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木下 昌之
70年続く老舗冷凍機屋の3代目。 施工管理士として親の会社に勤める傍ら自分にしかできないビジネスを模索。30歳の東南アジア旅行で露店に並ぶ大量のフルーツが廃棄される実情を知り、フードロスへの問題意識に火が付く。 2013年7月に特殊冷凍テクノロジー×ITを軸に、国内唯一の特殊冷凍機の専門商社としてデイブレイクを創業。 現在はアクセンチュア社主催のサーキュラーエコノミー及びロングライフ有識者として会議に誘致される。 各種メディアやスマートキッチン業界カオスマップ(クックパッド社作成)にてフードロス削減のフードテック企業の代表格として紹介されるなど、「特殊冷凍」をコアに食品流通業界の根本改革に邁進中。
木下昌之が語る、メンバーへのメッセージ。"あったかい心の連鎖"を、社会にも、組織にも。
片山 良宏
杉浦 広太
埼玉県越谷市出身/キーエンスでのセールスを経て、アクセンチュアにてマネジメントコンサル、その後、日本M&Aセンター海外事業部にてクロスボーダーM&Aコンサルタントとして勤務。デイブレイク参画後は、執行役員兼海外事業部長として、海外事業全体を管掌。
Natsuki Miyadera
社会人4年目。 外資系医療機器メーカー→Food Tech ベンチャー 主な仕事内容: 特殊冷凍機を通じた冷凍事業ソリューションの提案。 高品質な食品の安定的な流通の実現、長期保管によるフードロス削減に邁進。 個人的にコーチングを学んでおります。 理由は、人の個性は無限大であり誰もが納得のいく素晴らしい人生を目指して日々生きていける社会を作っていきたいと心から思っているからです。 また、自身が学生時代のコーチングと出会っていたらという思いから今後は次世代を担っていく学生たちにも提供していきたいと考えております。 このような思いから、現エンジニア職からコンサルセールス職・人材・キャリア系職種へのジョブチェンジを検討しております。 学生時代スイミングインストラクターの経験からも上記職種を通じ個々人、はたまた会社組織の発展に貢献していきたい思いです。 趣味は読書、ジム、ドライブ、サイクリング、キャンプ ストレングスファインダーの上位5つは個別化、調和性、責任感、成長促進、未来志向です。
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会社情報
2013/07に設立
50人のメンバー
東京都品川区東品川2-6-4 G1ビル3F