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子育て中でも安心して働ける環境|自身のライフスタイルを尊重

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on 2024/10/16

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子育て中でも安心して働ける環境|自身のライフスタイルを尊重

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川﨑 日菜美

2023年4月入社、採用担当をさせていただいています! 東京の大学中退後、約6年間地元・高知県で予備校講師をしておりました。 勉強が得意なわけでも、人とのコミュニケーションが上手だったわけでもないのですが、、 苦手なことに挑戦することで自分が成長していけることを教えてもらいました! IT業界も採用活動も未経験でスタートしたので、 新しいことに挑戦したい!と思っている方に寄り添っていきたいと考えています。 よろしくお願いします!

【採用担当の話#1】教育業界からIT業界へキャリアチェンジ!そんな私について是非知ってください

川﨑 日菜美さんのストーリー

長谷部 麻未

大学卒業後、国内生命保険会社での法人営業、派遣での事務職を経験し、直近では個人事業主としてホームページ制作に携わっていました。 この度ご縁があり、メタウェーブでの採用活動に携わらせていただくこととなりました。 メタウェーブでの新たな挑戦を通じて、自己成長していけるよう邁進します!

株式会社メタウェーブのメンバー

2023年4月入社、採用担当をさせていただいています! 東京の大学中退後、約6年間地元・高知県で予備校講師をしておりました。 勉強が得意なわけでも、人とのコミュニケーションが上手だったわけでもないのですが、、 苦手なことに挑戦することで自分が成長していけることを教えてもらいました! IT業界も採用活動も未経験でスタートしたので、 新しいことに挑戦したい!と思っている方に寄り添っていきたいと考えています。 よろしくお願いします!

なにをやっているのか

【事業内容】 ▍システム開発事業 ※フルリモートor常駐※ └ 親会社と連携して主に下記を行っております。 1.自社パッケージ開発事業  官公庁や病院に向けた就業管理システムの開発 2.受託システム開発事業  運送業や配送業の販売管理や在庫管理システムの開発等 ▍アウトソーシング事業  └ クライアント案件に参画していただきます。  ※リモートあり※ 【移住推進】 ▍地方移住を応援 └ 親会社は高知県に本社を構えております。  人口の「東京一極集中」  というトピックが取り上げられている現代。  IT人財は特にその傾向が強いとされています。  そんな中、高知と東京に拠点を置くことで  地方で活躍する経験やスキルを持ったエンジニアを  どんどん増やしていきたい!と考えています。 ▍”地方で働く”を発信 └ 「ワークライフバランス」という言葉を  本当によく耳するようになりました。  心身をリフレッシュしやすい環境・・・  それがまさに地方で暮らすことと考えます。  東京と比較した際の様々な不便さは否めませんが、  人工物と自然の割合がぐっっと逆転します。  そんな環境で働くことで得られるものがある、  と考えております。  SNS等を通じて地方で働くことの良さ  地方企業で働くことの良さを発信しています。

なにをやっているのか

【事業内容】 ▍システム開発事業 ※フルリモートor常駐※ └ 親会社と連携して主に下記を行っております。 1.自社パッケージ開発事業  官公庁や病院に向けた就業管理システムの開発 2.受託システム開発事業  運送業や配送業の販売管理や在庫管理システムの開発等 ▍アウトソーシング事業  └ クライアント案件に参画していただきます。  ※リモートあり※ 【移住推進】 ▍地方移住を応援 └ 親会社は高知県に本社を構えております。  人口の「東京一極集中」  というトピックが取り上げられている現代。  IT人財は特にその傾向が強いとされています。  そんな中、高知と東京に拠点を置くことで  地方で活躍する経験やスキルを持ったエンジニアを  どんどん増やしていきたい!と考えています。 ▍”地方で働く”を発信 └ 「ワークライフバランス」という言葉を  本当によく耳するようになりました。  心身をリフレッシュしやすい環境・・・  それがまさに地方で暮らすことと考えます。  東京と比較した際の様々な不便さは否めませんが、  人工物と自然の割合がぐっっと逆転します。  そんな環境で働くことで得られるものがある、  と考えております。  SNS等を通じて地方で働くことの良さ  地方企業で働くことの良さを発信しています。

なぜやるのか

▍地域創生への積極的な取り組み └ 高知県が母体にあるメタウェーブは  社員全員のウェルビーイングを  目標としています。  そのひとつとして地方で暮らしながら  仕事と生活のバランスを  自分らしく整えられるよう、  移住促進にも努めています! ▍社員の快適を追求 └ グループ全体で  「社員一人ひとりの考え方に寄り添う」ことを  モットーにしております。  年齢やライフステージによって  好きなこと、興味のあること、  大切にしたいことが変化しますよね。  その変化に応じて  働き方や生き方を選びやすくする。  それを叶える会社です。  

どうやっているのか

▍スキルアップ制度の充実 └ 目に見えて測れるスキルアップの成果は  やはり資格取得です。  特にエンジニア職の方は多種多様な資格から  ピックアップして取得されています。  それらの取得に必要な【受験】【研修受講】  【参考書購入】を補助いたします!  また、資格取得の暁には【報奨金】が支給されます!  社員のスキルアップを応援しております! ▍親会社と連携 └ 16期目のSIer企業である親会社と連携を図り  主に自社で開発中のSDX(販売管理システム)や  STR(就業管理システム/スマートタイムレコーダー)案件に  参画させてもらっています。 ▍お客様先の案件にも参画 └ エンジニアのスキルアップを念頭に  お客様先で発生した案件にも参画してもらいます。  様々な業務知識を身につけられるだけでなく  技術も磨ける働き方です。  その先の目標として、地方でもどこでも  自分の好きな場所で自分らしく働けるように  活躍する姿がメタウェーブの望む未来です。

こんなことやります

※フルリモートでの参画になります。※ ※UIターン希望の方も歓迎!全国で働くことが可能です。※ 【就業管理システムの開発エンジニア募集!】 自社プロダクトの就業管理システムパッケージを開発するにあたり、SE・PGを募集いたします。 後輩エンジニアの育成に興味がある方、マネジメント経験を積みたい方も歓迎いたします。 ▍概 要: 自社パッケージの就業管理システムの開発に携わっていただきます。 システムを構成する就業管理サーバー(WEBシステム)の構築です。 ▍必須スキル ・PHP及びLaravelでのバックエンド開発案件(3年以上) ・Reactでのフロントエンド開発案件(3年以上) ・データベース開発案件 ▍歓迎スキル ・設計の経験 ・フルリモートでの案件参画経験がある方 ▍求めている人柄 ・キャリアアップ、スキルアップを望んでいる ・コミュニケーション面で丁寧 ・モノ作りが好き ▍歓迎事項 ・プロジェクト開発におけるマネジメント経験がおありの方 ・メンバーを巻き込んで成果を上げた経験がおありの方 ・フリーランス経験がおありの方 ※カジュアル面談後はスキルチェック、弊社技術者との面談を行います。 資格取得支援について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当社の資格取得支援は、スキルアップをどんどんしていきたい方に最適! ◎ 研修費補助 └資格取得に必要な研修は会社が補助します ◎ 受験費用補助 └受験料等も会社が補助します  ◎ 報奨金支給 └資格を取得出来たら、資格ごとのランクに応じた報奨額が支給されます 興味を持った方は是非一度お話を聞きに来てください!
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    川﨑 日菜美SES事業部
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    2022/12に設立

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