事業責任者候補｜CEO直下で事業創造に挑むBizDev募集

シリョサク株式会社

東京

中途

豊間根青地

代表取締役

石野太一

研修事業部長

石井真子

制作事業部

石本亮

マーケティング本部

1994年東京都生まれ。東京大学工学部卒。サントリーで通販事業のCRM・広告などを担当する傍ら、趣味のPowerPointで作成したスライドがSNSで反響を呼び、12万人以上のフォロワーを集める。2022年に独立し、ビジネスパーソンが仕事をおもしろがり、クリエイティブに働く世界を目指す会社「シリョサク株式会社」を創業。著書に『秒で伝わるパワポ術』『秒で使えるパワポ術』（KADOKAWA）https://shiryosaku.co.jp/

なにをやっているのか

シリョサクは、「仕事をもっとおもしろく」というミッションのもと、お客様の事業成長および人材のパフォーマンス最大化に向け伴走するパートナーです。祖業はビジネス資料の制作支援でしたが、「資料制作＝ビジネススキルの総合格闘技」と定義し直し、現在では①組織開発・人材育成支援 ②コンテンツ制作支援 ③新規事業の3軸で事業展開をしております。顧客企業の約60%が従業員数1,000名を超える大手企業様となっており、プロジェクト満足度も95%超えという高い評価をいただいています。。 ■事業内容 ◆組織開発・人材育成事業クライアントの事業課題の見極めを行ったうえで適切なプログラムを提案し、お客様とともにプラン策定とコンテンツ制作を進行していきます。特に、「企画力」や「提案力」といった思考とアウトプットをテーマとした人材育成支援が得意領域で、人事部門はもちろん営業部門、DX推進部門、マーケティング部門など幅広い領域で採用いただいています。 ◆コンテンツ制作支援事業ただ綺麗なデザインをつくることを目的とせず、ビジネスシーンでの成果創出から逆算したコンサルティング型のコンテンツ制作支援を行っています。営業組織の抱える課題を紐解きながら営業資料や営業トークをアップデートしたことで「顧客単価2倍」や、大手金融機関様の「社内eラーニングを全面アップデート」するなど、単なる資料制作にとどまらない支援を得意としております。 ◆新規事業現在280名の会員を抱える「シリョサク！ラボ」や、豊富な研修・教育コンテンツを基盤とした新規事業開発を行っています。 ■主要取引企業（敬称略）・株式会社みずほフィナンシャルグループ・サントリーホールディングス株式会社・オリンパスマーケティング株式会社・株式会社サイバーエージェント・株式会社ロッテホールディングス・京セラ株式会社・野村不動産株式会社・株式会社ZOZO ・東日本電信電話株式会社・株式会社ニチレイ　ほか【支援事例記事はこちら】https://shiryosaku.co.jp/case/search ■メディア掲載実績・PIVOT（https://www.youtube.com/watch?v=wgb69RUzTv8）・NewsPicks（https://www.youtube.com/watch?v=z8R_ZtLplFc）・Schoo ・日経リスキリング・日本経済新聞　ほか

なぜやるのか

シリョサクは「月曜日をもっと楽しみに」、「仕事をもっとおもしろく」というビジョン・ミッションを掲げています。これは、仕事自体がおもしろい・つまらないと決まっているのではなく、誰もがマインドセットやスキルセット次第で、どんな仕事も「おもしろい」と感じられる、という信念に基づいています。その積み重ねが、月曜日を楽しみに迎えられる毎日を創り出すと考えています。しかし、多くの企業では、素晴らしい事業・サービス・組織・個人が、そのポテンシャルを最大限に活かせず、多くの機会損失を生んでいます。例えば、・顧客に伝えるべき革新的なアイデアがあるのに、効果的な伝え方ができずに価値提供の機会を失っている企業。・異動や昇進で環境が変わり、仕事の進め方に戸惑いパフォーマンスを落としている人材。・「仕事がうまくできない」「やり方がわからない」と感じ、閉塞感と諦め感に覆われてしまっている部署。これらの問題の根本原因は、「体系化された思考とアウトプットの方法」が組織に根付いていないことにあります。私たちは、この思考とアウトプットの方法を組織に落とし込み、顧客の課題解決と事業成長を強力に推進しています。実際に、私たちの伴走支援を受けたお客様からは、「経営会議における社内提案・企画案の起案数が1.5倍に増え、作成工数は30%減を達成できた。これで企画提案全勝です！」といった声が聞かれます。これまで本社業務に苦しんでいた現場スタッフからの異動組も、前向きな変化を生み出しており、社員一人ひとりが「仕事がおもしろい」と感じる瞬間に立ち会えることは、私たちの大きな喜びです。私たちは、お客様の組織や個人のポテンシャルを最大限に引き出し、仕事をおもしろがり、月曜日を楽しみに迎えられるビジネスパーソンを世の中に増やしていきたいと心から願っています。

どうやっているのか

①独自のフレームワークにより組織に共通言語をつくる「キメヘン」、「QAR」といった短い言葉に代表される独自の仕事術フレームワークを開発。これらを用いることで、再現性高く人材育成支援やコンサルティングを行っています。このフレームワークは社内でもフル活用されており、効率的な会議運営や同期・非同期コミュニケーションを可能にしています。 ②ファンを増やすコンテンツ力「桃太郎パワポ」に代表されるように、お堅いイメージのあるビジネススキルをユーモアのあるコンテンツに織り交ぜて制作しています。複雑で抽象的な概念も、自分事化しやすく伝えることで、お客様への浸透を深めています。この独自のコンテンツ力は、SNSフォロワー20万人という実績にも繋がっています。 ③顧客のニーズに合わせた伴走支援私たちは「パッケージの商品をただ売るだけ」「指示内容をただカタチにするだけ」では終わりません。顧客の成果創出に向けた1対1の課題解決提案および実行により、お客様から高い評価を得ています（プロジェクト満足度95%超え）。私たちは、顧客の真の課題を突き止め、それを解決するためにありとあらゆる手法を使って伴走する真のビジネスパートナーとして存在しています。

こんなことやります

シリョサクはこれまでビジネス資料を起点とした人材育成の支援、資料制作の支援を事業として行ってきました。この2年間で売上は約6倍、かつ顧客の大手企業比率は60%超と成長を続けております。そんななか、このたびクライアント様より日々多くのご相談をいただくなかで事業をより一層拡大するべく、代表の豊間根直下で事業グロースを担っていただくBizDevポジションの募集を開始しました。本ポジションにおいては、顧客の課題解決に向けたプロジェクトを提案し、シリョサクのケイパビリティを存分に活かす形で、単発に終わらない継続的な顧客の事業成長支援にチャレンジいただきます（詳細はぜひ面談でご質問ください！）【BizDevの仕事】 - 新規サービスの戦略設計と実行 - 新規顧客の獲得 - メンバーのマネジメント（採用・育成なども含む） - その他事業グロースに求められるあらゆる業務【こんな人に向いています】 - 戦略を描くだけでなく、泥臭く実行に移せる方 - 個人の力だけでなく、チームづくりを通して事業を成長させたい方 - 不確実性を許容し、仮説の旗を立て自ら行動できる方【必須条件】 - 1→10フェーズでの事業グロース経験 - 数名～十数名の組織マネジメント経験 - 「仕事をもっとおもしろく」というミッションへの共感【歓迎条件】 - プレゼン資料という社会課題への共感

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