400万人が利用する会社訪問アプリ

  • バックエンドエンジニア
  • 11エントリー

Uターンも歓迎!福岡発ベンチャー第二創業フェーズの バックエンドエンジニア

バックエンドエンジニア
中途
11エントリー

on 2024/12/17

178 views

11人がエントリー中

Uターンも歓迎!福岡発ベンチャー第二創業フェーズの バックエンドエンジニア

オンライン面談OK
福岡
中途
福岡
中途

河東 実

チームメンバーの「良い部分」にスポットを充て、そしてとことん「良い部分」を褒めて伸ばということを大切にしています。そこをとことん伸ばすことで、本人の大きく成長し、チームに大きな貢献や利益をもたらします。このような仕組みを社内につくりあげれるよう、日々楽しんで仕事をしています。

01 01 1∞

河東 実さんのストーリー

和田 優作

自分と関わったすべての人が笑顔に・幸せになってもらえる。そんな人になりたいと思っています。 ■概要 大学時代アルバイトとして勤務していたアパレル会社へ卒業後入社。 入社1年後に店長を務め、店舗全体の管理、スタッフのマネジメントに従事。 その後、東京のITベンチャー企業へ転職し、コンテンツマーケティングやアフィリエイトの業務を担当。 縁あって現代表と知り合いイチマルイチデザインにジョイン。 現在は顧客対応・制作ディレクション・マーケティング支援を中心に業務を行っている。 ■趣味 三度の飯より服が好き。最近は週3日の頻度でジムに通い出し絶賛肉体改造中。

松井 和人

【PROFILE】 ◆~2022年 ・CTO、執行役員に就任 ・主にnext.js、nest.js、AWSなどを用いたNFTストア開発のテックリードとして活躍 ◆~2021年 ・ウェブアプリケーション開発の増加に伴い、react(typescript)での実装がメインとなる ◆~2020年 ・オンラインウェブ面接アプリのフロントエンド開発にて、50人程度でのチーム開発を本格的開始 ◆~2019年 ・ウェブアプリケーション開発の増加に伴い、よりreact(typescript)no活用増加傾向 ◆~2018年 ・webGL(でのウェブAR開発)、ruby及びruby on railsでのウェブアプリケーションを開発開始 ・この頃からreactやtypescriptを活用開始 ◆2014年~ ・イチマルイチデザイン株式会社の創業と共に入社 ・主にWordPressをメインとしたWebサイト制作を実施 ・主な使用言語はphp、javascript

イチマルイチデザイン株式会社のメンバー

チームメンバーの「良い部分」にスポットを充て、そしてとことん「良い部分」を褒めて伸ばということを大切にしています。そこをとことん伸ばすことで、本人の大きく成長し、チームに大きな貢献や利益をもたらします。このような仕組みを社内につくりあげれるよう、日々楽しんで仕事をしています。

なにをやっているのか

ウェブアプリ開発 ・LINE Blockchain APIを活用したNFTストア開発 ・動画活用のDX推進ウェブアプリ開発 ・ECサイト開発(shopifyなど) ウェブサイト制作 ・コーポレートサイト、採用サイト、プロダクトサイト、ブランディングサイト 研究開発 ・NFT/ブロックチェーン関連技術の研究開発、NFTストア、ウォレットに関する研究及び開発 ・OpenAI APIの調査及びサービス研究及び開発
新旧メンバーコミュニケーションが活発な企業文化です!
CTOやディレクターチームと連携を取りながらチームで開発を進めています。

なにをやっているのか

新旧メンバーコミュニケーションが活発な企業文化です!

CTOやディレクターチームと連携を取りながらチームで開発を進めています。

ウェブアプリ開発 ・LINE Blockchain APIを活用したNFTストア開発 ・動画活用のDX推進ウェブアプリ開発 ・ECサイト開発(shopifyなど) ウェブサイト制作 ・コーポレートサイト、採用サイト、プロダクトサイト、ブランディングサイト 研究開発 ・NFT/ブロックチェーン関連技術の研究開発、NFTストア、ウォレットに関する研究及び開発 ・OpenAI APIの調査及びサービス研究及び開発

なぜやるのか

1 個人の成長(技術的、人間的成長)と幸福(経済的、精神的成功)の実現 2 時代に求められる理想的なチーム(開発チーム、会社組織)づくり 3 新たなテック技術による社会(地域、日本社会全体、世界全体)への貢献 上記を実現するため日々精進しています。

どうやっているのか

弊社CIです。 Ⅰ. 個を愛する Ⅱ. 本質をdesignする Ⅲ. 捧げ支え導く Ⅰ. 個を愛する 101DESIGNでは個人の持つ「良い部分」に光を当て、その「良い部分」を徹底してほめ伸ばす育成方針を重視し、個人のポテンシャルの常時最大化、そして組織チームのポテンシャルの常時最大化を実現しつづけることを理念としています。 Ⅱ. 本質をdesignする 物事の現状を改善するには「足す」「引く」「そのままにする」など、様々なアプローチとしての選択肢がある。 自己の利益だけを考える資本主義(この100年の世界)は常に無駄なものを「足し」、無駄な消費を「増やし」、無駄な資源を「浪費」させ、自己の利益の追求だけを求める資本主義を正義とみなしてきた。 101DESIGNは、時には「引き」、時には「捨て」、時には「削減」させ、時には「なにもしない(やめる)」という「本質的に必要な行動や計画を示す」ことを提案します。 そもそもの顧客の目的が社会や地球に本当に必要であるのか?ないのか?このような視点からも「本質を問いなおすデザイン=本質をデザインする」ことを理念としています。 Ⅲ. 捧げ支え導く 101DESIGNはプロジェクト進行にあたり、献身的に「ワーク(捧げ)し」「支え」ます。そして、想像を超える未来へプロジェクトを「導く」ことを理念としています。

こんなことやります

>募集要項 私たちは、現在「お取り置きシステム」などを開発し、 日々の生活や業務をより効率化できる“世界に誇れるサービス”を提供しています。 技術力を駆使して、社会に貢献するウェブサービスを開発するバックエンドエンジニアを募集しています。 当社は現在第二創業期の成長フェーズにあり、複数のプロジェクトが同時進行中。 既存プロダクトだけでなく、今年ローンチしたばかりの自社サービスの開発・運用も手掛けており、 技術面でこれらをリードしていただける方を探しています。 今後も事業の拡大とともに、新たな挑戦を続けたいと考えている方をお待ちしています。 >具体的な業務内容 ウェブアプリケーション開発における、バックエンド開発全般を担っていただく想定です。 ・API設計: RESTful APIやGraphQLなど、APIのエンドポイントとレスポンス・リクエストの形式を設計します。 ・データモデル設計: データベースのテーブル設計やORMのマッピングを詳細に設計します。 ・ビジネスロジック設計: 各機能における具体的なビジネスロジックを設計します。 ・認証・認可設計: セキュリティ要件に基づいて、認証・認可の詳細設計を行います。 ・テスト設計: ユニットテスト、統合テストの設計を行います。 ・バッチ処理設計: 定期的に行われるバッチ処理の設計を行います。これには、スケジューリングや例外処理も含まれます。 ・キャッシュ設計: パフォーマンス向上のためのキャッシング戦略を設計します。 >開発環境 ・物理環境:MacOS、Windows選択可能(ほぼMacOSを利用中)、単独デスク、ディスプレイ、キーボード、個別イヤホン付与(必要な場合、PC2台などの付与も可能) ・ソース管理:gitHub ・コミュニケーションツール:Slack ・プロジェクト管理: backlog ・その他ツール:Microsoft Office365、Google Driveなど >プロジェクト体制 プロジェクトごとに、社内のエンジニアや外部パートナーとチームを組み、 3~4名の少人数で進行しています。 チームの規模が小さいため、意見がプロダクトに反映されやすく、 裁量の大きさとやりがいを感じられる環境です。 >必須スキル・経験 ・バックエンドエンジニアとして、1年以上のアプリケーション、システム、ソフトウェア開発の経験がある方 ・フロントエンドエンジニアの経験があり、バックエンド技術を理解し、実装に興味のある方 ・楽しく、積極的に仕事に取り組む姿勢がある方 >歓迎する人物像 ・基本設計や詳細設計に豊富な経験があり、様々な規模のプロジェクトに携わったことがある方 ・チーム開発が好きな方 ・これまでウェブやiOSアプリのバックエンド開発に関わりたいと思っていた方 >アピールポイント ・直接契約案件が90%以上。代理店を介した無理難題な案件はほぼありません ・社長との距離が近く、意思決定がスピーディー。案件に集中しやすい環境です。 ・新しい技術やウェブトレンドを積極的に取り入れており、成長し続けるベンチャー企業です ・クリエイティブに本気で向き合うモチベーションの高いメンバーが揃っています >その他 20代から40代の幅広いメンバーが活躍中。 業務外のコミュニケーションも大切にしつつ、メリハリをつけた働き方をしています。 新規案件も続々と進めているため、企画段階から開発に関わり、 エンドユーザーに近い位置で新サービスの立ち上げに挑戦できる機会もあります。 バックエンドエンジニアは福岡拠点のメンバーが中心ですが、 ディレクターなど他ポジションは首都圏在住者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 男女比は6:4。代表との距離も近く、温かい雰囲気の中で集中して仕事ができる職場です。
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/05に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル4F