新規事業にてPM組織立ち上げ！制作でのご経験を新規事業で活かしませんか？

株式会社YOUTRUST

東京

中途

田口彩人

コミュニケーション局局長

田中雄大

ブランドソリューショングループ

ストーリーを読む

畑山巧樹

キャリア事業部　カスタマーサクセス　1ユニットリーダー

根来和司

メディア事業部広告営業G Account Planning Unit

▼仕事 ◯所属・肩書き株式会社YOUTRUST Communication局局長 ◯経歴・想い新卒から15年一貫してコミュニケーション支援会社（広告→ファンベース）に所属した後、2023年4月よりYOUTRUSTにて事業会社のマーケティング担当、10月よりコミュニケーション局を新設。入社時インタビューはこちら https://note.com/youtrust_lab/n/na1aaeafc9eda ▼移住（東京→長野）子供の小学校入学を機に、2020年4月から長野県南佐久郡佐久穂町に移住。日本初のイエナプランスクール『茂来学園大日向小学校』の保護者として学校や地域の方々と...

なにをやっているのか

「YOUTRUST」は信頼でつながる日本のキャリアSNSです。

サービス改善に向け、チームやポジションに関わらず、日々議論を進めております。

日本のキャリアSNS「YOUTRUST」の運営・開発を行なっています。ユーザーは直接の友人や友人の友人などの、信頼のおけるコミュニティの範囲で転職意欲や副業意欲を公開することでそのときの気持ち・意欲にあった副業や転職のオファーを受け取ることができます。また、オファーを待つだけでなくタイムラインの投稿機能を活用することで、キャリアについての思考の片鱗を共有したり自分が欲しい仕事を見つけたりすることができます。転職意欲・副業意欲を「友達の友達」の範囲まで共有・通知できることで、履歴書や面接で取り繕うことなく、今までの信頼・実績をベースに次のキャリアの機会に巡りあえるという特徴でユーザー数20万人まで拡大してきました。しかし、私たちが立ち向かうのは、より大きな「日本の成長課題=個人のキャリアの可能性の最大化」です。日本で最もスタンダードだった終身雇用を脱し、キャリア形成を会社に委ねず、自分で築いていくことが求められる社会になっていきます。そうした中で、自分の可能性を広げるために、人材流動性が高くなっていくことは必然の流れです。採用の役割も、短期的な目標人数の充足を超えた、中長期観点での本質的に自社の成長を支える優秀な人材獲得になり、転職検討が顕在化していない「潜在層」への多様なアプローチが求められるようになります。自分の働きっぷりや人柄を良く知ってくれている近しい関係性・コミュニティのなかからスカウトが欲しいタイミングで受け取れるサービス、また履歴書や面接の場では表現しきれない自分の価値を理解してくれる人たちと共に働く機会が得られるサービスとして「YOUTRUST」を日々磨きこんでいます。

なぜやるのか

「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」というミッションに共感した仲間たちで楽しく働いています

2024年05月にシリーズCの資金調達を実施しました。

転職市場における「求職者にとってフェアでないこと」を解決したい思いがあります。採用担当として働いていた代表岩崎が、いざ転職を検討して企業と求職者と双方の立場において感じた違和感を元にこのYOUTRUSTは作られました。そのひとの優秀さによって優位性は決まるべきなのに、他の本質ではない要因が介入しすぎていることで転職市場のバランスが崩れているのを解決したいと思っています。代表岩崎は、人間が幸せに生きていくための条件のひとつに“進捗感”があると考えています。進捗感とは「昨日より今日、今日より明日の方がもっといいだろう」と信じられている状態のこと。それがあるだけで幸せに生きられると思えますが、今の日本は「失われた30年」とも言われていて、逆進捗感のような状態。社会全体がうっすらとした絶望感、不幸感を抱えていて、それを何とかしたい。進捗感のことを、私たちはモメンタムと呼び、それを上げていくことで日本を元気にしていこう、と考えています。参考記事） ▼株式会社YOUTRUSTを作りました https://medium.com/youtrust/%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BEyoutrust%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8A%E3%81%BE%E3%81%97%E3%81%9F-fb7d17adc381 ▼「新たな大黒柱」と「キャリア・オポチュニティ」の創出──YOUTRUST岩崎由夏が考える、日本のモメンタム向上に必要なこと https://youtrust.jp/articles/100087

どうやっているのか

全員が自分の意見を発信できるような雰囲気作りにもこだわっています。

職種関係なく、全社でオフラインイベントの企画・運営まで行っています。

フルタイムで働くメンバー約80名と、副業・インターンの組織でサービスを運営しています。 DeNA・サイバーエージェント・メルカリといった大手メガベンチャー、人材領域出身者やスタートアップ経験者など様々なバックグラウンドを持つメンバーでメリハリをつけながら楽しく過ごしています。「自分の脳みそで深く思考する」ということを大切にしており、雇用形態や年齢・役割に関わらず一人一人全員に意見と意思を持って物事を推進していくことを求めています。週3日の出社と2日のリモートワークとのハイブリッドワークを導入しており、slackやnotionでほぼ全ての情報を公開することにより、自立して働ける環境を作っています。その一方で無機質な関係になることなく、携わった時期に関わらず時には良いことも厳しい提言も発信できる真の仲間となれるように、朝会や、月に１回「ユートラ会」といった誰でも参加可能な情報共有の場を確保しつつ、メンバーの交流の機会も積極的に設けています。

こんなことやります

キャリアSNS「YOUTRUST」、HR Techサービスを基盤に、新規事業となる広告事業部を立ち上げました。 YOUTRUSTの広告事業は、「事業成長を加速するマーケティングプラットフォーム」を目指し、企業様からの発信がユーザー様にとってキャリア機会の創出やビジネスの発展となるようサービス展開を行います。これまで営業担当が提案から制作管理まで行う体制でしたが、クライアントからのニーズも高まっており、企画制作ディレクションを担う、プロジェクトマネージャーポジションを募集することになりました。今後はアカウントマネージャーとプロジェクトマネージャーでの2ユニット体制として企業様の採用広報、ブランディングに取り組みます。 ■お任せしたい主なお仕事・制作関連業務を中心としたプロジェクト進行管理・外部パートナーを巻き込んだLP制作・ディレクション・クライアントの採用成果を最大化するためのコンテンツ企画提案　など ■ポジションの魅力・キャリアパス・実制作フェーズのみならず、企画の提案から携わることができる・イベントや撮影など多岐にわたる現場での経験・アイデアをかたちするプロセスを重ね、クリエイティブディレクションにも活かせるスタートアップの成長指標であるT2D3を実現すべく組織化を進めており、現タイミングで入社いただく方にはその中核を担っていただければと思っております。 ■広告事業これまでの取り組み【CBF2024】「キャリア」と「組織」を語り尽くす。日本のキャリアSNS YOUTRUSTが送るビジネスカンファレンス。 https://lp.youtrust.jp/ctbf2024 ベネッセ様による新部署設立　UIUXデザイナー募集説明会 https://youtrust.jp/kanau/33 ■必須スキル以下いずれかのご経験をお持ちの方・クライアントワークや制作会社での制作進行、管理のご経験・メディア運営のご経験 ■歓迎スキル・Web制作ディレクションのご経験 YOUTRUSTを通じた情報発信で、クライアントの課題解決にコミットする広告事業部もしくは、会社全体のコミュニケーション施策を推進するCommunication局への所属を予定しています。ユートラ編集部との連携を含め、新しいことに積極的にチャレンジしていくフェーズです。・ユートラ編集部：https://youtrust.jp/articles アイデアや企画を実際に形にできるチャンスがたくさんあります。一緒にYOUTRUSTから日本を盛り上げていきましょう！まずはカジュアルにお話しできれば幸いです。「話を聞きたい」からのご応募、お待ちしております🙌

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