新しい採用戦略を創造しよう！人事として会社の未来を創る仲間を募集！

〈具体的には〉 ￣￣￣￣￣￣ ■採用業務　 └IT業界を目指す未経験者を中心に、採用活動全般を担当　。日程調整、書類選考や一次面接の実施、内定者へのフォローアップ採用活動の全プロセスに関わり、候補者とのスムーズなコミュニケーションをとりながら、最適な人材を採用します。 ■研修・人材育成 └採用したメンバーのオンボーディングや研修の企画・運営を担当。 　新しいメンバーがスムーズに業務に慣れ、成長できる環境を整えます。 また、既存メンバーのスキルアップを促進するための研修プログラムの改善や運営にも取り組んでいます。 ■その他の人事業務 └勤怠管理、給与計算サポート、社内イベントの企画・運営など、社内業務全般に関わるサポートを行います。社内制度や文化の向上にも取り組むことができるポジションです。 〈入社後の流れ〉 ￣￣￣￣￣￣ 最初はOJTで人事業務全般を学び、先輩社員のサポートを受けながら実務に向いていきます。業務に慣れた後は、採用戦略の獲得や面接の主導権、研修の企画など、責任ある業務をお任せします。 〈キャリアパス〉 ￣￣￣￣￣￣ 入社後、経験を積みながら人事リーダーとしてのキャリアステップを目指すことが可能です。採用業務のスペシャリストとして成長しつつ、チーム全体を統括する要職や、人材育成・制度設計の領域にも挑戦する機会があります。 〈働き方〉 ￣￣￣￣￣￣ リモートワークやフレックス勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能です。自分のペースで仕事を進めながら、ワークライフバランスを考慮できる環境を整えていますます。