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26卒オープンポジション|ポジティブなビジョンに共感する仲間を募集中!

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on 2024/11/06

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26卒オープンポジション|ポジティブなビジョンに共感する仲間を募集中!

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上谷 菜摘

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 営業推進部 マネージャー

遠藤 マーキー

2018年2月入社 業務委託責任者 2019年下期 ベストリーダー賞受賞 2020年下期 ベストリーダー賞受賞 2021年上期 営業推進部 営業推進グループ        プロジェクトマネージャー        (大手ITメガベンチャーと共同で新規事業の立案・企画・セールスを担当) 2021年通期 ウィルグループ年間MVP受賞 現在     営業推進部 マネージャー 好きな言葉:変化はチャンス。変化を楽しめ。 

伊藤 大樹

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部で新卒採用の責任者を担当しています。

表 歩美

2018年3月 明治学院大学 国際学部を卒業後、玩具の専門商社である株式会社ハピネットに入社。法人の営業部署に配属され、営業事務やラウンド業務に携わる。しかし、いつまで経っても業務に慣れず、自身を喪失して塞ぎ込みがちに。改めて自分のキャリアを見つめ直したところ、「比較的得意なライティングを仕事にしたい」という思いが芽生える。 未経験からライターを目指すのはハードルが高いため、WEB広告制作会社に入社。ライティングや広告運用の基礎などを学ぶ。その後、ユーザーファーストのコンテンツを作りたいという思いから、株式会社マイベストに入社。 マイベストでは有識者への取材や記事で扱う商品の選定、検証方法の考案・実施、撮影ディレクション、ライティングまで一気通貫で担当。よりライティング力を極めたく、2021年2月よりフリーランスに転身。転職やブライダル、キャリア領域のSEO記事を主に手掛ける。 2年ほどフリーランスとして活動した後、ライティングを軸にしつつ、企画にも携わってみたく、3度目の転職活動スタート。仕事内容はもちろん、選考で会った社員との雰囲気が自分にマッチしやすいと考え、ウィルオブ・ワークに入社を決める。今後も、働く人がポジティブになれるようなコンテンツを届けていきたい。

株式会社ウィルオブ・ワークのメンバー

株式会社ウィルオブ・ワーク セールスアシスト事業部 営業推進部 マネージャー

なにをやっているのか

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、総合人材サービスを提供しています。「Chance-Making Company」をビジョンに掲げ、人や企業、社会全体にポジティブを生み出せるよう尽力しています。 ◎ウィルオブ・ワークの公式サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ウィルオブ・ワークの事業戦略 ①カテゴリー特化 カテゴリーに特化することで、専門性の高い人材を育成できます。当社の主なカテゴリーは下記のとおりです。 -販売 -法人営業 -コールセンター -介護 -システムインテグレーション ②グローバル人材の雇用促進 日本の少子高齢化による労働人材不足や海外の人口増加に伴う失業率の高さなど、世界規模の課題解決に向けてグローバル労働市場の開拓をより強化しています。 ③独自の採用戦略 各種プロモーションやSNS、オウンドメディアなどさまざまなチャネルを用いて採用力を強化しています。また、「ウィルオブ・ワークで長く働き続けたい」と思ってもらえるように定着率向上にも力を入れています。 ▼ウィルオブ・ワークで働く魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で安定した勤務がかなう -女性のマネジメント職が多く、性別問わず幅広く活躍できる -福利厚生が充実しており、働きやすさを実感できる -キャリアパスが豊富なので、モチベーション高く働ける
お客様をポジティブに変革するチェンジエージェントとして総合人材サービスを提供しています。
仲間思いで成長意欲の高い社員が多く、「この会社を選んでよかった」という声を頻繁に聞きます。
わからないことがあれば上司や先輩に相談しやすい風通しのよさが強みです!
堅苦しい面接は行いません!選考ではぜひ「あなたらしさ」を教えてください。
「Chance-Making Company」はウィルオブ・ワークが目指しているビジョンです。
本人の希望や適性によりさまざまな道を歩むことができます。

なにをやっているのか

お客様をポジティブに変革するチェンジエージェントとして総合人材サービスを提供しています。

仲間思いで成長意欲の高い社員が多く、「この会社を選んでよかった」という声を頻繁に聞きます。

▼会社概要 株式会社ウィルオブ・ワークは、総合人材サービスを提供しています。「Chance-Making Company」をビジョンに掲げ、人や企業、社会全体にポジティブを生み出せるよう尽力しています。 ◎ウィルオブ・ワークの公式サイト https://willof-work.co.jp/ ▼ウィルオブ・ワークの事業戦略 ①カテゴリー特化 カテゴリーに特化することで、専門性の高い人材を育成できます。当社の主なカテゴリーは下記のとおりです。 -販売 -法人営業 -コールセンター -介護 -システムインテグレーション ②グローバル人材の雇用促進 日本の少子高齢化による労働人材不足や海外の人口増加に伴う失業率の高さなど、世界規模の課題解決に向けてグローバル労働市場の開拓をより強化しています。 ③独自の採用戦略 各種プロモーションやSNS、オウンドメディアなどさまざまなチャネルを用いて採用力を強化しています。また、「ウィルオブ・ワークで長く働き続けたい」と思ってもらえるように定着率向上にも力を入れています。 ▼ウィルオブ・ワークで働く魅力 -東証プライム市場上場企業のグループ会社で安定した勤務がかなう -女性のマネジメント職が多く、性別問わず幅広く活躍できる -福利厚生が充実しており、働きやすさを実感できる -キャリアパスが豊富なので、モチベーション高く働ける

なぜやるのか

「Chance-Making Company」はウィルオブ・ワークが目指しているビジョンです。

本人の希望や適性によりさまざまな道を歩むことができます。

◆ミッション 個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント ◆ビジョン Chance-Making Company ◆バリュー Believe in Your Possibility -可能性を信じる- ウィルオブ・ワークは4つのプロミスを基準に企業理念を体現しています ①すべての人の可能性を信じます ②あらゆる人の働く機会を増やします ③多様な働き方を世の中に増やします ④すべての人の成長を継続的にサポートします

どうやっているのか

わからないことがあれば上司や先輩に相談しやすい風通しのよさが強みです!

堅苦しい面接は行いません!選考ではぜひ「あなたらしさ」を教えてください。

▼チーム構成 20代が中心となって活躍している活気のある職場です。 キャリアも20通り以上あり、長く安定して働くことができます。 ▼社員一人ひとりの頑張りを評価する仕組みを用意 年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞、ベストコーディネーターなど、全部で9種類もの表彰制度を設定。 自分の仕事をしっかりと認めてもらえるから、社内は「もっと頑張ろう」という雰囲気です。 ▼ワークライフバランスを重視 残業は月平均7時間!残業は推奨しておらず、定時退社がデフォルトです。 もちろん残業代は100%支給されます。 健康経営優良法人の認定実績(2024年)があり、安定した環境で働くことができます。 ▼先輩社員の声 -スタッフ同士のチームワークを重視!(2019年中途入社・Iさん) みんながポジティブな気持ちで働くことをとても大切にしている会社。どんなことでも話せる雰囲気で、チームワークも抜群!尊敬できる上司や先輩、頼りになる同期や後輩と一緒にお客様の課題を解決できる仕事が誇りです。 -新しいことにチャレンジ中!(2013年中途入社・Wさん) はじめは手探りの状態からスタートした売り場づくりも、先輩や同僚が応援してくれたことで「もっと頑張りたい!」という気持ちに。SNSでの集客手法を提案し、採用もされました!これからも前向きに、いろいろなことに挑戦したいです。

こんなことやります

▼募集職種 オープンポジション(販売・営業領域) -先輩社員のインタビュー記事① https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/914983 -先輩社員のインタビュー記事② https://www.wantedly.com/companies/willof-work/post_articles/901786 ▼仕事内容 販売・営業支援のクライアント先に常駐し、まずは現場でスキルアップを目指します。将来はメンバーのマネジメントやクライアントに伴走するコンサルタント、組織を強化する採用担当などにも挑戦できます! 研修制度が充実しているだけでなく、新しいことに挑戦できる環境なので若手のうちからキャリアアップしたい方と非常にマッチします。 ▼職種一例 ・法人営業  -インサイドセールス  -カスタマーサクセス ・アパレル販売  -SNS集客  -売り場づくり ・モバイル販売  -販売・接客  -マネジメント業務 ◎配属される部署や職種は選考や面談などを通じて決定します。詳しく知りたい方はカジュアル面談や説明会などでご質問ください! ▼こんな方におすすめ -ポジティブな気持ちをもちながら働きたい方 -新しいことに挑戦していきたいと考えている方 -チームワークが良い環境で働きたい方 -人と話すことが好きで、自分の長所を活かしたい方 少しでも興味を持った方は、一度お話ししてみませんか? ご応募お待ちしております!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    1997/01に設立

    4,283人のメンバー

    東京都新宿区新宿3丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階