Rebase（リベース）は 当社のビジョンである「ことのはじまり」の実現を目指し 日本最大級のレンタルスペースのマッチングプラットフォームである 「インスタベース」を運営しています。 「インスタベース」は、 スペースを使いたい人とスペースを貸したい人を マッチングすることによって 様々な想いをもって活動している人々に「場所」を通じて貢献し、 また空いている空間の新たな使い方を可能にしています。 テクノロジーを使って 人々の生活をより豊かにする 社会貢献度の高いサービスです。 ■場所に困ったら、「インスタベース」 インスタベースは、 スペースを使いたい人とスペースを貸したい人を マッチングするレンタルスペースの予約・集客プラットフォームです。 ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、 各種イベントやパーティーで使えるスペース、 フィットネス用途で便利なスタジオなど、 多種多様な用途で利用できるレンタルスペースを予約・利用できます。 2014年にリリースした「インスタベース」は現在、2,300万人（セッション数合計/2022年4月〜2023年3月） を超える方に利用いただいてます。 また掲載スペースは35,000件を超え、掲載数は業界でも最大級を誇っています。 ※2024年5月時点 https://www.instabase.jp/ ■みんなで集まる場所がない、そんな時に インスタベースは、 全国の日常的に使えるスペースを ネット・アプリで簡単に予約・利用できます。 個人・法人問わず、 ミーティングやヨガ・ダンス、 英会話レッスンや勉強会、同窓会やファミリーパーティーなど、 幅広い用途で年間100万件近くご利用いただいています。 ■人々が夢を叶える"きっかけ"に これまで、 店舗やスタジオの賃貸物件を借りるには、 多額の費用が必要でした。 独立してヨガレッスンや 料理教室を開講したくても、 開講場所と費用がネックとなり、 その夢を諦める方も多かったと思います。 しかし、 インスタベースは30分単位・低価格で、 簡単にレンタルスペースを借りられます。 インスタベースでレッスン場所を借りれば、 費用やリスクを最小限に抑えて、 開講が可能になります。 他にも、 さまざまな人々の想いの実現を、 空間の側面から支えるサービスです。 インスタベースは、 夢を持つ人々が夢を叶える"きっかけ"を提供しています。

ーーーーーーーーーー ＜ビジョン＞ ことのはじまり 私たちが思い描くのは、たくさんの「はじまり」に満ち溢れた世界です。 様々な「きっかけ」を生み出す企業でありたいと考えています ーーーーーーーーーー ＜ミッション＞ 和をひろげる 私たちは集まる「きっかけ」をたくさんつくっていきます。 今ある「和」をさらにひろげることはもちろん、新しい「和」も生み出していきます。 それが「ことのはじまり」になるから。 ーーーーーーーーーー 世の中には、 様々な障壁があるがために、 想いを叶えられない人が沢山います。 私たちは、 生み出した一つ一つのサービスを通して、 そんな想いをより叶えやすい 世の中をつくっていきます。 私たち自身も創業時、 オフィスを借りることができず、 カフェを転々としながら サービス作りをしていました。 自分たちが経験した苦労を 少しでもなくしたいとの思いから、 空間という制約を無くすべく、 「インスタベース」は生まれました。 今後の事業展開としても 新たな挑戦をしたい人が、 制約なく活動できる世の中にしていくため、 私たちは日々挑戦していきます。

＜バリュー＞ 私たちが One Team として全員で共有する価値観です。 ミッション（和をひろげる）を使命とし、 ビジョン（ことのはじまり）の実現を目指す上で Rebaseのメンバーが大切にしていることです。 1. 私たちはMissionドリブンです。　- We Are Mission Driven - Rebaseの全員がMission(GT数)を常に意識し、 Mission達成に向けて行動します。 全員でMission達成を最重要指標として動いていきます。 2. 私たちは情熱的です。　- We Are Passionate - 何かに夢中になるとき・なっているときのパワーは計り知れません。 いつまでもベンチャースピリット・熱量を忘れず、 自分たちが取り組んでいることの意義を見出し、 誰よりも楽しみ、責任と誇りをもって結果にコミットすることで、 Missionの達成を目指します。 3. 私たちは期待を超えます。　- We Exceed Expectations - Missionを成し遂げるためには、ひとり一人が高い目標を自らに課し、 日々チャレンジをしつづけることが大切です。 みんなで協力することでより高いハードルをクリアし、 Missionの達成を目指します。 4. 私たちはスケールします。　- We Scale - より早くMissionを達成するためには、 目の前の業務ばかりを追うのではなく、 中長期的な目線をもって行動することが必要です。 そのためにはテクノロジーを駆使し、 ひとり一人が広い視野と柔軟な発想で、 事業をより推進していくことで、Missionの達成を目指します。 ーーーーーーーーーー 一人一人が プロフェッショナルとしての自覚を持ち、 ユーザーファーストで サービスを作り上げることで、 世の中により良いインパクトを 残していけると信じています。 ＜働き方＞ チーム一人一人が ユーザー視点で何が最良なのかを本気で考え、 意見を出し合い、活発に議論し、 最終的に固まった方向性に対してフルコミットします。 30〜40名ほどの小規模組織だからこそ、 組織や役職などに関係なく気軽に相談し合えるチームであり、 全スタッフが一丸となって、 同じゴールに向かって動く会社です。 エンジニアチームも ユーザー視点で考え設計や実装を行い、 ビジネスチームも 半数以上のメンバーがSQLで必要なデータ分析を行ったりと、 データドリブンなPDCAを実際に回しているチームです。 ＜オフィスに込められた想い＞ 約2年前の2020年から新型コロナウイルス感染症が世界的に蔓延。 それまで「あたりまえ」だった「毎日オフィスに集まって仕事をすること」が制限され、リモー トワークを余儀なくされました。 実際にさまざまな形態のリモートワークを Rebase 全員で経験した結果、 人と人 との接点が以前と比較して少なくなっている時代だからこそ、 逆に Rebase メンバーが安心して集える場所が必要だと実感しました。 みんなが同じ場所にいるからこそ生まれる些細な会話。 そんな会話から生まれるものが、実は重要なことだったりもします。 みんなが気軽にコミュニケーションを取れることによる生産性や団結力の高さは、 オンライン勤務に比べ確実に高いと考えています。 このような時代でも「みんなが集まりたいと思える場所を作りたい」、 そのような想いから2022年4月に現オフィスに移転しました。

私たちは「人と場所をマッチングする」をミッションとし、自社サービス「インスタベース」を運営しています。ビジネスシーンで便利な貸し会議室やセミナー会場、各種イベントやパーティーで使えるスペース、フィットネス用途で便利なスタジオなど用途は様々。使いたいときに使いたい分だけ時間単位で予約して使えるレンタルスペースを、全国38,000件以上掲載しています。 急成長中の当社では、23年11月にコミュニティイベントサービスの「TOIRO」のリリースを行い、今後も複数プロダクトが立ち上がる予定です。 このような背景に伴い、次の10年に向けた事業計画の達成に向けて、組織を再編したり採用を加速したりしながら、ポジティブな変革を起こしてきています。 そして、さらなる成長を図る第二創業において、「組織」「人」にフォーカスし、一緒にさらなる事業成長と社会への還元を実現していく「People＆Culture」部門のメンバーを募集することになりました。 【業務概要】 メインは、End to Endの採用（認知形成からクロージングまで）における、あらゆる業務に携わっていただく予定です。 急成長のスタートアップの複数社において、採用や組織づくりをリードしてきた経験を持つメンバーと一緒に、CX（候補者体験）の最適化や採用広報、ピープルアナリティクス等、手段を問わずTry&Errorを繰り返しながら採用や組織づくりに注力してもらいます。 ◇具体的な業務 ■ 候補者の母集団づくり（ダイレクトスカウティング、採用媒体運用、エージェントコミュニケーション等） ■ 採用広報活動（イベント運営、記事ディレクション、リファラル促進等） ■ 採用プロセス最適化（オペレーション運用、候補者コミュニケーション等） ■ インナーコミュニケーション促進（全社会議運営、福利厚生提案等） 【社内の雰囲気】 ■自由でルールの少ない組織で、何事も自分の判断で物事を決めていくことを重視する組織です。良く言えば「自分の意志次第で自由に働ける」と言えますが、悪く言えば「自分はこれをやりたい」と意見を持つのが苦手な人には不向きかもしれません。 ■社内でのコミュニケーションは活発で、年次に関わらずフラットに意見する文化があるので、コミュニケーションに関するストレスは非常に少ないかと思います。 【ポジションの魅力】 ■ 掲載件数38,000件を超える業界最大規模のシェアリングプラットフォーム事業とそれに紐づく社会貢献性の高い新規事業にも関わることができます。 ■ 次の10年を創っていく第二創業期における、事業会社の採用プロセスの全てに携わることができ、組織成長の最前線を担う自負を持って仕事に取り組めます。 ■ 採用だけではなく、入社後のオンボーディングや社員が活躍するための制度・カルチャーづくりなどにも関わることができます。 【応募要件】 ■ 必須要件（MUST） ・当社の Vision / Mission / Value 共感いただける方 ・以下のいずれかのご経験をお持ちの方 　　・複数部門や社外を巻き込んだプロジェクトマネジメント/ディレクションのご経験 　　・人材会社におけるRA/CAのご経験 　　・事業会社における採用業務のご経験 ■ 歓迎要件（WANT） ・IT業界の知識と知見 ・エンジニアやデザイナーと連携し、プロジェクトを進めてきた経験 【当社の働き方】 現在当社では、12:00-16:00をコアタイムは出社勤務、フレキシブルタイムはリモート可という勤務体系を採用しております。 コロナ禍を経験し、フルリモートやハイブリッド勤務などさまざまな勤務体系を試した結果、現在の勤務体系を採用しました。 上記の経緯などは、以下ストーリーをご覧いただければ幸いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■Rebaseが、あえて「出社勤務」にこだわる理由 https://www.wantedly.com/companies/rebase/post_articles/539153 ■withコロナだからこそ、あえてオフィスを拡大した理由【Rebase新オフィスツアー】 https://www.wantedly.com/companies/rebase/post_articles/394790 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 採用業務が未経験であっても、あなたのポテンシャルと情熱を歓迎します。 ご興味があれば、ぜひご応募いただければ幸いです！