最短1年で役員昇格も可能｜圧倒的裁量の成長環境でエンプラセールスに挑戦

シリョサク株式会社

東京

中途

豊間根青地

代表取締役

石野太一

研修事業部長

石本亮

マーケティング本部

坂本拓朗

人材育成事業部

1994年東京都生まれ。東京大学工学部卒。サントリーで通販事業のCRM・広告などを担当する傍ら、趣味のPowerPointで作成したスライドがSNSで反響を呼び、12万人以上のフォロワーを集める。2022年に独立し、ビジネスパーソンが仕事をおもしろがり、クリエイティブに働く世界を目指す会社「シリョサク株式会社」を創業。著書に『秒で伝わるパワポ術』『秒で使えるパワポ術』（KADOKAWA）https://shiryosaku.co.jp/

なにをやっているのか

シリョサクは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では①組織開発・人材育成支援 ②コンテンツ制作支援 ③新規事業の3軸で事業展開をしております。顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。。 ■事業内容 ◆組織開発・人材育成事業クライアントの事業課題の見極めを行ったうえで適切なプログラムを提案し、お客様とともにプラン策定とコンテンツ制作を進行していきます。特に、「企画力」や「提案力」といった思考とアウトプットをテーマとした人材育成支援が得意領域で、人事部門はもちろん営業部門、DX推進部門、マーケティング部門など幅広い領域で採用いただいています。 ◆コンテンツ制作支援事業ただ綺麗なデザインをつくることを目的とせず、ビジネスシーンでの成果創出から逆算したコンサルティング型のコンテンツ制作支援を行っています。営業組織の抱える課題を紐解きながら営業資料や営業トークをアップデートしたことで「顧客単価2倍」や、大手金融機関様の「社内eラーニングを全面アップデート」するなど、単なる資料制作にとどまらない支援を得意としております。 ◆新規事業現在280名の会員を抱える「シリョサク！ラボ」や、豊富な研修・教育コンテンツを基盤とした新規事業開発を行っています。 ■主要取引企業（敬称略）・株式会社みずほフィナンシャルグループ・サントリーホールディングス株式会社・オリンパスマーケティング株式会社・株式会社サイバーエージェント・株式会社ロッテホールディングス・京セラ株式会社・野村不動産株式会社・株式会社ZOZO ・東日本電信電話株式会社・株式会社ニチレイ　ほか【支援事例記事はこちら】https://shiryosaku.co.jp/case/search ■メディア掲載実績・PIVOT（https://www.youtube.com/watch?v=wgb69RUzTv8）・NewsPicks（https://www.youtube.com/watch?v=z8R_ZtLplFc）・Schoo ・日経リスキリング・日本経済新聞　ほか

なぜやるのか

シリョサクは「月曜日をもっと楽しみに」、「仕事をもっとおもしろく」というビジョン・ミッションを掲げています。これは、仕事自体がおもしろい・つまらないと決まっているのではなく、誰もがマインドセットやスキルセット次第で、どんな仕事も「おもしろい」と感じられる、という信念に基づいています。その積み重ねが、月曜日を楽しみに迎えられる毎日を創り出すと考えています。しかし、多くの企業では、素晴らしい事業・サービス・組織・個人が、そのポテンシャルを最大限に活かせず、多くの機会損失を生んでいます。例えば、・顧客に伝えるべき革新的なアイデアがあるのに、効果的な伝え方ができずに価値提供の機会を失っている企業。・異動や昇進で環境が変わり、仕事の進め方に戸惑いパフォーマンスを落としている人材。・「仕事がうまくできない」「やり方がわからない」と感じ、閉塞感と諦め感に覆われてしまっている部署。これらの問題の根本原因は、「体系化された思考とアウトプットの方法」が組織に根付いていないことにあります。私たちは、この思考とアウトプットの方法を組織に落とし込み、顧客の課題解決と事業成長を強力に推進しています。実際に、私たちの伴走支援を受けたお客様からは、「経営会議における社内提案・企画案の起案数が1.5倍に増え、作成工数は30%減を達成できた。これで企画提案全勝です！」といった声が聞かれます。これまで本社業務に苦しんでいた現場スタッフからの異動組も、前向きな変化を生み出しており、社員一人ひとりが「仕事がおもしろい」と感じる瞬間に立ち会えることは、私たちの大きな喜びです。私たちは、お客様の組織や個人のポテンシャルを最大限に引き出し、仕事をおもしろがり、月曜日を楽しみに迎えられるビジネスパーソンを世の中に増やしていきたいと心から願っています。

どうやっているのか

①独自のフレームワークにより組織に共通言語をつくる「キメヘン」、「QAR」といった短い言葉に代表される独自の仕事術フレームワークを開発。これらを用いることで、再現性高く人材育成支援やコンサルティングを行っています。このフレームワークは社内でもフル活用されており、効率的な会議運営や同期・非同期コミュニケーションを可能にしています。 ②ファンを増やすコンテンツ力「桃太郎パワポ」に代表されるように、お堅いイメージのあるビジネススキルをユーモアのあるコンテンツに織り交ぜて制作しています。複雑で抽象的な概念も、自分事化しやすく伝えることで、お客様への浸透を深めています。この独自のコンテンツ力は、SNSフォロワー20万人という実績にも繋がっています。 ③顧客のニーズに合わせた伴走支援私たちは「パッケージの商品をただ売るだけ」「指示内容をただカタチにするだけ」では終わりません。顧客の成果創出に向けた1対1の課題解決提案および実行により、お客様から高い評価を得ています（プロジェクト満足度95%超え）。私たちは、顧客の真の課題を突き止め、それを解決するためにありとあらゆる手法を使って伴走する真のビジネスパートナーとして存在しています。

こんなことやります

シリョサクは、代表の豊間根がサントリー在籍時代からSNSにおいて仕事術の発信を行い12万人のフォロワーを獲得したことをきっかけに、2022年に立ち上げたスタートアップです。 ※豊間根のX (旧Twitter) はこちら：https://twitter.com/toyomane 提供している法人向けサービスは2種類あります。 ①独自メソッドを用いた法人向け人材育成プログラム ②顧客のプレゼン資料（会社紹介資料、採用ピッチ資料、イベント登壇資料等）の制作支援顧客の約6割が大手企業、プロジェクト後の満足度は95%以上と大変ご好評いただいています。シリョサクのセールスは顧客へのヒアリングを通して課題を特定し、最適なサービスをカスタマイズして提案することで「シリョサクのファン」を世の中に増やしていくことが大きなミッションです。【セールスの仕事】 - 顧客へのヒアリングを通して課題やニーズを言語化 - ヒアリングを終えた顧客へ最適な提案をカスタマイズしての提案プレゼン - セールス組織の立ち上げにかかわるあらゆる業務 ※現状、リストへ順に架電を行うようなアウトバウンド営業は行っていません ※新規顧客、既存顧客の割合は状況によって変動しますが、新規6-7割ほどをイメージいただくと良いと思います【こんな人に向いています】 - 人とのコミュニケーションが好き・得意な方 - 自らの力で売上を創出し会社を成長させたいという想いのある方 - 成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方 - 人の変化や成長に貢献することでやりがいを感じる方【必須条件】 - 法人営業のご経験（2年以上目安） - 目標達成に対し高い意欲を持ち、主体的に行動できること【歓迎条件】 - 無形商材を扱ったソリューション（提案型）営業の経験

1人がこの募集を応援しています