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急成長中のMed-Techベンチャー|データ分析者募集!

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on 2024/12/20

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急成長中のMed-Techベンチャー|データ分析者募集!

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石川 博一

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。

真栄田 舜

慶應義塾大学経済学部卒。漢方のライフスタイルブランドを運営するDAYLILY JAPAN株式会社にて、商品企画・プロモーションなどのマーケティング業務全般を担当。 「100年後の医療の常識を創る」に共感し、株式会社CyMedにてCMOとしてマーケティング戦略およびブランディング戦略の立案・実行を管轄。 キャリアを通じて西洋医学と東洋医学の両分野で医療マーケティングに従事。

信澤 一誠

慶應義塾大学商学部卒。 2000年生まれ群馬県出身。 ワイン特化のEコマース事業を行うスタートアップにて法人営業を経験。 新型コロナウイルスをきっかけに医療業界への興味関心が高まり、2023年に株式会社CyMedにインターンとして参画。 医療×ITが社会に与える影響の大きさを実感し、2024年に新卒として株式会社CyMedに入社。

株式会社CyMedのメンバー

医師免許取得後、新卒で日本M&Aセンターに入社。日本全国のITソフトウェア業界を専門に業界再編のM&Aを支援。前職で得た知見・経験をもとに医療業界が抱える課題の抜本的な解決のため、2022年3月に株式会社CyMedを創業。次世代のプライマリヘルスケアプラットフォームとなることを目指す。

なにをやっているのか

私たち株式会社CyMedは2022年創業のMed-Techベンチャーです。 「CyMed」という企業名には、企業名にはサイバー(Cyber)×メディカル(Medical)の意味を込めています。 テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創ります。 ■次世代型クリニック「デジタルクリニックグループ」への全面支援 ・デジタルクリニックは、対面診療とオンライン診療をシームレスに統合し、患者に寄り添った医療を提供する次世代型のクリニックです。 ・PCやスマートフォン・タブレットなどで、病院の予約から決済までをインターネット上で行うオンライン診療を展開しております。 ・対面診療を原則としつつ、仕事などで忙しく、クリニックなど医療機関が開いている時間に受診することができないという方に多くご利用いただいています。 ・24時間365日受付可能、薬は目立たない梱包で最短翌日お届け可能という特徴があり、仕事やプライベートが忙しく、クリニックに行く時間がない方等から沢山ご利用いただいております。 <URL>https://digital-clinic.life/
「デジタルクリニックグループ」ブランドロゴ
多種多様なバックグラウンドの社員が働いています
Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

なにをやっているのか

「デジタルクリニックグループ」ブランドロゴ

多種多様なバックグラウンドの社員が働いています

私たち株式会社CyMedは2022年創業のMed-Techベンチャーです。 「CyMed」という企業名には、企業名にはサイバー(Cyber)×メディカル(Medical)の意味を込めています。 テクノロジーの力で医療の閉塞感・非効率性を打破し、100年後の医療の常識を創ります。 ■次世代型クリニック「デジタルクリニックグループ」への全面支援 ・デジタルクリニックは、対面診療とオンライン診療をシームレスに統合し、患者に寄り添った医療を提供する次世代型のクリニックです。 ・PCやスマートフォン・タブレットなどで、病院の予約から決済までをインターネット上で行うオンライン診療を展開しております。 ・対面診療を原則としつつ、仕事などで忙しく、クリニックなど医療機関が開いている時間に受診することができないという方に多くご利用いただいています。 ・24時間365日受付可能、薬は目立たない梱包で最短翌日お届け可能という特徴があり、仕事やプライベートが忙しく、クリニックに行く時間がない方等から沢山ご利用いただいております。 <URL>https://digital-clinic.life/

なぜやるのか

Tokyo MX「History」にてタレントの貴島明日香さんと弊社代表の石川が対談

■より多くの患者を救いたい■ 上記が私たちのコンセプトです。代表である石川の経験を元に、私たちは医師個人では診察時間の制約により、助けられる患者数には限界があると考えています。また、日本の医療の質は国際的に高い評価を受けていますが、依然としてオペレーションの非効率さが課題となっています。 制約にとらわれず多くの患者を救うためには、「仕組み」を根本から変えなければなりません。そこで私たちは、現代に適した医療システムの開発を通じて、医療体験の最適化を図ります。 医療はもっと良くなると信じて、1人でも多くの患者を救うことを原動力とし、テクノロジーの力で100年後の医療の常識を創る集団が私たちCyMedです。

どうやっているのか

■スタートアップらしく、泥臭くあり続ける■ メンバーのバックグラウンドは医師やマーケター、元セールス担当などさまざま。活気に満ち溢れ、タフで仕事熱心な方々が集まっています。スタートアップならではのスピード感ある職場で、情熱的なメンバーと共に成長していきましょう。 また年齢・入社年数問わず、フラットに意見交換ができる環境で、部活の延長線上のような雰囲気です。 ■テクノロジーを用いて、より多くの患者を救う■ 私たちは患者や医療従事者のために、医療業界をより安全かつ効率的なものへと進化させたいと考えています。目先の目標は、治療前から治療後までトータルでサポートできるシステムを構築すること。将来的には上場も視野に入れ、事業の成長をより一層目指します。

こんなことやります

マーケティング部門のデータ分析の仕事をお任せしたいと考えております。 経営・マーケ統括の直下でデータ分析を行なっていただきます。 【募集背景】 デジタルクリニックグループを展開するCyMed株式会社では、 急拡大する成長を支えるため新たなメンバーを募集しています。 【業務内容】 ・Google、Facebook、Yahoo等の広告データ分析 ・SQL, Big Query, Redash, Spread sheet, GA4 等を使って、定量的なマーケティング分析と仮説考案 ・KPIダッシュボードを1から企画して主体的に完成し、メンテナンス ・そのほか付随する業務 【求める人物像】 ・スタートアップや新規事業での就労経験がある方 ・経営の全体像を俯瞰的に捉える力をつけたい方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・自ら仮説を立てて施策を実行し、得られたデータをもとに改善を繰り返すことが得意な方 ・目標達成のために他部門を巻き込む推進力に長けている方
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    メンバーの性格タイプ

    石川 博一
    信澤 一誠
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    信澤 一誠

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    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2022/03に設立

    20人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    東京都渋谷区代官山町8-7