学歴社会を共に変えませんか？新卒事業部立ち上げメンバー大募集！

株式会社ZERO TALENT

東京

中途

海外進出している

Ricardo Sierra Kimura

代表取締役CEO

Iku Fukukawa

執行役員 CMO

加藤勝城

ゼロタレワークス/事業部長

吉川俊平

セールス

大学卒業後、2015年4月に株式会社TBI JAPANへ入社。人事部へ配属。新卒採用責任者に就任し採用分野におけるコンセプトメイクや戦略設計を経験し、新規事業部へ異動。店舗のPRやブランディングの事業を行い2018年3月に退社。 2018年4月に株式会社Beyond cafeにジョイン。現在は非大卒マーケットの採用支援をを行うZERO事業責任者。 ※スペインと日本のハーフですが、得意な言語は関西弁です。w

なにをやっているのか

若者が、過去の学歴や経歴に関係なく、自分の未来に本気で挑戦できる環境を提供する就職支援サービスをしています。やり方がわからない、情報がないから一歩踏み出せないそんな「もったいない人」にきっかけを与え、背中を後押したいという想いで以下の事業を中心に展開しております。 ■非大卒向けの就職支援事業過去の学歴、経歴に左右されずに自分の未来を選択し、新しいキャリアへ一歩踏み出す若者をサポートする就職支援サービスをしています。 ■中小企業向け若者に特化した採用支援事業若手人財の採用ノウハウの提供や業務の代行を通じて中小企業が自力で採用をしていける支援をしています。採用コストを下げ、新しい人財の育成に投資をして次世代に事業を継承して行く事をサポートしています。 ■学歴コンプレックスを抱える新卒大学生向けの就職支援事業学歴優秀層ではなく、就活に困っている大学生をメインターゲットとして、就職の選択における可能性の幅を広げ、ファーストキャリアにおけるミスマッチを防ぐための就職支援を行なっております。 ■新卒大学生の教育支援事業これまで培った知識を活かして、クライアント業務の代行を通じ、就職における選択の幅を広げることができるような教育支援をしています。また、ビジネスを体系的に学べるような座学研修や、事業部創造における実践研修を通して、就職後の新卒1年目から圧倒的に成果を出せる人材を輩出できるようなサポートをしています

なぜやるのか

『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』これまで様々な人と関わる中で、能力は高いが活かせていない人、活かし方のわからない人、活かす場所がない人をたくさん見てきました。例えば、スポーツを極めて代表選手に選ばれるほどの実力やポテンシャルがあるのにもかかわらず、その道が閉ざされると大学を中退しとりあえず生活しているという状況の人たちや、金銭的な理由や家庭環境の影響で進学を断念し、学校から紹介された企業へ何の迷いもなく進んでしまう人たちです。そういう人は、グレーカラー（主に夜の仕事）に就いて結果を出している人たちやブルーカラーの仕事でくすぶっている人たちが大半でした。もともとポテンシャルの高い人たちではあるので、ホワイトカラーの枠組みを与えてさえあげれば、彼らにもっとチャンスが広がるのではと以前から考えておりました。そして昨今、大卒だけでなく非大卒マーケットに対する注目が高まってきているので、事業をはじめるタイミングも良かったこともきっかけになります。『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ、変わるきっかけを与えたい』 ZERO TALENTのメンバー全員が、何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。多くの人材紹介会社は、『転職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、私たちはそこの層だけではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。質の高いポテンシャルを持っているにも関わらずくすぶっている人たちやそれに気づいていない人、それを認めない人たちも一定数います。つまり、潜在層ですね。そんな”もったいない人”に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや変わるきっかけを人生の中で１度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、キャリアのトータルプロデュースをしていきます。『企業における”もったいない”も解決する』また、企業における”もったいない”も解決していきたいと考えています。具体的には、根拠もなく大卒しか取りません、と謳っている企業にアプローチして巻き込んでいきたいです。つまり、バランス人間が欲しいと思っている企業が対象です。例えば、営業職であれば、学歴重視というよりポテンシャルが最優先事項にあると思います。しかし中には、大学卒業でないといけないという決まりきった固定概念に縛られ優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数あるのが現状です。単純に”もったいない”と思いませんか？これからも多くの企業を巻き込んでいきたいです！

どうやっているのか

✔️多くの実績・成功ノウハウを持つプロのキャリアカウンセラーによる徹底したサポートを提供！ ✔️本人にあったキャリアプランの提案からそれに合った求人のをご紹介！ ✔️面談やWEBでの相談がいつでも可能！ ✔️恵比寿にwi-fi・ドリンク無料のフリースペースを提供。就活の拠点として利用可能（面談も可能） ✔️多くの裁量権があり積極的に採用している「話題のベンチャー企業」から「優良大手企業」まで特別求人数多数！

こんなことやります

【CA：キャリアアドバイザー】＜業務内容＞就職を希望する専門/短大/大学の卒業見込みとなっている方へのキャリアアドバイザーをお願いします。 ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な学生の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。・面談業務 (1)広告やインターン生からのリファラルを通じた就職希望者の募集(集客) (2)平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定(面談) (3)最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施(紹介) (4)意思決定フォロー・入社後の定着/活躍サポート(フォロー) ・CAインターン生のマネジメント業務 (1)学生のリファラル流入に関する数値管理業務 (2)インターン業務へのモチベート (3)CAインターンとの定期的なMTG キャリアアドバイザーだけでなく、企業様の採用の課題解決や学生団体との提携、インフルエンサーを活用したイベントの開催など様々な事業を行っています。この規模ならではの業務経験を積むことができます! 【IS：インサイドセールス】＜業務内容＞就職を希望する専門/短大/大学の卒業見込みとなっている方をご紹介するクライアントの開拓業務、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）業務をお願いします。 ZERO TALENTでは学生さんへ向けた紹介事業と、教育事業を展開しております。その中でも就職面で限られた学生さんの可能性を向上させるべく、クライアントの開拓業務を行なっていたり、学生時代頑張った経験がない学生さんへ営業経験を積んでいただくべく、BPO事業にてプレイングマネージャーとして、インサイドセールスを行っていただきます。・営業業務 (1)クライアント企業のリストアップ (2)リストアップの選定 (3)架電業務 (4)商談 (5)契約締結後のクライアントのサポート・BPOインターン生のプレイングマネジメント業務 (1)学生の営業活動に関する数値管理業務 (2)インターン業務へのモチベート (3)BPOインターンとの定期的なMTG (4)BPOのクライアントへの架電業務 (5)アポイント取得、クライントへの報告業務＜＜こんな方におすすめ！＞＞ ZERO TALENTでは以下のような方を歓迎します！ 1つでも当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください＾＾ ●仕事を通して自己実現したい夢がある方 ●スタートアップの企業で市場価値を高めたい方 ●組織創りやチームビルディングに興味がある ●人の働くを応援したい気持ちのある方 ●挑戦心を持って仕事をしていきたい方 ●自由と責任のある環境で刺激あるキャリアを築きたい方この規模ならではの業務経験を積むことができます!

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