▍『まるごと、よくする。』をテーマに各種代行サービスを展開。累計460社以上の企業を支援しています 急成長のベンチャーでは、良い事業があり資金の調達ができても、ヒトが足りずに思うような事業成長ができない…という課題を抱えるケースが多くあります。 また、人事をはじめ経理・労務など責任者の方は社内のタスクで忙しいことがほとんど。特に採用においてはトレンドの変化が激しく日々キャッチアップしながら施策に取り入れて細かく検証〜改善していくことは現実的ではありません。 私たちはそんな企業の採用成功のために、月額制の採用チーム「まるごと人事」を中心としたサービスでご支援をしてきました。 そして、累計460社以上・継続率95％のご支援で蓄積されたノウハウを活かし「まるごと労務」「採用ピッチ制作代行」「まるごと面談代行」などをはじめとする幅広いサービスを提供しています。 ▼コーポレートサイト（サービス一覧） https://marugotoinc.co.jp/service/ ▍豊富な採用ノウハウを活かして『採用ピッチ資料』『採用動画』『採用広報』の制作を代行するチーム 採用ピッチ資料 / 採用動画 / 採用広報は、応募者の企業理解を深め、働くイメージを抱いてもらうために制作する採用コンテンツです。 私たちはこれらのコンテンツを制作することで、クライアントの採用成功へ導くご支援を行っています。 顧客は、ベンチャー企業をはじめ、誰もが知っている大手企業、地方都市の成長企業等、規模も業界も様々です。ゼロからの採用コンテンツの作成をお願いされることもあれば、既存コンテンツのブラッシュアップが中心となることもあります。 採用知見も養いつつ、ディレクション担当として幅広い経験を積むことができるのが当ポジションの特徴です。

▍”会社の魅力が一目で分かる” をクリエイティブの力で叶えたい 採用現場では「会社の魅力の伝え方がわからない」「制作時間の確保が難しい」「面接官によって会社の魅力づけの質に差がある」など多くの課題が溢れています。 採用ピッチ資料をはじめとするマルゴトのサービスには、このような様々な課題を解決する力があります。”会社の魅力が詰まった統一性のある資料や動画”を活用することで、事前の会社説明・カジュアル面談・面接などの場面で求職者に対して一貫した情報を届けられます。また、会社説明の役割を担うことによって担当者の負担を大幅に減らせるメリットもあります。 ▍顧客に自社の魅力を再発見してもらうために 「あなたの魅力を教えてください」と尋ねられてすぐに答えられる方は意外と少ないと思います。それは企業も同じです。自社では当たり前に思っていたことが実はとても魅力的なポイントだったりします。 私たちは制作するクリエイティブを通して、求職者に顧客のことを知ってもらうだけではなく、顧客が自社の魅力を再発見できるようなきっかけ作りを実現したいと思っています。 ▍採用知見×デザインで顧客の採用成功に貢献する 売り手市場が続く採用現場では、企業から候補者へとアプローチをする攻めの採用活動が求められています。採用ピッチ資料をはじめとするクリエイティブは、攻めの採用活動を成功させるためのツールとして大きな役割を担います。より多くの求職者に会社の魅力を伝えるには「求める情報が記載されていること」「文章が読みやすい構成であること」「顧客のイメージやカラーにマッチしたデザインであること」が重要です。 私たちは、月額制の採用代行サービス「まるごと人事」として460社以上のご支援を通し培った「採用知見を活かしたコンテンツ」そして「プロのデザイナーが考案したデザイン」を掛け合わせ、顧客の採用活動を支援しています。

▍少数精鋭でコミュニケーションも盛んなチームです！ 配属予定のチームは現在4名。1人ひとりが「自分ゴト」で仕事に向き合い、課題を共有しながら全員で成長していくスタンスのチームです。 人事経験者、営業経験者、ライター、カメラマンなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますのでコミュニケーションを取る中で新しい発想に出会うシーンも多いのが特徴。 社内のチャットコミュニケーションもかなり盛んで、採用のノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります！ 作業に集中する時間をしっかり確保しながらも、まるで隣にいるかのような距離感で仕事を進めることができるのがマルゴトの特徴です。「出社時代よりラフで密にコミュニケーションが取れて仕事がしやすくなった！」「雑談も相談も程よくできて快適」といった声も多く、リモートワーク未経験の方でも安心して働くことが可能です。 ※コミュニケーションツールはSlack、Meetsをメインに利用してます！クライアントによってはchatwork、Zoomを利用することもあり。 ▍ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方を。 札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです！ 全員がフルリモート勤務により、性別・居住エリア・年齢に関わらず活躍できるフラットな環境です。ライフスタイルとキャリアアップを両立できる働き方により、意図せずとも女性活躍企業となりました。社員の女性比率は約8割で、管理職も女性比率が8割、というのは意外と珍しいかもしれません。女性が活躍できる企業の証である「えるぼし」に認定されています。また、総務省主催の「テレワークトップランナー2023」にて優れた取り組みを行なっている団体20社に認定いただきました。 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました！」と喜ばれています(笑) ▍自宅勤務なのに、がんばればどんどん昇格！ フルリモート組織ですが、本人の成長次第で昇格ができる体制を整えています！2023年10月から1年間で昇格した人数は51名！非常に多い数字ですが、当社の組織自体が直近1年間で倍以上に拡大したこともあり、まだまだ役職が上のポジションが空いております！ どんどんマネジメントレイヤーに昇格していってもらえると嬉しいです！

▍採用コンテンツ制作におけるPM業務 / ディレクション業務をお任せします！ 顧客の採用課題を見極めつつ、ニーズを汲み取り、最適な採用コンテンツの制作の実現に向けたプロジェクトを推進していただきます。本ポジションは「ただの調整役」ではなく、提案型のディレクション進行がメインとなります。 社内・社外とコミュニケーションをとっていただく機会も多く、通常のディレクターよりも幅広いスキルを身につけることが可能です。 クリエイティブ領域のディレクション経験やプランニング経験、クライアントワーク内のプロジェクト推進のご経験をお持ちの方はぜひ力を発揮してください。 ▍具体的な仕事内容 ・採用ピッチ資料 / 採用動画 / 採用広報のディレクション業務全般 　┗クライアントの採用課題に寄り添い、上流設計からプロジェクトを推進採用ピッチ資料の制作案件を中心に対応をお任せします。 　┗ご経験に合わせ、サービスを順次対応領域を広げていただきます。 ▍制作の主な流れ -------------------------------------------------- STEP①： キックオフミーティングの準備 担当する案件が決定したら、顧客とのキックオフミーティングに向けて企業情報を事前リサーチします。加えて潜在的な採用課題の整理も実施。どのような情報が何故必要なのかまで深堀りして精査していきます。 ご経験に応じてチームリーダーへ壁打ちしながら進めることも可能なので、採用課題の解決に向けて必要な視点や知見を広げてレベルアップしていくことが可能です。 STEP②： キックオフミーティングを実施 クリエイティブ制作を通してどのような採用課題を解決したいのか・できるのかを中心に顧客にヒアリング・ディスカッションしていきます。 明確なゴールをイメージできていない顧客も多いため、ぜひここであなたのご経験を活かし、課題を解決できるようなコンテンツはどのようなものなのか、提案を行っていただきます。 STEP③ ：デザイン提案 キックオフミーティングを元に情報を精査し、デザイナーと協力してデザイン制作に着手。 指定したイメージにマッチしているか等をチェックし、必要があればデザイナーへ修正の指示出しを行い、顧客の要望に近づけます。 STEP④：コンテンツ提案 キックオフミーティングを元に情報を精査し、スライドの構成やテキスト情報、ビジュアル訴求の情報をまとめたコンテンツシートを作成。顧客と内容調整〜確定までを行います。 STEP⑤：資料制作着手 確定したコンテンツシートの内容を元に、デザイナーと連携して全ページの資料制作に着手します。途中顧客とのすり合わせをはさみ、顧客からのフィードバック内容を元に修正を平均2-3回程度重ね、完成に持ってきます。 STEP⑥：納品！お疲れ様でした！ -------------------------------------------------- ▍制作実績のご紹介 https://marugotoinc.jp/pitch_case/ ▍働き方 出社機会はなく、完全フルリモートとなります！ 少しでも気になった方、カジュアル面談で詳細をお伝えすることも可能です！！ ぜひお気軽にご応募ください🎉🎉🎉