▍事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『成果報酬型マーケティング支援』 マーケティング戦略の立案〜実行まで一気通貫で支援。クライアントの代わりに広告費や制作費を負担し、実際に効果が出た後に利益をシェアするユニークなビジネスモデルです。 □サービス詳細 ・WEB広告運用 ・WEB広告デザイン制作 ・動画プロモーション制作 ・メルマガ記事制作 ・SEO・PR記事制作 ・カスタマーサクセス代行 ・カスタマーサポート代行 ・バックエンド構築 ▍業績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年　売上高5億円　社員数5名 2023年　売上高15億円　社員数15名 2024年　売上高30億円　社員数30名 2027年　売上高100億円　社員数100名 ▍案件事例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社が得意としてるWeb広告を使ったビジネスモデルに最適な商材を持っているアライアンスパートナーと共に「オンラインスクールやe-ラーニング教材」の企画及び販売を手掛けています。 □パートナー企業の業種・案件事例 ・英会話オンラインスクール ・投資オンラインスクール ・副業ノウハウスクール ・その他、占い、恋愛講座など ▍私たちの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ゴールはクライアントの利益獲得』 利益をシェアするビジネスモデルの性質上、クライアントが勝たない限りSAIマーケティングが勝つことはありません。 気持ちベースで寄り添うのではなく、レベニューシェアというビジネスモデル自体がクライアントに寄り添う設計になっていることが最大の強みです。

▍パーパス（目的） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『価値にこだわっていこう』 私たちSAIマーケティングは、世の中がまだできていないことに価値を見い出し、どうすれば価値を高めていけるかを追求します。顧客への提供価値、企業価値、そして自分自身の市場価値、SAIマーケティングに関わるあらゆる人と企業の価値向上に貢献します。 ▍ミッション（使命） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『ビジネスの新たな常識をつくる』 ・無形商材販売業界の常識をつくる ・広告代理店の常識をつくる ・働き方の常識をつくる ▍ビジョン（将来像） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『日本を代表する人材輩出企業』 どこでも通用する市場価値の高い人材になる。 メンバーは、自分自身の価値の為に自分を磨き続けていく。SAIマーケティングでなくても、外で勝負できるプロを目指していく。 マネジメントは、プロになりどこでも闘える実力をつけたメンバーが、それでもSAIマーケティングで働きたいと、心から思える環境を作り上げるために努力していく。 一緒にSAIマーケティングの未来を創り、自分の価値を見出していく。 ▍バリュー（価値観） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『できないって、チャンスだよね』 私たちSAIマーケティングは、「できない」と思っていることを見つけたら「チャンス」と捉えます。世の中ではできないと思ってやらない人の数とそれを実行する人の数のギャップで相対的に価値が発生します。だからこそ、今自分や周りができないと思った時は価値を創り出すチャンスと捉えて行動します。

▍私たち組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □組織体制 『リーダーシップ溢れるアジャイル組織』 1プロジェクト＝1事業立ち上げを意味します。よって、メンバー1人1人がプロジェクト単位で裁量権を持ってクライアントビジネスの拡大を担う関係上、チーム単位でのピラミット型の組織ではなく「プロジェクトリーダー」と「チームリーダー」が同時に存在するアジャイル組織にしています。 □組織目標 『1人あたりの営業利益3,000万円』 メンバーの市場価値を示す分かりやすい指標が1人あたりの営業利益です。1日も早く自立していくために、方針として入社3ヶ月後には新規プロジェクトを任せます。そして、自らが担当したプロジェクトの成果に応じてインセンティブが発生します。 □昇進例：未経験入社の場合 入社1年目（25歳）／メンバー 入社2年目（26歳）／リーダー 入社3年目（28歳）／マネージャー ▍どんな人が活躍している？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □メンバーの特徴 以前からWebマーケティングに関わっていたメンバーもいれば、ご自身で会社を経営していたり、上場企業の経営企画、総合総社、出版社、製造業、不動産業など異業種で働いていたメンバーもいます。共通しているのは「なぜ働く？」という強烈な目的性です。時間で働くのではなく、自分の価値を磨き、自分の価値を上げ、自分の価値を見出していくメンバーが活躍しています。 □人事責任者からのコメント さらなるやりがいと達成感のある仕事にチャレンジしたいと考えるのであれば、ぜひSAIマーケティングを選択肢に入れていただきたいと思います。会社と共に成長していけるバイタリティあふれる皆さんと出会えるのを楽しみにしています。 ▍社内制度について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □キャリア支援制度 メンバーの自己実現のためにSAIマーケティングでどのようなキャリアを歩み実績をつくっていくか、メンバー1人1人と向き合いリクエストします。 □キャリアパス制度 3つのキャリアパスがございます。個人の成果を追うスペシャリスト、チームを牽引するゼネラリスト、プロジェクトを牽引するゼネラリスト、あらゆるキャリアを描くことができます。 □ジョブチェンジ制度 希望があれば部署異動により様々な業務スキルを身に付けることができます。そして、身に付けたスキルを活かして実績をつくることで、事業成長と共に個人の市場価値を上げていきます。 □リーダーシップ・マネジメント研修制度 外部講師によるリーダーシップ・マネジメント研修に参加可能です。メンバーがより大きな成果を創り出すための成長を支援します。 □社内ベンチャー制度 社内では常に「こういうビジネスが当たるのではないか」という話が飛び交っています。「良いねそれ、やってみようよ」となり、実際に実行するのがSAIマーケティングです。

▍求人募集 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ポジション 営業代行チーム・インサイドセールス □お任せしたい役割 ・クライアントサービスの営業戦略策定及び実行 ・クライアントサービスの見込客に対する完全オンラインの電話・zoomでの反響営業 ・チームメンバーの採用及び管理 □仕事の魅力 ・クライアントを勝たせていく商品力 ・明確に定められたインセンティブ設計 ・入社即、戦略から携わる圧倒的な裁量権 ・キャリアの成長を叶える □事業内容 Web広告を使ったビジネスモデルに最適な商材を持っているアライアンスパートナーと共に「ノウハウスクールやコーチング」の企画及び販売しております。 □パートナー企業の業種・案件事例 ・投資オンラインスクール ・副業オンラインスクール ・ゴルフスキルアップレッスン ・キャリアコーチング　など □□選考フロー (1) カジュアル面談（Web） (2) 一次面接（Web） (3) 最終面接（Web又は対面） まずは選考とは関係なくオンラインでカジュアルに話しましょう！ ぜひご応募お待ちしております。