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木下 昌之
神奈川で70年続く冷凍一族の3代目。 業界にイノベーションを起こすべく、3代目社長の座を捨て、新たな仲間たちと一からデイブレイクを創業。
木下昌之が語る、メンバーへのメッセージ。"あったかい心の連鎖"を、社会にも、組織にも。
杉浦 広太
埼玉県越谷市出身/キーエンスでのセールスを経て、アクセンチュアにてマネジメントコンサル、その後、日本M&Aセンター海外事業部にてクロスボーダーM&Aコンサルタントとして勤務。デイブレイク参画後は、執行役員兼海外事業部長として、海外事業全体を管掌。
能登 はるか
2018年に大学卒業をし、株式会社ブロードリーフに入社し、主に製造業(自動車関連、食品etc...)向けに生産性の向上や教育・技術伝承をサポートする作業分析・業務最適化のソフトウェアの提案営業に従事して参りました。 オンラインデモにてアプローチからクローズまで行うインサイドセールスの経験をしてきました。 メインはインサイドセールスですが、現場に出てデモをしたり、パートナーへの勉強会や販促活動の経験も有します。
Natsuki Miyadera
社会人4年目。 外資系医療機器メーカー→Food Tech ベンチャー 主な仕事内容: 特殊冷凍機を通じた冷凍事業ソリューションの提案。 高品質な食品の安定的な流通の実現、長期保管によるフードロス削減に邁進。 個人的にコーチングを学んでおります。 理由は、人の個性は無限大であり誰もが納得のいく素晴らしい人生を目指して日々生きていける社会を作っていきたいと心から思っているからです。 また、自身が学生時代のコーチングと出会っていたらという思いから今後は次世代を担っていく学生たちにも提供していきたいと考えております。 このような思いから、現エンジニア職からコンサルセールス職・人材・キャリア系職種へのジョブチェンジを検討しております。 学生時代スイミングインストラクターの経験からも上記職種を通じ個々人、はたまた会社組織の発展に貢献していきたい思いです。 趣味は読書、ジム、ドライブ、サイクリング、キャンプなどを嗜んでおります。 ストレングスファインダーを受講した際の強みは個別化、調和性、責任感、成長促進、未来志向です。
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会社情報
2013/07に設立
50人のメンバー
東京都品川区東品川2-6-4 G1ビル3F