言うと、大手SIerや大手コンサルティングファーム出身のメンバーによる教育体制を整えているため、成長するためのキャリアプランを意識したステップを描くことができます。そのため未経験やジュニアなメンバーでも大きく成長できる体制となっております。
遠近法が凄まじいです
狭く見えますが、もう少し広いです
カメラに焦るメンバーたち
服は偶然似た系統に・・・創業メンバーです

なにをやっているのか

遠近法が凄まじいです

狭く見えますが、もう少し広いです

ランスティアはDXソリューション・プロフェッショナルサービスを提供するベンチャー企業です。 主な事業は下記となります。 【DXソリューション】 バックオフィス業務をデジタル化する自社ソリューションである「Miami(マイアミ)」の開発・提供を行っております。ワークフロー管理や受発注管理など、事業会社様がカンタンにデジタル化できるソリューションを提供しております。 【システム運用ソリューション】 Luops(ループス)という24時間365日でアプリケーション・システムを運用するサービスを提供しております。運用監視は当然のこと、動作検証や問い合わせ対応、リリース対応など様々な対応を専任メンバーにて行っております。 【プロフェッショナルサービス】 エンジニア・コンサルタントによる業務委託事業を行っております。他社様との違いで言うと、大手SIerや大手コンサルティングファーム出身のメンバーによる教育体制を整えているため、成長するためのキャリアプランを意識したステップを描くことができます。そのため未経験やジュニアなメンバーでも大きく成長できる体制となっております。

なぜやるのか

服は偶然似た系統に・・・創業メンバーです

「日本を世界一のテクノロジー大国にしたい」 そのために取り組むべきことは 【エンジニアが急速に成長できる環境を作り出すこと】 【ブラックと言われるIT業界を働きやすい環境にすること】 【日本の中小企業にデジタルを浸透させること】 だと考えております。 ◆エンジニアが急速に成長できる環境を作り出すこと 営業都合ではないキャリアを意識したプロジェクトにアサインすることで、最短で成長できる環境を整えています。特にキャッチアップが難しい上流工程やマネジメント領域のナレッジを社内で学習できる体制を整えているため、単にプログラム製造にとどまらずステップアップすることが可能です。 ◆ブラックと言われるIT業界を働きやすい環境にすること まず着目したのが、エンジニアによるインシデント対応などによる夜間・早朝対応に対する支援です。創業者の竹下自身もSIerにて障害などのインシデント対応を昼夜問わず対応しなければならない状況でした。40時間寝ることができないこともありました。こうした対応を打破するため、シフト制でサポートする運用サービスを提供しております。 ◆日本の中小企業にデジタルを浸透させること さまざまSaaSと呼ばれるDXソリューションが世の中にあります。便利で魅力的なソリューションも多いですが、向き合うべきは多大なるコストです。特にユーザー数連動型の料金モデルや初期費用が膨大なものも多いのが現実です。多くの中小企業にとって経営インパクトが大きいと考えており、当社では安価かつ無料提供できるソリューションを中心にDXソリューションを提供しております。

どうやっているのか

カメラに焦るメンバーたち

【ずっと成長できる環境であり続けたい】 創業者の竹下は大手SIerにてエンジニアのキャリアをスタートさせプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとステップアップし、その後大手コンサルティングファームにてITコンサルタントとして従事してきました。比較的短期間でステップアップできたのは、外部のキャリアアドバイザーに相談したりや他社含めた成長事例を徹底的に学習したからでした。 当社ではこの経験を元に、社内にキャリアアドバイザーがおり、入社される方のキャリアプランニングの支援を行っております。また事業として自社ソリューションやプロフェッショナルサービスまで展開しているため、SIer×コンサルティングファームのプロジェクトが社内にどちらもあります。 チーム分けはしておりますが、大きく部署という形で割っていないためキャリアに沿った形でプロジェクトを容易に異動可能です。大手企業では異動となると様々な手続きが発生しますが、クイックに様々なプロジェクトに参加できるため、自分自身の成長を意識したキャリアを描くことが可能です。 【コーチング&研修による成長支援】 また、希望者にはコーチングという形で自主学習のプランの提案やサポートを行うことが可能です。さらに研修として、社内コンテンツの形で上流工程やマネジメントを学習するためのナレッジを蓄積していっているため、継続的な学習をすることが可能です。 【ゲームみたいなランク形式での評価制度】 当社では下記の5ランクに伴ったランクを用意しております。 ・ダイヤ ・プラチナ ・ゴールド ・シルバー ・ブロンズ 上記は役職やマネジメント範囲や経験年数に関わらず6カ月ごとの面談・評価をもとに決定しています。人数に制限は設けていないため、理想を言うとすべてのメンバーが最上位ランクになれるよう全力で取り組んでまいります。

こんなことやります

【募集背景】 弊社は金融機関様のプロジェクトを受注したところからスタートしました。 そのため大規模なシステムの運用などの業務からシステム開発業務まで幅広く行っています。 今回システム運用経験者を募集した背景としては、 システム運用→システム開発→マネジメント/コンサルタントへとステップアップしたい人材を募集したいからです。 大手SIerや大手コンサルティング会社出身のメンバーがいるため、教育を含めた体制は整っています。 かつベンチャー企業ということもあり、最速で成長できる環境を整えております。 ※もちろんマネジメントやコンサルタントになることが必須ではございません。 そのため、いまの業務から更にステップアップしたいと考えている方をぜひ募集します。 下記の想いを現在持っていたらぜひご応募ください。 ・最短で成長したい ・現在の仕事だと学べる範囲が狭いため、もっと学びたい ・コンサル経験やマネージャー経験あるひとから直接学びたい ・さまざまな業務を経験できる会社に行きたい ・ITコンサルタントを目指したい ■求める人材(下記すべてが必須ではございません) ・システム運用の経験(インフラ・アプリケーション) ・SQLの経験 ・Linux/UNIXの経験 ・CI/CD構築経験 ・インフラ構築の経験 ・テストの経験 ・システムサポートの経験 【業務概要】 まずは経験ある領域を中心に業務を担って頂きます。 しかしながら継続的に学習環境・コーチング等を提供するため、最短で成長できるサポートをいたします。 またキャリアプランに関してはキャリアアドバイザーと一緒に考えることができるため、 計画に沿ったキャリアを描くことが可能です。 【仕事の内容】 エンジニアとして下記のようなお仕事を担っていただきます。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト ・移行、リリース、運用保守 【環境(例)】 言語:Go (echo),Java (Spring / Spring Boot),PHP(Laravel)・Python,JavaScript(Vue.js / React.js)など DB:MySQL,Oracle Database,PostgreSQL ミドル/インフラ:Amazon Web Services,Docker,Datadog ツール:Google Workspace,Slack,GitHub,Asana/Backlog、Notion
0人がこの募集を応援しています

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/05に設立

    18人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都千代田区神田和泉町1-13-13 鈴木ビル3F